Phiên thảo luận, chất vấn tại Kỳ họp thứ Ba, HĐND thành phố Hải Phòng khóa XVII: Điều hành sâu sát, gợi mở giải pháp thiết thực cho tăng trưởng nhanh, bền vững

Lắng nghe để tham mưu xây dựng chính sách vượt trội

Tiếp theo 65 lượt đại biểu với 135 ý kiến phát biểu sôi nổi tại các phiên thảo luận tổ, thảo luận tại Hội trường Kỳ họp thứ Ba, HĐND thành phố Hải Phòng khóa XVII sáng 28/7, các đại biểu đại diện cho các địa phương, sở ngành đã rõ thêm những kết quả đạt được, tìm nguyên nhân những tồn tại, vướng mắc, đồng thời chia sẻ kinh nghiệm, đề xuất các kiến nghị và đưa ra những nhóm giải pháp trọng tâm sớm khắc phục tồn tại hạn chế liên quan đến: tiến độ giải ngân đầu tư công, giải phóng mặt bằng cho các dự án trọng điểm; giá vật liệu xây dựng; chế độ chính sách cho người hoạt động không chuyên trách phải nghỉ việc sau sắp xếp thôn, tổ dân phố; chính sách hỗ trợ cho nhân viên nấu ăn, trông trưa tại trường mầm non, chính sách hỗ trợ đào tạo nghề, hỗ trợ cho doanh nghiệp vừa và nhỏ; việc sắp xếp sáp nhập các cơ sở giáo dục chuẩn bị cho năm học mới...

Điểm nhấn chính là phần điều hành sâu sắc của Chủ toạ - Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố Lê Văn Hiệu đã làm rõ hơn, sâu sắc hơn những vấn đề đặt ra, nhất là giải pháp hữu hiệu thúc đẩy tăng trưởng bền vững. Điển hình, liên quan đến việc đề xuất cơ chế, chính sách đặc thù vượt trội để thu hút đầu tư trong nỗ lực, quyết tâm đạt mục tiêu tăng trưởng 2 con số của Trưởng ban Quản lý Khu kinh tế Phạm Văn Thép, Phó Bí thư Thành uỷ, Chủ tịch HĐND thành phố Lê Văn Hiệu lưu ý: Ban Quản lý Khu kinh tế cần lắng nghe ý kiến phản ánh của các doanh nghiệp đang hoạt động ở các khu cụm công nghiệp, khu kinh tế xem công tác chỉ đạo, điều hành của các ngành, liên quan đến các doanh nghiệp có vấn đề gì không; mong muốn thực sự của họ về các chính sách vượt trội là gì để tham mưu xây dựng chính sách vượt trội.

Đơn cử như, thực trạng được phản ánh hiện nay là nhiều doanh nghiệp lớn hiện đang rất khó khăn trong đào tạo nguồn nhân lực. Nhấn mạnh thành phố đã rất quan tâm ban hành chính sách liên quan đến hỗ trợ học nghề, Chủ tịch HĐND thành phố cho rằng, cần đánh giá xem các trường nghề trên địa bàn sau đào tạo chất lượng có đáp ứng được yêu cầu của các doanh nghiệp hay không. “Cần tập trung đầu tư cho các trường nghề để đào tạo người lao động đáp ứng được yêu cầu thu hút lao động của doanh nghiệp đang hoạt động ở Hải Phòng. Cùng với đó là các chính sách về nhà ở, an sinh xã hội vượt trội… để người lao động cảm nhận rõ Hải Phòng là nơi thực sự đáng sống. Đây cũng là giải pháp hữu hiệu đáp ứng yêu cầu về nguồn nhân lực của thành phố” - Chủ tịch HĐND thành phố lưu ý và nhấn mạnh thêm, trong thu hút đầu tư, cần từng bước nghiên cứu xây dựng hàng rào kỹ thuật để không thu hút đầu tư theo chiều rộng.

Nâng cao trình độ, bản lĩnh đội ngũ tham mưu

Trong phiên chất vấn vấn và trả lời chất vấn, trên cơ sở trả lời thẳng thắn của các Tư lệnh ngành về những bất cập trong việc: công bố giá vật liệu xây dựng và bảo đảm trật tự đô thị; thực trạng cơ sở vật chất của các thiết chế văn hóa ở cơ sở phục vụ Nhân dân sau sáp nhập; hạ tầng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, cải cách thủ tục hành chính và kết nối, sử dụng cơ sở dữ liệu dùng chung trên địa bàn thành phố… Chủ toạ đã yêu cầu nâng cao tinh thần trách nhiệm, bản lĩnh của cơ quan quản lý.

