Dự thảo nêu rõ các loại công việc thực hiện hợp đồng bao gồm:
1. Các công việc thừa hành, phục vụ trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập sau đây: a) Lái xe, bảo vệ, trừ trường hợp theo quy định; b) Lễ tân, phục vụ; tạp vụ; trông giữ phương tiện; sửa chữa trụ sở, trang thiết bị, máy móc phục vụ hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị; c) Công việc thừa hành, phục vụ khác thuộc danh mục vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.
2. Các công việc thuộc danh mục vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành trong đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.
Các công việc quy định nêu trên được giao kết bằng văn bản dưới một trong các hình thức sau đây: Hợp đồng thuê tài sản, hợp đồng thuê khoán tài sản, hợp đồng mượn tài sản, hợp đồng dịch vụ và các loại hợp đồng khác theo quy định của pháp luật về dân sự hoặc pháp luật về thương mại; Hợp đồng lao động xác định thời hạn theo quy định của pháp luật về lao động.
Theo dự thảo, không thực hiện việc ký hợp đồng lao động đối với các công việc thừa hành, phục vụ trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập sau:
a) Những người làm bảo vệ ở các cơ quan, đơn vị: Văn phòng Chính phủ, Kho tiền hoặc Kho hồ sơ ấn chỉ có giá trị như tiền của Ngân hàng Nhà nước, Kho bạc Nhà nước, Kho ấn chỉ thuế, Kho ấn chỉ hải quan;
b) Lái xe chuyên dùng chuyên chở tiền của Ngân hàng Nhà nước, Kho bạc Nhà nước;
c) Đối tượng khác theo quy định của cấp có thẩm quyền.
Tiêu chuẩn, điều kiện, nội dung, hình thức tuyển dụng đối với trường hợp quy định trên do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định.
Dự thảo cũng nêu rõ các loại hợp đồng thực hiện công việc thừa hành, phục vụ. Theo đó, cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập lựa chọn một trong các loại hợp đồng như: Hợp đồng thuê tài sản, hợp đồng thuê khoán tài sản, hợp đồng mượn tài sản, hợp đồng dịch vụ…để thực hiện công việc thừa hành, phục vụ trong cơ quan, tổ chức, đơn vị mình.
Trường hợp không có đơn vị cung cấp dịch vụ trên địa bàn hoặc do điều kiện khách quan khác thì ký kết hợp đồng lao động để thực hiện công việc nêu trên.
Nguyên tắc, điều kiện giao kết hợp đồng; nội dung, quyền, trách nhiệm và các quy định khác thực hiện theo quy định của pháp luật về dân sự và pháp luật về lao động.
