Theo đó, Sở Nội vụ đề nghị các cơ quan, đơn vị, địa phương khẩn trương thực hiện việc ban hành quy chế tiền thưởng theo thẩm quyền quy định; đồng thời báo cáo kết quả thực hiện về Sở Nội vụ trước ngày 20.1.
Trước đó, ngày 20.12.2024, Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk Phạm Ngọc Nghị đã ký quyết định ủy quyền ban hành quy chế tiền thưởng, ủy quyền cho lãnh đạo các sở, cơ quan, đơn vị trên địa bàn thực hiện theo Nghị định 73. Nghị định 73 của Chính phủ ban hành ngày 30.6.2024, quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Theo đó, các đối tượng trên sẽ có chế độ tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm.
Theo Nghị định 73, đến hết ngày 31.1 của năm sau liền kề, nếu cơ quan, đơn vị không sử dụng hết quỹ tiền thưởng của năm thì không được chuyển nguồn vào quỹ tiền thưởng của năm sau. Quỹ tiền thưởng hằng năm được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương.
Phó Giám đốc Sở Giáo dục và đào tạo tỉnh Đắk Lắk Lưu Tiến Quang cho biết: Toàn tỉnh Đắk Lắk hiện có khoảng 4.000 giáo viên cấp ba. Hầu hết các giáo viên đều hoàn thành tốt hoặc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ nhưng sở không có nguồn dự trữ để lập kế hoạch chi thưởng. Nếu chi thưởng hết cho toàn bộ số giáo viên này thì ước tính khoảng 24 tỷ đồng. Hiện chúng tôi tiếp tục có ý kiến để Sở Tài chính và UBND tỉnh xem xét, đảm bảo quyền lợi cho giáo viên."
Mới đây, UBND TP. Buôn Ma Thuột đã xây dựng xong quy chế tiền thưởng; quyết định cấp hơn 20 tỷ đồng để triển khai chi tiền thưởng theo Nghị định 73 cho khoảng 5.000 người.
Chủ tịch UBND TP. Buôn Ma Thuột Vũ Văn Hưng cho biết, Thành phố sẽ trích từ nguồn cải cách tiền lương, đồng thời cân đối theo quy định để chi thưởng theo Nghị định 73.
Đến thời điểm này, sau UBND TP. Buôn Ma Thuột mới chỉ có một số địa phương thực hiện xong quy chế tiền thưởng là UBND các huyện Krông Năng, Krông Pắk và Ea Hleo.
