Ban Pháp chế HĐND tỉnh đã giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật trong quản lý, sử dụng biên chế công chức hành chính, sự nghiệp và hợp đồng lao động đối với các cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp tại TP Sầm Sơn và huyện Hoằng Hóa. Theo báo cáo của các đơn vị, việc tuyển dụng thực hiện trên cơ sở yêu cầu nhiệm vụ, ví trí việc làm của cơ quan, đơn vị, bảo đảm công khai, minh bạch và được sự đồng ý của Sở Nội vụ và UBND tỉnh. Tính đến hết năm 2016, UBND huyện Hoằng Hóa có 86 biên chế, công chức hành chính làm việc; tổng biên chế công chức hành chính đang làm việc tại các phòng, ban của UBND TP Sầm Sơn là 66 người. Tuy nhiên, TP chưa xây dựng kế hoạch để khắc phục những khuyết điểm, vi phạm sau thanh tra, kiểm tra và các văn bản chỉ đạo của UBND tỉnh; chưa tiến hành rà soát chức năng, nhiệm vụ giữa các phòng, ban…
Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh Trần Quang Đảng đề nghị các đơn vị tiếp tục thực hiện nghiêm túc việc khắc phục các thiếu sót, vi phạm theo kết luận thanh tra, kiểm tra và các văn bản chỉ đạo của UBND tỉnh; xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức, viên chức và thực hiện biên chế, tuyển dụng, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, hợp đồng lao động đúng quy định; rà soát, sắp xếp lại các phòng, ban chuyên môn, tránh tình trạng trùng lặp, chồng chéo về chức năng, nhiệm vụ…
