Phú Thọ: Điều động cán bộ từ cấp tỉnh tăng cường hỗ trợ cấp xã

Thực hiện các Kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư trong đó yêu cầu các Tỉnh ủy, Thành ủy tiếp tục khẩn trương tăng cường năng lực cho cấp xã cả số lượng và chất lượng; kiện toàn công tác cán bộ đối với các vị trí còn thiếu. Ban Thường vụ Tỉnh ủy Phú Thọ đã ban hành Kết luận số 94-KL/TU và Kế hoạch số 25-KH/TU ngày 19/9/2025 về tăng cường, điều động, biệt phái công chức, viên chức về công tác tại các xã, phường, trên địa bàn tỉnh.

Đây cũng là bước đi thiết thực nhằm khắc phục tình trạng thiếu hụt cán bộ có chuyên môn ở cơ sở, nhất là trong các lĩnh vực đặc thù như: Công nghệ thông tin, chuyển đổi số, kế toán, đất đai, xây dựng… Công tác điều động cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại cấp xã được thực hiện trên cơ sở lựa chọn, xem xét kỹ lưỡng để bảo đảm nguyên tắc: Đúng người, đúng việc, đúng chuyên môn, nghiệp vụ; đồng thời gắn công tác điều động với quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ lâu dài.

Phát biểu tại Hội nghị, Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ Trần Duy Đông đề nghị các cán bộ được điều động nêu cao tinh thần trách nhiệm, nhanh chóng bắt nhịp với công việc ở cơ sở, gần dân, sát dân, tận tụy phục vụ nhân dân. Không ngừng rèn luyện, phấn đấu, trở thành những hạt nhân quan trọng trong bộ máy chính quyền cấp xã. UBND các xã, phường cần chủ động bố trí, phân công hợp lý để các đồng chí cán bộ, công chức, viên chức phát huy được năng lực, sở trường; cần quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi nhất về môi trường làm việc, nơi ở, sinh hoạt để các đồng chí yên tâm công tác.

Bên cạnh đó, các sở, ban, ngành cấp tỉnh tiếp tục rà soát, mỗi sở, ngành cử 10 công chức, viên chức về biệt phái tại cấp xã từ 3 - 6 tháng. Phối hợp chặt chẽ với UBND các địa phương, thường xuyên theo dõi, nắm bắt tình hình, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc; đảm bảo thực hiện nghiêm túc, hiệu quả Kết luận và Kế hoạch của Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Khẩn trương triển khai kế hoạch bồi dưỡng, tập huấn nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức các cấp thông qua nhiều hình thức nhằm nâng cao kiến thức chuyên môn, quản lý hành chính, kỹ năng ứng dụng công nghệ, thông tin, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Việc điều động không chỉ giải quyết yêu cầu trước mắt mà còn là giải pháp chiến lược, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở cơ sở, đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển tỉnh Phú Thọ trong giai đoạn mới. Với quyết tâm chính trị của cả hệ thống, với tinh thần trách nhiệm, sự nỗ lực của các cán bộ, chủ trương này sẽ đi vào cuộc sống, mang lại hiệu quả thiết thực, củng cố niềm tin của nhân dân đối với Đảng, Nhà nước và chính quyền các cấp - Chủ tịch UBND tỉnh Trần Duy Đông nhấn mạnh.

Theo tinh thần chỉ đạo, giai đoạn 1 tỉnh sẽ tăng cường, điều động, biệt phái gần 400 công chức, viên chức về công tác tại các xã, phường trên địa bàn tỉnh (trong đó, điều động từ các sở, ban, ngành cấp tỉnh về công tác tại cấp xã 140 cán bộ; biệt phái khoảng 150 cán bộ; điều động từ xã thừa sang xã thiếu gần 100).

Trong đợt điều động này, toàn tỉnh có 50 công chức, viên chức khối chính quyền của cấp tỉnh sẽ tăng cường về công tác tại 36 xã, phường. Trong đó, có 4 đồng chí về 4 xã tại khu vực Phú Thọ; 25 đồng chí về 19 xã, phường khu vực Hòa Bình; 21 đồng chí về 13 xã, phường khu vực Vĩnh Phúc; thời gian từ 3- 6 tháng.