Cần Thơ: Giải quyết việc làm cho hơn 40 nghìn lao động

Điển hình phải kể tới quận Ô Môn, đã tư vấn, giới thiệu việc làm trong nước 4.857 lao động, đạt tỷ lệ trên 72% và ngoài nước 62 lao động, vượt 55% kế hoạch. Ðể có kết quả trên, các ngành, đoàn thể quận phối hợp địa phương nắm nhu cầu tuyển dụng lao động qua đào tạo của doanh nghiệp, thống kê số lao động có nhu cầu học nghề và tư vấn lựa chọn nghề học phù hợp. Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên (GDNN-GDTX) quận đang đào tạo các nghề trang điểm, điện lạnh, pha chế, may công nghiệp.

Quận Thốt Nốt trong 9 tháng qua đã tư vấn, giới thiệu 5.033 lao động làm việc trong nước, vượt 1,36% kế hoạch; 70 lao động đi làm việc các nước, vượt 16% kế hoạch. Nhằm tăng cường thông tin thị trường lao động, nhu cầu tuyển dụng, quận phối hợp Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố tổ chức lớp tập huấn 105 cộng tác viên hỗ trợ việc làm; 13 cuộc tư vấn việc làm, định hướng học nghề cho 750 lao động, 45 quân nhân xuất ngũ, tư vấn hướng nghiệp 300 học sinh lớp 12.

LÐLÐ quận tổ chức phiên chợ việc làm, với 8 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng, thu hút 400 lao động dự. Vận dụng hiệu quả mạng xã hội, các ngành, đoàn thể quận thường xuyên đăng tải thông tin tuyển dụng, việc làm trong và ngoài nước để NLÐ có nhu cầu kịp thời cập nhật, đăng ký tìm việc.

Cụ thể, thành phố phát vay 329 tỉ đồng từ chương trình GQVL cho 7.469 hộ phát triển sản xuất, kinh doanh. Hiện dư nợ chương trình 1.303 tỉ đồng, với 31.675 hộ còn dư nợ. Sở Lao động, Thương binh và Xã hội thành phố chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm phối hợp các địa phương tổ chức các hình thức tư vấn học nghề, kết nối việc làm cho NLÐ; ứng dụng công nghệ thông tin, mạng xã hội để tăng cường thông tin lĩnh vực đào tạo nghề, việc làm. Qua đó, NLÐ cập nhật các hình thức, tiêu chuẩn của nhà tuyển dụng để tự bổ sung và định hướng việc làm.

Thời gian tới, thành phố tiếp tục triển khai kế hoạch xây dựng cơ sở dữ liệu NLÐ, việc tìm người - người tìm việc TP Cần Thơ; phát triển các hình thức giao dịch việc làm trên nền tảng công nghệ số, nâng chất hoạt động kết nối cung - cầu lao động, GQVL hiệu quả.

Ðồng thời, nhân rộng mô hình liên kết 3 bên, gồm cơ sở GDNN - trung tâm dịch vụ việc làm - doanh nghiệp, nhằm chia sẻ thông tin về cung - cầu lao động qua đào tạo, gắn kết đào tạo nghề với đáp ứng nhu cầu nhân lực; hỗ trợ người học tìm việc làm sau tốt nghiệp. Thành phố tăng cường hợp tác quốc tế phát triển theo hướng hiện đại, tiếp cận hệ thống đào tạo nghề tiên tiến; đẩy mạnh đào tạo, đào tạo lại, đào tạo bổ sung, đào tạo tại doanh nghiệp để thu hút lao động tại chỗ, giải quyết triệt để việc thiếu hụt nhân lực cục bộ cũng như đứt gãy lao động, phục vụ phục hồi kinh tế nhanh và bền vững…