Bộ Y tế tổ chức Hội nghị sơ kết công tác cải cách hành chính giai đoạn 2011 - 2015
Ngày 25.6 tại Hà Nội, Bộ Y tế tổ chức Hội nghị sơ kết công tác cải cách hành chính giai đoạn 2011 - 2015 và đề ra phương hướng, nhiệm vụ giai đoạn 2016 - 2020.
Phát biểu tại Hội nghị, Bộ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Thị Kim Tiến cho biết, thực hiện Nghị quyết 30 C/NQ-CP về Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011 - 2020, đến nay công tác cải các hành chính của Bộ Y tế đã có những bước tiến đáng kể trong công tác chỉ đạo điều hành, cải cách thể chế, cải cách thủ tục hành chính, cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước, xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, tài chính công và hiện đại hóa hành chính.
Bên cạnh những kết quả đã đạt được, công tác cải cách hành chính của Bộ Y tế trong thời gian qua vẫn còn tồn tại những bất cập như: tiến độ, chất lượng xây dựng văn bản quy phạm pháp luật chưa đạt được theo kế hoạch đã đặt ra; một số thủ tục hành chính trong lĩnh vực y tế còn rườm rà, phức tạp cần được đơn giản hóa; việc xây dựng và triển khai đề án vị trí việc làm trong các đơn vị còn chậm; thái độ, phong cách phục vụ của một bộ phận cán bộ, viên chức y tế chưa tốt...
Bộ trưởng Bộ Y tế mong muốn các đại biểu dự Hội nghị nghiêm túc, thẳng thắn đánh giá những kết quả đã đạt được của công tác cải cách hành chính 5 năm qua, đồng thời làm rõ những tồn tại, hạn chế, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm về cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 1 (2011 - 2015). Trên cơ sở đó đề xuất phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp hữu hiệu để đẩy mạnh thực hiện công tác cải cách hành chính trong giai đoạn 2016 - 2020, thực hiện tốt mục tiêu, nhiệm vụ của Chương trình tổng thể cải cách hành chính giai đoạn 2011 - 2020 ban hành theo Nghị quyết 30C/NQ-CP ngày 08.11.2011 của Chính phủ .
Trong thời gian tới, cùng với tăng cường công tác chỉ đạo, triển khai cải cách hành chính đối với các cơ quan, đơn vị trực thuộc, Bộ Y tế đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức bằng các hình thức phù hợp, có hiệu quả; quy định rõ, đề cao trách nhiệm người đứng đầu đơn vị trong công tác cải cách hành chính, tăng cường công khai, minh bạch, trách nhiệm hoạt động công vụ. Bên cạnh có chế độ đãi ngộ, động viên, khuyến khích cán bộ, công chức hoàn thành tốt nhiệm vụ, bãi miễn những cán bộ, công chức, viên chức không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm kỷ luật...
Bộ Y tế phấn đấu đến năm 2020 các thủ tục hành chính thuộc chức năng quản lý của bộ được cải cách cơ bản, mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp đạt trên 80%; 80% người dân, doanh nghiệp hài lòng đối với sự phục vụ của các cơ quan hành chính thuộc bộ... Đến năm 2020, việc ứng dụng công nghệ thông tin, truyền thông trong hoạt động của các cơ quan, đơn vị thuộc bộ đạt mục tiêu quy định.
Bên cạnh những kết quả đã đạt được, công tác cải cách hành chính của Bộ Y tế trong thời gian qua vẫn còn tồn tại những bất cập như: tiến độ, chất lượng xây dựng văn bản quy phạm pháp luật chưa đạt được theo kế hoạch đã đặt ra; một số thủ tục hành chính trong lĩnh vực y tế còn rườm rà, phức tạp cần được đơn giản hóa; việc xây dựng và triển khai đề án vị trí việc làm trong các đơn vị còn chậm; thái độ, phong cách phục vụ của một bộ phận cán bộ, viên chức y tế chưa tốt...
Bộ trưởng Bộ Y tế mong muốn các đại biểu dự Hội nghị nghiêm túc, thẳng thắn đánh giá những kết quả đã đạt được của công tác cải cách hành chính 5 năm qua, đồng thời làm rõ những tồn tại, hạn chế, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm về cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 1 (2011 - 2015). Trên cơ sở đó đề xuất phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp hữu hiệu để đẩy mạnh thực hiện công tác cải cách hành chính trong giai đoạn 2016 - 2020, thực hiện tốt mục tiêu, nhiệm vụ của Chương trình tổng thể cải cách hành chính giai đoạn 2011 - 2020 ban hành theo Nghị quyết 30C/NQ-CP ngày 08.11.2011 của Chính phủ .
Trong thời gian tới, cùng với tăng cường công tác chỉ đạo, triển khai cải cách hành chính đối với các cơ quan, đơn vị trực thuộc, Bộ Y tế đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức bằng các hình thức phù hợp, có hiệu quả; quy định rõ, đề cao trách nhiệm người đứng đầu đơn vị trong công tác cải cách hành chính, tăng cường công khai, minh bạch, trách nhiệm hoạt động công vụ. Bên cạnh có chế độ đãi ngộ, động viên, khuyến khích cán bộ, công chức hoàn thành tốt nhiệm vụ, bãi miễn những cán bộ, công chức, viên chức không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm kỷ luật...
Bộ Y tế phấn đấu đến năm 2020 các thủ tục hành chính thuộc chức năng quản lý của bộ được cải cách cơ bản, mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp đạt trên 80%; 80% người dân, doanh nghiệp hài lòng đối với sự phục vụ của các cơ quan hành chính thuộc bộ... Đến năm 2020, việc ứng dụng công nghệ thông tin, truyền thông trong hoạt động của các cơ quan, đơn vị thuộc bộ đạt mục tiêu quy định.
