Thái Nguyên: Nhiều chuyển biến tích cực ở xã vùng cao Phúc Lộc

Chuyển động tích cực từ cơ sở

Khi bộ máy mới đi vào vận hành, về cơ bản, đội ngũ lãnh đạo xã Phúc Lộc đều bảo đảm bảo về tiêu chuẩn, tiêu chí đối với từng chức danh theo quy định; có bản lĩnh chính trị, đạo đức, lối sống; bảo đảm năng lực trong công tác, đáp ứng được yêu cầu trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo. Đội ngũ cán bộ, công chức của địa phương có phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống lành mạnh, có trình độ chuyên môn nghiệp vụ, trình độ lý luận chính trị, cơ bản đáp ứng yêu cầu công tác của địa phương.

Các vấn đề vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện phân cấp, phân quyền cơ bản được các cơ quan, đơn vị giải quyết kịp thời. Quy trình công tác, hồ sơ, thủ tục hành chính để thực hiện các nhiệm vụ của địa phương cơ bản đã được các cơ quan chức năng ban hành, hướng dẫn và triển khai thực hiện theo quy định. Việc xây dựng và ban hành các văn bản cơ bản được thực hiện đúng thẩm quyền, bảo đảm trình tự, thủ tục theo quy định của pháp luật; nội dung các văn bản bám sát chủ trương, định hướng của Trung ương về đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước. Sau khi triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, khối lượng công việc trong lĩnh vực nội vụ tăng lên đáng kể so với trước đây. Các nhiệm vụ được mở rộng, bao gồm công tác tổ chức bộ máy; xây dựng chính quyền địa phương; quản lý cán bộ, công chức, viên chức; công tác tôn giáo; việc làm; an toàn và vệ sinh lao động; bảo hiểm xã hội; thi đua- khen thưởng, cải cách hành chính và văn thư - lưu trữ.

Hiện nay, 100% cán bộ, công chức xã được trang bị máy tính kết nối mạng LAN, sử dụng mạng truyền số liệu chuyên dùng. Trung tâm phục vụ hành chính công sử dụng hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính liên thông với Cổng dịch vụ công quốc gia và các phần mềm khác có liên quan. Hệ thống camera giám sát được trang bị và được Công an tỉnh dán tem bảo đảm an ninh, an toàn thông tin, đã kết nối với hệ thống C-Thai nguyen. Tỷ lệ sử dụng dịch vụ công trực tuyến của cá nhân, tổ chức đạt tỷ lệ cao, năm 2025 đạt 98%, năm 2026 đạt 100%, kỹ năng số của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cơ bản đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ.

Công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo được thực hiện kịp thời, đúng quy định. Các vụ việc được chỉ đạo giải quyết ngay từ cơ sở, kết hợp với việc làm tốt công tác hòa giải không để mâu thuẫn trong Nhân dân, không tạo thành “điểm nóng”, không để xảy ra khiếu kiện đông người gây mất ổn định chính trị - xã hội.

Thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội

Sau hơn 1 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, hệ thống chính trị xã Phúc Lộc cơ bản hoạt động ổn định, đồng bộ, thông suốt; công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quản trị và điều hành được thực hiện hiệu quả, không để gián đoạn việc phục vụ Nhân dân. Bộ máy sau sáp nhập được kiện toàn theo hướng tinh gọn, rõ chức năng, nhiệm vụ; một số cán bộ, công chức được phân công dựa trên kinh nghiệm tích lũy từ những lĩnh vực đã từng đảm nhiệm trước đây, qua đó phát huy tốt năng lực và sở trường. Đội ngũ cán bộ, công chức cơ bản ổn định tư tưởng, phát huy tinh thần trách nhiệm, chủ động thích ứng với mô hình mới. Công tác cải cách hành chính, chuyển đổi số được đẩy mạnh. Xã đã chủ động cụ thể hóa, tổ chức triển khai phù hợp các phong trào thi đua yêu nước với điều kiện thực tế của địa phương, gắn phong trào thi đua với thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, cải cách hành chính, chuyển đổi số, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, xây dựng chính quyền cơ sở gần dân, sát dân, phục vụ Nhân dân và thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao.

