6.000 vị trí việc làm cho sinh viên Học viện Nông nghiệp Việt Nam
"Ngày hội việc làm và kết nối doanh nghiệp 2025” của Học viện Nông nghiệp Việt Nam thu hút hơn 60 doanh nghiệp tham gia và tuyển dụng gần 6.000 vị trí việc làm
Sáng 17/5, Học viện Nông nghiệp Việt Nam (VNUA) tổ chức "Ngày hội việc làm và kết nối doanh nghiệp 2025”.
Giúp sinh viên thể hiện năng lực bản thân với doanh nghiệp
TS. Nguyễn Công Tiệp, Phó Giám đốc Học viện Nông nghiệp Việt Nam, cho biết đây là sự kiện thường niên nhằm giúp giúp sinh viên có cơ hội tiếp xúc, thể hiện năng lực bản thân và tìm kiếm cơ hội việc làm đúng chuyên ngành đào tạo tại các doanh nghiệp uy tín.
Năm nay, sự kiện thu hút 60 doanh nghiệp tham gia với 6.000 vị trí việc làm.

"Ngày hội nhằm thực hiện các mục tiêu, chủ trương chiến lược của Học viện trong định hướng nghề nghiệp, nâng cao năng lực, giới thiệu việc làm cho sinh viên, tiếp tục tăng cường phát triển hợp tác giữa nhà trường với doanh nghiệp theo phương châm cùng đồng hành, cùng phát triển", TS. Nguyễn Công Tiệp cho biết.
Đặc biệt, thông qua "Ngày hội việc làm và kết nối doanh nghiệp", Học viện mong muốn đẩy mạnh hơn nữa hoạt động liên kết với doanh nghiệp, nắm bắt kịp thời và tốt nhất nhu cầu thực tế của người học cũng như tiêu chí tuyển dụng lao động của doanh nghiệp.
TS. Nguyễn Công Tiếp cho biết, theo kết quả khảo sát việc làm năm 2024, có hơn 97% sinh viên của VNUA tìm được việc làm trong vòng một năm sau khi tốt nghiệp.
Theo ông, Học viện đang đóng vai trò là cầu nối hiệu quả giữa sinh viên và doanh nghiệp, với mạng lưới hơn 200 đối tác trong và ngoài nước, tạo điều kiện thuận lợi cho sinh viên tiếp cận cơ hội việc làm ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường.

Nguyễn Thành Uy, sinh viên Lớp K65 Thú Y B, cho biết, nhờ mạng lưới hợp tác của Học viện và doanh nghiệp, sinh viên VNUA có nhiều cơ hội tiếp cận thực tế thông qua các chương trình học bổng, tham quan doanh nghiệp, nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ.
"Thông qua kết nối của Học viện, em đã được tham quan và thực tập tại nhiều doanh nghiệp, bệnh viện lớn nhỏ trong lĩnh vực thú y trên cả nước. Chính từ những trải nghiệm thực tế đó, em học hỏi được nhiều kỹ năng chuyên môn, rèn luyện tác phong làm việc chuyên nghiệp – những hành trang rất quan trọng giúp em tự tin hơn khi bước vào thị trường lao động”, nam sinh bày tỏ.
Tạo cơ hội cho sinh viên phát triển nghề nghiệp
Sự kiện năm nay ghi dấu ấn với sự tham gia của nhiều doanh nghiệp lớn trong lĩnh vực chăn nuôi, thú y và công nghệ sinh học. Đáng chú ý, Tập đoàn Đức Hạnh Marphavet, Công ty Cổ phần Nông nghiệp BAF Việt Nam – hai nhà tài trợ Kim Cương của chương trình – đã mang đến nhiều cơ hội việc làm, thực tập hấp dẫn cho sinh viên.
Ông Trần Xuân Thành, Giám đốc sản xuất kiêm Chủ tịch Công đoàn tập đoàn, cho biết Marphavet có hơn 20 năm kinh nghiệm trong sản xuất và kinh doanh vắc xin, thuốc thú y và chế phẩm sinh học. Tập đoàn đã đầu tư xây dựng 12 dây chuyền sản xuất đạt chuẩn GMP-WHO, bao gồm: 3 dây chuyền B-Lactam, 6 dây chuyền Non B-lactam, 3 dây chuyền sản xuất vắc xin, cùng 3 phòng thí nghiệm và 1 trung tâm nghiên cứu.
Tại ngày hội, Marphavet khẳng định mong muốn chào đón các kỹ sư, bác sĩ thú y tương lai gia nhập đội ngũ, cùng xây dựng một nền nông nghiệp an toàn và hiện đại. Sinh viên khi làm việc tại Marphavet sẽ có cơ hội phát triển nghề nghiệp với mức thu nhập dao động từ 15 đến 50 triệu đồng/tháng, cùng nhiều cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Ngoài tuyển dụng, Tập đoàn cũng cam kết đồng hành cùng Học viện Nông nghiệp Việt Nam thông qua các chương trình đào tạo, chia sẻ chuyên môn và hỗ trợ học bổng dành cho sinh viên.

Ông Trần Văn Khơi, Phó Giám đốc sản xuất Công ty Cổ phần Nông nghiệp BAF Việt Nam, cho biết, đây là năm thứ 4 doanh nghiệp tham gia chương trình tuyển dụng tại Học viện. Là một cựu sinh viên trưởng thành từ mái trường này, ông Khơi khẳng định không khó để nhận ra rằng nhiều công ty đầu ngành trong lĩnh vực nông nghiệp hiện nay đều có đội ngũ nhân lực chủ chốt xuất thân từ Học viện Nông nghiệp Việt Nam.
“Chúng tôi luôn coi Học viện là đối tác chiến lược và là nguồn cung ứng nhân sự chất lượng cao cho công ty”, ông Khơi nhấn mạnh.
Cũng theo ông Khơi, con người là tài sản quý giá nhất của BAF. "Chúng tôi xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch, với mức thu nhập hấp dẫn từ 20 đến 100 triệu đồng/tháng, cơ hội nhận cổ phiếu ưu đãi và được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu”, ông nói.
BAF đặt mục tiêu mở rộng quy mô lên 17.000 nhân sự vào năm 2030 và kỳ vọng sẽ đón nhận thêm nhiều sinh viên trẻ, giàu nhiệt huyết từ Học viện Nông nghiệp Việt Nam.