CÔNG NGHỆ - MÔI TRƯỜNG
Cập nhật 08:00 | 19/08/2019 (GMT+7)
.

Chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài chưa phát huy hiệu quả như mong muốn

20:58 | 17/07/2019
Sáng ngày 17.7 tại Hà Nội, Bộ Nội vụ đã tổ chức hội thảo khoa học " Chiến lược thu hút, trọng dụng nhân tài trong khu vực công. Phát biểu khai mạc hội thảo, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân cho biết: Thời gian qua, nhiều Bộ, ngành và địa phương đã mạnh dạn ban hành các chính sách trải thảm đỏ nhằm thu hút người có tài năng về làm việc tại các cơ quan hành chính nhà nước cũng như các đơn vị sự nghiệp công lập. Kết quả bước đầu đạt được là một số bộ ngành và địa hương đã tuyển dụng được sinh viên tốt nghiệp thủ khoa các trường đại học và thu hút được những người có trình độ thạc sĩ, tiến sĩ, giáo sư về làm việc cho cơ quan, đơn vị mình...

 Tuy nhiên, bên cạnh kết quả đã đạt được, các chính sách này trên thực tế chưa phát huy được hiệu quả như mong muốn, các chính sách về thu hút, trọng dụng người tài trong khu vực công còn một số bất cập như: chưa có văn bản pháp luật quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành; chưa được thực hiện một cách đồng bộ, còn tuỳ thuộc vào khả năng, điều kiện của từng bộ, ngành, địa phương. Các quy định mới mang tính nguyên tắc, nằm riêng lẻ trong các văn bản quản lý cán bộ, công chức nói chung; nội dung các quy định chưa hợp lý, mới chỉ đề cập đến những ưu tiên, ưu đãi cho những người có năng lực, trình độ cao...

Tại hội thảo, các nhà khoa học, các chuyên gia và các nhà quản lý đã trao đổi, thảo luận tập trung vào các nội dung: các vấn đề lý luận về nhân tào và thu hút, trọng dụng nhân tài trong khu vực công; đánh giá thực trạng chính sách và thực hiện các chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài ở nước ta thời gian qua; chia sẻ kinh nghiệp trong ngoài nước về xây dựng và thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài...

Theo nhận định của một số đại biểu, hiện nay thực trạng đội ngũ cân bộ công chức, viên chức trong khu vực công chất lượng chưa ngang tầm với nhiệm vụ và chưa thể đâp ứng đòi hỏi của nền côn vụ hiện đại, hiệu quả với nguồn nhân sự tinh hoa và ưu tú. Có ý kiến chuyên gia đánh giá có tình trạng nhiều cân bộ  trong bộ mây hành chính " sáng cắp ô đi, chiều cắp ô về" dường như không có vao trò gì trong nền công vụ... Để khắc phục tình trạng này, tơia đây cần  kiên quyết thanh lọc đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức yếu về chuyên môn, kém về đạo đức ra khỏi bộ máy trong khu vực công, giải phóng vị trí việc làm cho những người tinh hoa, ưu tú có cơ hội vào làm việc tại khu vực công, nhằm tạo nên sự thay đổi về chất nhân sự trong khu vực này theo thông lệ quốc tế đó là nguồn nhân sự trong khu vực công cơ bản là những con người tinh hoa và ưu tú...

Tin và ảnh: Bảo Hân
Xem tin theo ngày:
Quay trở lại đầu trang