Trên địa bàn xã, sản xuất nông, lâm nghiệp vẫn giữ vai trò quan trọng trong phát triển kinh tế và đời sống Nhân dân, tiếp tục được duy trì ổn định và có bước phát triển. Người dân đã từng bước chuyển đổi phương thức sản xuất, lựa chọn các loại cây trồng, vật nuôi phù hợp với điều kiện khí hậu, thổ nhưỡng và lợi thế của địa phương. Một số mô hình kinh tế hộ gia đình phát triển theo hướng sản xuất hàng hóa, kết hợp trồng trọt với chăn nuôi, góp phần nâng cao thu nhập và tạo việc làm tại chỗ. Trên địa bàn, có các tổ chức, cá nhân sản xuất kinh doanh có hiệu quả, như: Hợp tác xã dịch vụ tổng hợp Bành Trạch (thôn Bản Hon); Hợp tác xã Kềm Miền (thôn Vằng Quan) phát triển trong lĩnh vực nông lâm nghiệp. Hộ Lý Văn Sáng (thôn Phúc Minh), với mô hình chăn nuôi lợn… Kinh tế tập thể tiếp tục được quan tâm chỉ đạo, trên địa bàn xã có 9 hợp tác xã đang hoạt động. Các hợp tác xã luôn chấp hành tốt chính sách, pháp luật, các quy định của nhà nước, đã từng bước hoạt động sản xuất, kinh doanh có hiệu quả tạo việc làm ổn định cho các thành viên, chú trọng thực hiện việc áp dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất sản phẩm sạch và an toàn góp phần chuyển đổi cơ cấu cây trồng vật nuôi theo hướng sản xuất hàng hóa. Chương trình OCOP tiếp tục được quan tâm phát triển, hiện có 02 sản phẩm OCOP 3 sao cấp huyện (cũ) là Hồng không hạt và đàn Tính, phấn đấu năm 2026 đạt thêm 1 sản sảm OCOP…

Tuy nhiên, trên thực tế đã bộc lộ một số hạn chế, còn một số vị trí việc làm đặc thù chưa được đảm bảo về trình độ chuyên môn như công nghệ thông tin, chuyển đổi số, giáo dục và đào tạo. Trụ sở làm việc của các cơ quan đã xuống cấp, phân tán, không tập trung khó khăn trong lãnh đạo, điều hành, thực thi nhiệm vụ. Cơ sở hạ tầng giao thông tại một số thôn vùng cao còn khó khăn, địa bàn rộng, chia cắt gây ảnh hưởng đến công tác quản lý, chỉ đạo, điều hành và phục vụ Nhân dân. Biên chế được giao còn hạn chế so với khối lượng công việc phát sinh sau khi tiếp nhận các nhiệm vụ được phân cấp từ cấp huyện. Một số vị trí việc làm phải kiêm nhiệm nhiều lĩnh vực chuyên môn, ảnh hưởng đến chất lượng và hiệu quả công việc. Nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ tại cấp xã còn hạn chế, một số năng lực chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Phụ cấp của đội ngũ cán bộ không chuyên trách tại thôn thấp, trong khi đó yêu cầu công việc lớn, ảnh hưởng đến tinh thần, trách nhiệm và sự gắn bó lâu dài của đội ngũ cán bộ cơ sở; một số đồng chí còn gặp khó khăn trong việc cân đối thời gian, điều kiện thực hiện nhiệm vụ, tác động đến chất lượng, hiệu quả công tác tại địa bàn dân cư. Hệ thống phần mềm, cơ sở dữ liệu phục vụ giải quyết thủ tục hành chính chưa được đồng bộ hoàn toàn. Cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin tại địa phương còn hạn chế, ảnh hưởng đến việc triển khai các nhiệm vụ về chuyển đổi số.

Thời gian tới, xã tập trung phát triển kinh tế - xã hội bền vững, gắn với nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của Nhân dân; xây dựng nông thôn mới nâng cao, đô thị văn minh; giữ vững quốc phòng, an ninh và trật tự an toàn xã hội Đồng thời tiếp tục đẩy mạnh việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành, giải quyết thủ tục hành chính; Rà soát, phân định rõ chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan chuyên môn đảm bảo tính thống nhất, hạn chế việc chồng chéo trùng lặp, đùn đẩy trách nhiệm giữa các cơ quan chuyên môn, đơn vị; Tăng cường tiếp xúc, đối thoại với nhân dân, kịp thời nắm bắt và giải quyết các khó khăn vướng mắc cho nhân dân; Đẩy mạnh chuyển đổi số, xây dựng chính quyền điện tử, tập trung đầu tư hạ tầng công nghệ thông tin, đào tạo kỹ năng số cho cán bộ, công chức; triển khai dịch vụ công trực tuyến, tăng tính minh bạch, giảm thời gian, chi phí cho người dân; Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức.