Cải cách hành chính và vai trò của HĐND

      Theo đánh giá chung, công tác cải cách hành chính ở thành phố thời gian qua đã từng bước thực hiện được tính công khai dân chủ, UBND TP đã quan tâm chấn chỉnh các văn bản Quy phạm pháp luật, tiến hành một cửa liên thông ở quận huyện; Thực hiện phân cấp cho quận huyện, phường xã một số lĩnh vực như: xây dựng, nhà đất, quy họach, dự án...; Triển khai ứng dụng thông tin – xử lý qua mạng, giảm hội họp, tăng cường đối thoại giữa chính quyền với nhân dân. Việc khảo sát chỉ số hài lòng cho thấy tinh thần phục vụ của cán bộ công chức đối với người dân ngày càng tốt hơn.
       Tuy nhiên hiện nay lĩnh vực nhà đất, hộ tịch, quy hoạch của thành phố thủ tục vẫn rườm rà, nhiều biểu mẫu còn cản trở, hành dân; Thực hiện nối mạng chưa hiệu quả... Vì vậy, chọn năm 2007 là Năm cải cách hành chính rất phù hợp với yêu cầu thực tiễn. Tuy nhiên, làm thế nào để cải cách hành chính hiệu quả? Một trong những giải pháp là bồi dưỡng nghiệp vụ, trao đổi kỹ năng, kinh nghiệm về hoạt động của HĐND cho cán bộ chuyên trách công tác dân cử. Bởi vì, yêu cầu phát triển của xã hội ngày càng cao, mọi hoạt động của cơ quan quản lý nhà nước phải mang tính chuyên nghiệp, mục tiêu chung là hiện đại hóa nền hành chính. Chính vì vậy, bộ máy hoạt động trong cơ quan dân cử phải có trình độ chuyên môn, kỹ năng nhất định đế tiến hành các hoạt động thẩm tra, giám sát và  kiến nghị đúng và trúng những vấn đề đặt ra, trong đó có vấn đề cải cách thủ tục hành chính. Thực tế hiện nay, số lượng cán bộ chuyên trách trong đội ngũ Thường trực HĐND quận, huyện, phường, xã và chuyên viên giúp việc có nơi chưa đủ. Công việc của HĐND ngày càng nặng nề, đòi hỏi đại biểu phải dành thời gian nghiên cứu thông tin và đi cơ sở để khảo sát, thẩm tra mới quyết định đúng, trúng các vấn đề... Để giải quyết mâu thuẫn này, giải pháp cần thiết là nơi nào HĐND thật sự có nhu cầu thì phải chủ động đề xuất với cấp ủy nơi đó để cấp ủy quan tâm bố trí cán bộ phù hợp cho cơ quan dân cử. Hiện nay cử tri yêu cầu HĐND, đại biểu HĐND phải đẩy hoạt động giám mạnh để giúp cho hoạt động quản lý nhà nước ngày càng tốt hơn; Kịp thời phát hiện vấn đề và kiến nghị xử lý sau giám sát. Như vậy cũng có nghĩa là Thường trực và các Ban HĐND phải vững vàng về nghiệp vụ mới nắm bắt trúng và chỉ ra đúng những vấn đề cần khắc phục, hay phát huy. Từ đó sẽ xóa được định kiến của một số cơ quan chuyên môn cho rằng HĐND vạch lá tìm sâu hoặc hợp thức hóa những vấn đề đã thực hiện trước. Có như vậy, việc cải cách hành chính mới có hiệu quả. Thực tế cho thấy, cải cách hành chính là biện pháp quan trọng hàng đầu giúp các cơ quan, đơn vị làm tốt nhiệm vụ. Nếu HĐND hoạt động tích cực ngày càng bám sát thực tiễn thì công tác cải cách hành chính ở địa phương sẽ thực chất hơn, hiệu quả hơn.

Huỳnh Hoa