XÃ HỘI
Cập nhật 17:06 | 19/08/2018 (GMT+7)
.

Để lao động nữ không bị thiệt thòi

07:53 | 11/08/2018
Lao động nữ nghỉ hưu giai đoạn 2018 - 2021 có thời gian đóng BHXH từ 20 năm tới 29 năm 6 tháng sẽ nhận mức hỗ trợ từ 0,27% tới 12,31%. Đó là một trong những phương án tại dự thảo Nghị định về việc điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ nghỉ hưu giai đoạn từ 1.1.2018 đến 31.12.2021.

Cần thiết, kịp thời

Trưởng ban Thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Xã hội (BHXH) Việt Nam Điều Bá Được cho biết, lý do Chính phủ quyết định ban hành Nghị định điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ nghỉ hưu là do quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 có sự thay đổi về công thức tính lương hưu đối với cả lao động nam và lao động nữ theo hướng tăng số năm đóng BHXH để đạt tỷ lệ lương hưu tối đa (75%). Theo đó, lao động nam sẽ tăng dần thời gian đóng BHXH để đạt tỷ lệ hưởng tối đa 75% từ đủ 30 năm lên đủ 35 năm; lao động nữ tăng từ đủ 25 năm lên đủ 30 năm.

“Việc sửa đổi này là phù hợp với xu hướng quốc tế với một số ưu điểm là tiệm cận gần hơn với nguyên tắc đóng - hưởng; hướng tới bảo đảm khả năng chi trả bền vững của quỹ hưu trí và tử tuất” - Trưởng Ban Thực hiện chính sách BHXH Điều Bá Được khẳng định.

Phấn đấu đến năm 2021 cả nước có 35% lực lượng lao động tham gia bảo hiểm xã hội
Nguồn: ITN

Tuy nhiên, việc thay đổi đột ngột công thức tính lương hưu của lao động nữ và áp dụng ngay quy định mới từ ngày 1.1.2018 trở đi, trong khi không có quy định thực hiện theo lộ trình, đã dẫn đến có một số lao động nữ khi nghỉ hưu trong thời điểm này bị giảm tỷ lệ hưởng lương hưu từ 1% đến 10% so với thời điểm nghỉ hưu tại năm 2017. Do đó, so với lao động nam thì quy định này chưa phù hợp nên cần phải có phương án xử lý nhằm khắc phục những bất lợi do tác động của việc thay đổi cách tính lương hưu đối với lao động nữ và hướng tới thực hiện tốt hơn chính sách bình đẳng giới.

Ước tính, số lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu bị thiệt thòi trong giai đoạn từ năm 2018 - 2021 mà có từ 20 - 29 năm 6 tháng đóng BHXH là hơn 91.000 người. Trong đó, năm 2018 là 20.500 người; năm 2019 là 22.000 người; năm 2020 là 23.500 người và năm 2021 là 25.100 người.

Chính vì vậy tại Nghị quyết Kỳ họp thứ Năm, Quốc hội Khóa XIV, Quốc hội giao Chính phủ ban hành quy định thực hiện chính sách điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu từ 1.1.2018 - 31.12.2021 bị tác động bất lợi hơn so với lao động nam do thay đổi cách tính lương hưu.

Điều chỉnh cho phù hợp

 Để thực hiện theo phương án điều chỉnh, theo ước tính của cơ quan chức năng, giai đoạn từ 2018 đến 2021, mỗi năm sẽ phát sinh nhu cầu kinh phí, cụ thể năm 2018 là 27,8 tỷ đồng; năm 2019 là 23,7 tỷ đồng; năm 2020 là 18,1 tỷ đồng và năm 2021 là 10,3 tỷ đồng. Tổng cộng khoảng 80 tỷ đồng. Chính phủ dự kiến nguồn kinh phí điều chỉnh do Quỹ BHXH bảo đảm.

Đại diện Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết, dự thảo Nghị định quy định mức điều chỉnh lương hưu đã xác định, lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu từ ngày 1.1.2018 đến ngày 31.12.2021, thời gian đủ 20 năm đến 29 năm 6 tháng đóng BHXH sẽ được điều chỉnh tăng lương hưu thêm một khoản tiền được tính tỷ lệ từ 0,27% tới 12,31%. Đối với lao động nữ nghỉ hưu trong giai đoạn từ 1.1.2018 đến ngày 30.6.2018, sau khi được điều chỉnh lương hưu theo quy định tại Nghị định số 88/2018/NĐ-CP về điều chỉnh lương hưu và trợ cấp BHXH hàng tháng thì tiếp tục được điều chỉnh lương hưu theo dự thảo này.

Đối với lao động nữ đã nghỉ hưu trong giai đoạn từ ngày 1.1.2018 đến trước ngày được điều chỉnh lương hưu theo quy định trên được truy lĩnh phần lương hưu được điều chỉnh tăng thêm trong khoảng thời gian từ tháng bắt đầu hưởng lương hưu tới tháng liền kề tháng được điều chỉnh lương hưu.

Trưởng Ban Thực hiện chính sách BHXH Điều Bá Được cho rằng, căn cứ đề xuất mức bù chênh lệch vào lương hưu cho nhóm đối tượng này cần phải dựa vào các quy định của Luật BHXH năm 2014; đồng thời phải căn cứ vào tình thực tế, khi đó, mức bù chênh lệch vào lương hưu sẽ được thực hiện theo Nghị định của Chính phủ.

Nhiều chuyên gia kiến nghị, cần tiến hành so sánh tỷ lệ hưởng lương hưu của lao động nam so với lao động nam, lao động nữ so với lao động nữ, lao động nữ so với lao động nam với điều kiện là có thời gian đóng BHXH như nhau và cùng bắt đầu hưởng lương hưu tại cùng một thời điểm trong giai đoạn từ ngày 1.1.2018 đến ngày 31.12.2021 và so với tỷ lệ hưởng lương hưu năm 2017.

Minh Nhật
Xem tin theo ngày:
Quay trở lại đầu trang