Bắc Ninh: Nhu cầu tuyển dụng lao động tiếp tục duy trì ở mức cao
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Bắc Ninh, trong tháng 8/2026, nhu cầu tuyển dụng lao động trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh tiếp tục duy trì ở mức cao, đặc biệt tại các doanh nghiệp điện tử và các ngành công nghiệp hỗ trợ cho sản xuất điện tử. Nhiều doanh nghiệp đang chuẩn bị nguồn nhân lực phục vụ các đơn hàng quý III và giai đoạn sản xuất cao điểm cuối năm, do đó nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông dự kiến vẫn chiếm tỷ trọng lớn.
Ngành điện tử giữ vai trò chủ lực trong nhu cầu tuyển dụng
Qua thu thập thông tin tuyển dụng từ 143 doanh nghiệp do Trung tâm Dịch vụ việc làm Bắc Ninh thực hiện trong tháng 7/2026 cho thấy, tổng nhu cầu tuyển dụng đạt 103.535 vị trí việc làm, trong đó nhu cầu tuyển dụng tập trung chủ yếu vào lao động phổ thông phục vụ hoạt động sản xuất. Theo đó, ngành điện tử tiếp tục chiếm tỷ trọng lớn nhất với 88.228 vị trí việc làm, tương đương hơn 85% tổng nhu cầu tuyển dụng. Tiếp đến là ngành may mặc, dệt da giày với 12.595 vị trí; ngành điện, cơ khí, pin với 1.512 vị trí; nhóm ngành silicon, băng dính, giấy, gạch với 558 vị trí và các ngành nghề khác với 642 vị trí.
Cơ cấu tuyển dụng cho thấy, lĩnh vực điện tử và các ngành công nghiệp hỗ trợ cho sản xuất điện tử vẫn giữ vai trò chủ lực trong việc tạo việc làm trên địa bàn tỉnh. Việc ngành điện tử chiếm tỷ trọng áp đảo phản ánh sự phát triển mạnh mẽ của các khu công nghiệp tập trung và các doanh nghiệp FDI quy mô lớn đang hoạt động tại Bắc Ninh. Đây là lợi thế quan trọng trong việc tạo việc làm với số lượng lớn cho người lao động, đồng thời khẳng định vị thế của Bắc Ninh là một trong những trung tâm sản xuất công nghiệp, điện tử hàng đầu của cả nước. Bên cạnh đó, nhu cầu tuyển dụng của ngành may mặc, dệt da giày tiếp tục duy trì ở mức khá, góp phần đa dạng hóa cơ hội việc làm cho người lao động thuộc nhiều nhóm trình độ và kỹ năng khác nhau.
Bên cạnh nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông, các doanh nghiệp còn có nhu cầu đối với nhiều vị trí chuyên môn như kỹ sư, nhân viên kỹ thuật, quản lý sản xuất, quản lý chất lượng, thu mua, kế toán, hành chính nhân sự, phiên dịch tiếng Trung, tiếng Hàn và các vị trí nghiệp vụ khác. Phần lớn doanh nghiệp không yêu cầu kinh nghiệm đối với lao động phổ thông và sẵn sàng đào tạo sau tuyển dụng, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động mới tham gia thị trường lao động hoặc chuyển đổi việc làm.
Mức lương đối với lao động sản xuất phổ biến từ 8 - 15 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào vị trí việc làm, tay nghề, kinh nghiệm và các chế độ phúc lợi của doanh nghiệp. Đối với các vị trí kỹ thuật, quản lý, kỹ sư hoặc yêu cầu trình độ ngoại ngữ, mức thu nhập có thể đạt từ 15 - 25 triệu đồng/tháng hoặc cao hơn tùy theo năng lực và kinh nghiệm của người lao động. Mức thu nhập cùng các chính sách phúc lợi ngày càng được cải thiện đang góp phần nâng cao khả năng thu hút lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ chuyên môn tiếp tục gia tăng
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Bắc Ninh, so với tháng 6/2026, nhu cầu tuyển dụng tháng 7/2026 giảm nhẹ từ 105.009 vị trí việc làm xuống còn 103.535 vị trí việc làm, giảm 1.474 vị trí, tương đương khoảng 1,4%. Tuy nhiên, mức giảm này không đáng kể và chưa làm thay đổi xu hướng chung của thị trường lao động. Quy mô tuyển dụng vẫn duy trì trên 100 nghìn vị trí việc làm, cho thấy nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp vẫn ở mức cao. Đây là tín hiệu tích cực phản ánh hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp cơ bản ổn định và chưa xuất hiện dấu hiệu suy giảm nhu cầu sử dụng lao động.
Dự báo trong tháng 8/2026, nhu cầu tuyển dụng lao động trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh sẽ tiếp tục duy trì ở mức cao, đặc biệt tại các doanh nghiệp điện tử và các ngành công nghiệp hỗ trợ cho sản xuất điện tử. Nhiều doanh nghiệp đang chuẩn bị nguồn nhân lực phục vụ các đơn hàng quý III và giai đoạn sản xuất cao điểm cuối năm, do đó nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông dự kiến vẫn chiếm tỷ trọng lớn.
Bên cạnh nhu cầu tuyển mới phục vụ mở rộng sản xuất, nhiều doanh nghiệp sẽ tiếp tục tuyển dụng lao động thay thế nhằm bù đắp lượng lao động biến động trong quá trình sản xuất. Từ nay đến cuối quý III/2026, áp lực tuyển dụng tại một số doanh nghiệp điện tử dự kiến vẫn ở mức cao do nhu cầu bổ sung lao động phục vụ đơn hàng mới và duy trì ổn định dây chuyền sản xuất. Đồng thời, sự cạnh tranh trong thu hút lao động giữa các doanh nghiệp trong cùng khu vực có thể tiếp tục diễn ra, đặc biệt đối với lao động phổ thông có kinh nghiệm làm việc trong môi trường công nghiệp và lao động kỹ thuật có tay nghề.
Ngoài nhu cầu đối với lao động phổ thông, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ chuyên môn, tay nghề và ngoại ngữ được dự báo tiếp tục gia tăng ở các vị trí kỹ sư sản xuất, kỹ thuật viên, quản lý sản xuất, quản lý chất lượng, nhân viên theo dõi đơn hàng, thu mua và phiên dịch. Xu hướng này phản ánh yêu cầu ngày càng cao của doanh nghiệp đối với chất lượng nguồn nhân lực trong bối cảnh chuyển đổi công nghệ, tự động hóa sản xuất và hội nhập sâu hơn vào chuỗi cung ứng toàn cầu.
Trong thời gian tới, Trung tâm Dịch vụ việc làm Bắc Ninh sẽ tiếp tục tăng cường thu thập, cập nhật thông tin thị trường lao động; đẩy mạnh tư vấn, giới thiệu việc làm và kết nối cung - cầu lao động nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. Đồng thời, Trung tâm sẽ tăng cường các hoạt động xúc tiến, kết nối cung ứng lao động với các địa phương ngoài tỉnh, ký kết hợp tác và trao đổi thông tin thị trường lao động, góp phần thu hút nguồn lao động ngoại tỉnh đến làm việc tại Bắc Ninh, đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ phát triển sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
