Thời điểm trước và sau tết nguyên đán, nhu cầu tuyển dụng lao động tại các doanh nghiệp ở tỉnh Nghệ An dự kiến sẽ tăng cao. Thực tế này đòi hỏi các đơn vị, địa phương cần tăng cường trao đổi thông tin, phối hợp kết nối, tư vấn, giới thiệu việc làm tới người lao động.
Đông Nam Bộ là khu vực kinh tế trọng điểm, quan trọng hàng đầu cả nước; chính vì vậy, nhu cầu nhân lực cho khu vực này ngày càng cao cả về chất và lượng. Để đáp ứng lượng lớn nhân lực chất lượng cao cho năm 2025, nhiều tỉnh, thành phố trong vùng đang rất nỗ lực triển khai các giải pháp, đặc biệt là giải pháp về lao động có tay nghề cao.
Ngay từ đầu năm 2025, thị trường lao động đã ghi nhận sự thay đổi mạnh mẽ trong chiến lược tuyển dụng của các doanh nghiệp. Theo đánh giá của Cục Việc làm (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội), năm 2025 thị trường lao động có nhiều cơ hội bứt phá, khi kinh tế Việt Nam tiếp tục là địa điểm thu hút FDI hấp dẫn hàng đầu khu vực và trên thế giới.
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội dự báo sau Tết, thị trường lao động sẽ có tình trạng thiếu hụt lao động cục bộ tạm thời. Nhu cầu tuyển dụng mới trong quý I.2025 tăng cao, đặc biệt ở các lĩnh vực sản xuất, dịch vụ.
Đến thời điểm hiện tại, hầu hết doanh nghiệp tại các tỉnh trọng điểm công nghiệp đã tái khởi động sản xuất, kinh doanh sau kỳ nghỉ Tết. Đa số công nhân cũng quay trở lại làm việc, không gây tình trạng thiếu hụt lao động sau Tết.
Sau Tết Ất Tỵ 2025, các doanh nghiệp tại TP. Hồ Chí Minh và các tỉnh lân cận đua nhau thông báo tuyển dụng nhân sự để phục vụ sản xuất của năm mới, bù đắp lại lượng nhân sự nghỉ việc sau tết.
Năm 2025, ngành lao động TP. Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết việc làm cho 167.000 người lao động. Để thực hiện mục tiêu đó ngành đã đặt ra nhiều giải pháp, chiến lược để hỗ trợ cả lao động và người sử dụng lao động góp phần thúc đẩy thị trường phát triển mạnh mẽ.
Nhằm đẩy mạnh công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, Sở Lao động - thương binh và xã hội (LĐTB-XH) tỉnh Ninh Thuận phối hợp với Tỉnh Đoàn tổ chức Ngày hội việc làm tỉnh năm 2024, với chủ đề “Dạy nghề gắn với giải quyết việc làm và đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng”.
Tại tọa đàm "Xu hướng và giải pháp cho thị trường tuyển dụng lao động số lượng lớn" do báo Người Lao động, đại diện các nhà tuyển dụng đã đưa ra nhiều ý kiến nhận định về xu hướng thị trường lao động; yêu cầu tuyển dụng trong thời buổi “lao động 4.0”.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, kết quả khảo sát, thu thập thông tin 24.641 việc làm trống của 2.269 doanh nghiệp cho thấy, nhu cầu tuyển dụng lao động tập trung vào các nhóm ngành Bán buôn, bán lẻ và hoạt động dịch vụ, tiếp đến ngành Công nghiệp chế biến chế tạo – xây dựng, Giáo dục đào tạo.
Chỉ trong tháng 1.2024, nhiều địa phương đã thông báo những con số ấn tượng về giải quyết việc làm cho lao động; các địa phương đã tăng cường công tác dự báo, tạo thuận lợi trong kết nối cung - cầu gắn với triển khai các giải pháp căn cơ, lâu dài để phát triển thị trường lao động hiệu quả.