100% sinh viên Trường Quản trị và Kinh doanh có việc làm sau tốt nghiệp

Thông tin trên được PGS.TS Hoàng Đình Phi, Hiệu trưởng Trường Quản trị và Kinh doanh (HSB), Đại học Quốc gia Hà Nội chia sẻ tại lễ khai mạc Tuần lễ thực tập “Internship 101” năm 2025 của nhà trường, tổ chức ngày 28.5.

Tuần lễ thực tập “Internship 101” năm 2025 của Trường Quản trị và Kinh doanh được triển khai từ ngày 28/5 đến 10/6, với chuỗi hoạt động chuyên sâu giúp sinh viên trang bị kỹ năng, kiến thức và kết nối trực tiếp với nhà tuyển dụng: từ kỹ năng xây dựng thương hiệu cá nhân, cách viết CV ấn tượng đến định hình phong cách trang điểm, ăn mặc nơi công sở, tạo lập phong thái chuyên nghiệp khi đi phỏng vấn.

“Internship 101” là sự kiện thường niên tại HSB, được thiết kế như một hành trình trải nghiệm nghề nghiệp toàn diện, nơi sinh viên không chỉ học kỹ năng mềm mà còn được tiếp xúc với thực tiễn hoạt động tuyển dụng hiện đại đang diễn ra tại các doanh nghiệp hiện nay.

Cơ hội được giao lưu, học hỏi các kỹ năng mềm tại doanh nghiệp

Chia sẻ tại chương trình, PGS.TS Hoàng Đình Phi, Hiệu trưởng Trường Quản trị và Kinh doanh cho biết, Tuần lễ thực tập giúp sinh viên nhà trường có cơ hội được giao lưu, học hỏi các kỹ năng mềm tại doanh nghiệp, từ đó chuẩn bị kỹ càng hơn cho hành trình sắp tới. Trên hết, đây là cơ hội để các em xác định lại những kiến thức, kỹ năng đang có trong suốt 4 năm theo học tại nhà trường, đâu là định hướng nghề nghiệp phù hợp và đâu là những kỹ năng các em cần bổ sung.

Theo PGS.TS Hoàng Đình Phi, với triết lý giáo dục hướng đến “6 giá trị cốt lõi” gồm sức khỏe - đạo đức - ý chí - tài năng - tình yêu - trách nhiệm, nhà trường không chỉ tập trung vào kiến thức chuyên môn mà còn chú trọng phát triển toàn diện năng lực cá nhân và kỹ năng xã hội cho người học.

Trong suốt quá trình đào tạo, việc “học luôn đi đôi với hành”, các kỹ năng cứng và kỹ năng mềm đều được chú trọng đào tạo. Trường thay đổi, điều chỉnh, đổi mới liên tục nội dung và phương pháp giảng dạy để đáp ứng yêu cầu đặt ra trong bối cảnh mới. Những năm gần đây, đặc biệt trong năm vừa qua, các công nghệ mới nhất đều được ứng dụng vào việc giảng dạy. Với bất kỳ học phần nào tại Trường Quản trị và Kinh doanh, tín chỉ cuối thường dành để mời các doanh nhân trực tiếp đến giảng dạy, hướng dẫn sinh viên.

Đặc biệt, thời gian vừa qua, trong tất cả học phần đều dành một chương cho việc ứng dụng AI vào học tập. Trường cũng hợp tác với tập đoàn phần mềm để đưa các phần mềm quản trị doanh nghiệp vào giảng dạy cho sinh viên.

Hiệu trưởng Trường Quản trị và Kinh doanh nhấn mạnh, quá trình đào tạo của nhà trường hướng tới gắn chặt lý thuyết với thực tiễn, bởi nếu chỉ đơn thuần “đọ sức” về lý thuyết, chúng ta có thể nép vế trước AI. Điều làm nên “cái hơn” của con người trong kỷ nguyên số hiện nay chính là khả năng học hỏi cái mới và những kỹ năng.

PGS.TS Hoàng Đình Phi cũng cho biết, theo các thống kê, kể từ thời điểm nhà trường bắt đầu đào tạo các chương trình cử nhân tới nay, 100% sinh viên có việc làm sau tốt nghiệp, trong đó khoảng 30% đã có việc làm trước khi ra trường.

Thầy Hiệu trưởng mong các em sinh viên tự tin, nỗ lực phấn đấu nâng cao năng lực để có thể đáp ứng tốt nhu cầu của doanh nghiệp, sau đó tiếp tục rèn luyện và trưởng thành hơn trong quá trình làm việc.

Đại diện doanh nghiệp phát biểu tại chương trình, bà Nguyễn Thị Duyên, Phó giám đốc Trung tâm kinh doanh CGV Telecom nhấn mạnh, là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực công nghệ viễn thông, đơn vị luôn đặt yếu tố con người lên hàng đầu.

“Chúng tôi tin rằng sự phát triển bền vững của một doanh nghiệp không thể thiếu tư duy đổi mới của các bạn trẻ có kỹ năng toàn diện và tinh thần học hỏi không ngừng. Chúng tôi tìm thấy những điều đó ở sinh viên của Trường Quản trị và Kinh doanh. Các bạn không chỉ hòa nhập rất nhanh với môi trường làm việc chuyên nghiệp mà còn mang năng lượng sáng tạo, nhiều góc nhìn mới mẻ, giúp chúng tôi đổi mới hàng ngày”, bà Duyên chia sẻ. Đồng thời bày tỏ cam kết tiếp tục đồng hành cùng nhà trường để mở rộng cơ hội học hỏi, làm việc cho sinh viên.

Ông Vũ Hữu Tân, Giám đốc kênh tư vấn tài chính Dai-ichi nhìn nhận, việc hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp sẽ giúp sinh viên trang bị thêm những kiến thức, kỹ năng quan trọng để có thêm vốn sống, tìm được những công việc phù hợp, phát triển trong tương lai. Ông Tân cũng bày tỏ cam kết hỗ trợ, giúp sinh viên được trao cơ hội độc lập để học hỏi, phát triển bản thân qua quá trình thực tập tại doanh nghiệp.

Trang bị kỹ năng mềm qua các workshop và diễn đàn góc nhìn chuyên gia

Theo đại diện Trường Quản trị và Kinh doanh, trong Tuần lễ thực tập “Internship 101” năm 2025, sinh viên sẽ được hướng dẫn về quy trình tuyển dụng nhân sự sẽ diễn ra như thế nào và ứng viên cần phải làm gì để “lọt vào mắt xanh” nhà tuyển dụng.

Để chuẩn bị sẵn sàng cho hành trình chinh phục nhà tuyển dụng sắp tới, sinh viên sẽ được trang bị những kỹ năng mềm qua các workshop và các diễn đàn góc nhìn chuyên gia về các ngành mà trường đang đào tạo.

Tham gia tư vấn, chia sẻ kinh nghiệm, diễn thuyết và trực tiếp tuyển dụng tại tuần lễ Thực tập này là các chuyên gia, lãnh đạo đến từ nhiều doanh nghiệp lớn như: Viettel, Dai-ichi Academy, Top CV, Navigos, IBM, Sartorial Vietnam, Simply Life Nutrition,...

Chuỗi workshop với nội dung phong phú, xoay quanh các chủ đề thực tế, giúp sinh viên nâng cao năng lực cá nhân và khả năng thích ứng với thị trường lao động không ngừng biến đổi như: “Kỹ năng đàm phán và thuyết phục khách hàng”, “Từ Giảng Đường đến Sự Nghiệp: Nâng cấp CV - Mở khóa cơ hội trong thị trường lao động nhiều thay đổi”, “Diễn đàn góc nhìn chuyên gia về 4 ngành Quản trị Doanh nghiệp và Công nghệ, Quản trị và An ninh, Marketing và Truyền thông, Quản trị Nhân lực và Nhân tài”,...

Điểm nổi bật của Tuần lễ “Internship 101” năm nay là hoạt động Onsite Recruitment - phỏng vấn trực tiếp ngay tại HSB với sự tham gia tuyển dụng của các doanh nghiệp trong mạng lưới hơn 13.000 cựu sinh viên và đối tác chiến lược của nhà trường. Các sinh viên HSB đã chuẩn bị CV từ trước có cơ hội gặp gỡ, trao đổi và ứng tuyển vào các vị trí tiềm năng ngay tại trường.