Theo đó, trả lời chất vấn của đại biểu Trần Tiến Dũng, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Công ty CP Đầu tư Sao Á D.C phản ánh mức giá vật liệu xây dựng do Sở Xây dựng công bố thấp hơn so với thị trường, gây khó khăn cho doanh nghiệp khi triển khai thực hiện các dự án đầu tư công, Giám đốc Sở Xây dựng Nguyễn Thành Hưng khẳng định phản ánh của doanh nghiệp là đúng, có tình trạng giá công bố không sát thị trường và giải trình những nội dung liên quan.

Chủ toạ đề nghị Giám đốc Sở Xây dựng làm rõ vì sao chưa công bố giá với đất san lấp. Chia sẻ với việc thực hiện nhiệm vụ về công bố giá của Sở Xây dựng, Chủ tịch HĐND thành phố nhấn mạnh: nếu công bố cao hơn thị trường mặc nhiên sẽ dẫn đến thất thoát lãng phí ngân sách nhà nước; nếu không sát thì ảnh hưởng đến chủ đầu tư, lợi ích của doanh nghiệp. Yêu cầu đặt ra là đội ngũ tham mưu cần quyết liệt, nâng cao trình độ, bản lĩnh. Tập trung quản lý, không gây thất thoát, lãng phí. Thực hiện hết trách nhiệm, để doanh nghiệp trúng thầu không bị thua lỗ - Chủ tịch HĐND thành phố Lê Văn Hiệu yêu cầu.

Ghi nhận tinh thần trách nhiệm của Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch Nguyễn Thành Trung trong trả lời chất vấn về thực trạng cơ sở vật chất của các thiết chế văn hóa ở cơ sở phục vụ Nhân dân sau sáp nhập, Chủ toạ nhấn mạnh: Nghị quyết số 80-NQ/TW, ngày 07/01/2026 của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam đã tiếp tục khẳng định mạnh mẽ vai trò của văn hóa là nền tảng tinh thần, là mục tiêu và nguồn lực nội sinh quan trọng nhất cho sự phát triển bền vững. Văn hóa phải được đặt ngang hàng với kinh tế, chính trị; không thể có tăng trưởng kinh tế chất lượng cao nếu thiếu đi nền tảng văn hóa vững chắc.

Tầm quan trọng này đã được thành phố Hải Phòng cụ thể hóa sinh động thông qua Nghị quyết số 05-NQ/TU về xây dựng các mô hình Chủ nghĩa xã hội, nỗ lực hiện thực hóa mục tiêu xây dựng Hải Phòng trở thành thành phố “Văn minh - Hạnh phúc”, nơi con người được phát triển toàn diện về cả trí tuệ, đạo đức, thể chất và tinh thần. Chủ toạ gợi ý nhiều giải pháp quan trọng bảo đảm người dân thành phố đều có những điểm sinh hoạt thể thao văn hoá cộng đồng, vừa nâng cao sức khoẻ, đời sống tinh thần, bởi đây là những vấn đề hết sức quan trọng.

“

Tại phiên thảo luận hội trường Kỳ họp thứ Ba, HĐND thành phố Hải Phòng khóa XVII, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Lương Văn Việt đã thông tin về công tác chuẩn bị, phương án sắp xếp các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn thành phố. Phó Bí thư Thành uỷ, Chủ tịch HĐND thành phố Lê Văn Hiệu lưu ý việc sắp xếp cán bộ quản lý là vấn đề khó, đề nghị Sở quan tâm xây dựng tiêu chí hướng dẫn; làm tốt công tác tư tưởng trong quá trình sắp xếp, ghi nhận quá trình phấn đấu, cống hiến của các Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng. Đồng thời, tham mưu xây dựng cơ chế hỗ trợ, đào tạo, chuyển đổi nghề nghiệp để giảm bớt khó khăn cho đội ngũ viên chức làm hành chính trong trường học bị ảnh hưởng.