Thanh tra, xử phạt nhiều doanh nghiệp không bảo đảm an toàn lao động

Từ đầu năm tới nay, nhiều vụ tai nạn lao động nghiêm trọng xảy ra đã khiến không ít người lao động bị thiệt mạng. Để ngăn chặn tình trạng này, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã thanh tra việc chấp hành quy định an toàn, vệ sinh lao động, xử phạt doanh nghiệp vi phạm.

Cục An toàn lao động (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) đã kiểm tra, chỉ ra nhiều tồn tại an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tại doanh nghiệp và xử phạt hành chính. Một trong những lỗi doanh nghiệp gặp phải là hồ sơ tai nạn lao động sơ sài.

Ví dụ, tại kết luận thanh tra chấp hành quy định pháp luật về ATVSLĐ, hồ sơ tai nạn lao động của Công ty Chế xuất Nitori Việt Nam (Mê Linh, Hà Nội) thiếu biên bản lấy lời khai nạn nhân, thiếu biên bản cuộc họp công bố điều tra tai nạn lao động. Nội dung biên bản điều tra sơ sài, mục kết luận người có lỗi, đề nghị hình thức xử lý để trống.

02-29-03-24-1711785865552.jpg -0
Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Lê Văn Thanh và đoàn công tác kiểm tra an toàn vệ sinh lao động tại xưởng sản xuất. Ảnh: Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội. Ảnh: ITN

Tương tự, hồ sơ tai nạn lao động Công ty cổ phần Kỹ thuật Sigma (Thanh Xuân, Hà Nội) thiếu biên bản lấy lời khai nạn nhân, biên bản cuộc họp công bố điều tra tai nạn lao động, nội dung biên bản điều tra còn sơ sài.

Theo Cục An toàn lao động, một số lao động làm việc Công ty Chế xuất Nitori Việt Nam chưa sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân. Sổ theo dõi cấp phát bảo hộ lao động chưa có chữ ký người lao động. Doanh nghiệp để thùng chứa keo trong kho vải gỗ. Doanh nghiệp cũng chưa kiểm định 9 máy, thiết bị yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động. Trong đó, có 8 đường ống cung cấp khí nén, 1 bình chứa khí nén. Đối với vi phạm này, Cục An toàn lao động đã xử phạt hành chính và yêu cầu Công ty Chế xuất Nitori Việt Nam rà soát, khắc phục tồn tại.

Năm 2023, Công ty cổ phần Phục vụ mặt đất Hà Nội khám, phát hiện bệnh nghề nghiệp cho 468 người lao động nhưng chỉ khám thính lực, chưa đánh giá theo tính chất công việc của đơn vị. Vì vậy, Cục An toàn lao động yêu cầu công ty rà soát việc khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động.

Đầu tháng 8.2024, Cục An toàn lao động xử phạt hành chính Công ty Toyota Việt Nam (Vĩnh Phúc) 90 triệu đồng. Công ty này bị xử phạt do không tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho 917 người lao động nhóm 4 năm 2023 theo quy định.

Từ đầu năm 2024 tới nay, nhiều vụ tai nạn lao động thương tâm xảy ra, khiến người lao động thương vong. Đầu tháng 8.2024, tại Bình Phước xảy ra vụ tai nạn nổ bồn chứa dầu điều tại Công ty TNHH Buffalo khiến 2 người thiệt mạng. Ngành khai thác than xảy ra 3 vụ tai nạn hầm lò khiến nhiều người lao động thiệt mạng.

Đời sống

Các đại biểu tham dự chương trình. Ảnh: Lăng Dành
Xã hội

Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin nắm bắt tình hình

Trên địa bàn tỉnh Bắc Giang đã thành lập trên 2.100 Tổ Dân vận cộng đồng ở 100% thôn, bản, tổ dân phố, trong đó có vùng đồng bào dân tộc thiểu số để nắm tình hình và đề xuất các cấp ủy Đảng, chính quyền giải quyết những vấn đề liên quan đến người dân vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Các tổ dân vận đã tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong nắm bắt tình hình thông qua thành lập các nhóm Zalo “Tổ Dân vận nòng cốt vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi”.

Khắc phục bất cập về điều kiện bảo đảm tổ chức, hoạt động
Đời sống

Khắc phục bất cập về điều kiện bảo đảm tổ chức, hoạt động

Về điều kiện bảo đảm tổ chức, hoạt động của công đoàn, dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) có quy định, cán bộ công đoàn không chuyên trách được bảo đảm thời gian thực hiện nhiệm vụ của công đoàn; tuy nhiên, nhiều ý kiến cho rằng, thời lượng cụ thể dành cho công tác công đoàn còn thiếu thực tế, không khả thi. Do đó, cần nghiên cứu để có những quy định phù hợp, bảo đảm tổ chức công đoàn có vị thế, hoạt động độc lập, không phụ thuộc vào người sử dụng lao động.

Dấu mốc quan trọng
Đời sống

Dấu mốc quan trọng

Trong bối cảnh số lượng doanh nghiệp và người lao động, đoàn viên ngày càng tăng, nhiệm vụ của công đoàn càng thêm nặng nề. Để hoàn thành nhiệm vụ này, hành lang pháp lý về công đoàn cần phải tiếp tục được hoàn thiện. Luật Công đoàn (sửa đổi) nếu được Quốc hội thông qua tại Kỳ họp thứ Tám này sẽ là dấu mốc rất quan trọng thể chế hóa chủ trương, đường lối của Đảng, Nhà nước, nâng cao vị thế và khẳng định vai trò, hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn trong bối cảnh hiện nay.

Ổn định phúc lợi cho người lao động
Đời sống

Ổn định phúc lợi cho người lao động

Theo đánh giá của các ĐBQH, việc duy trì kinh phí công đoàn là một yếu tố quan trọng không chỉ giúp tổ chức công đoàn hoạt động hiệu quả mà còn bảo đảm nguồn lực để công đoàn khẳng định được trách nhiệm, vai trò của mình để tiếp tục chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động.

Phát huy quyền chủ động giám sát
Đời sống

Phát huy quyền chủ động giám sát

Một trong những nội dung đáng chú ý trong dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) đang được Quốc hội thảo luận và xem xét thông qua trong Kỳ họp thứ Tám là quy định giám sát của công đoàn. Quy định này đã nhận được sự đồng tình của nhiều ĐBQH nhằm phát huy quyền chủ động thực hiện giám sát của tổ chức công đoàn, góp phần phát hiện sớm vi phạm tại đơn vị sử dụng lao động để kiến nghị chấn chỉnh hoặc xử lý kịp thời…

Cần lộ trình tăng thuế hợp lý
Xã hội

Cần lộ trình tăng thuế hợp lý

Mục tiêu chính của thuế tiêu thụ đặc biệt là điều chỉnh hành vi tiêu dùng, không phải tăng thu ngân sách. Đối với thuốc lá, đây là sản phẩm có hại cho sức khỏe, nhưng chính sách thuế cần có lộ trình phù hợp, phải khuyến khích thay đổi hành vi theo hướng lành mạnh hơn, thay vì tạo cơ hội cho việc sử dụng các sản phẩm thay thế không đảm bảo chất lượng, hay buôn lậu.