Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTB-XH) tỉnh Đồng Nai đã ban hành các kết luận thanh tra (KLTT) về việc chấp hành quy định của Luật Lao động, Luật An toàn, vệ sinh lao động và Luật Bảo hiểm xã hội liên quan đến một số doanh nghiệp trên địa bàn.
Theo đó, tại KLTT số 04/KL-TTr liên quan đến Công ty TNHH Nhựa Good View (Công ty Nhựa Good View) tại khu công nghiệp Giang Điền, Thanh tra đã chỉ ra một số sai sót. Cụ thể: năm 2023, Công ty Nhựa Good View huy động 220 người lao động làm thêm giờ, số giờ làm thêm vượt quá 300 giờ/người/năm (từ 301-1.261 giờ/người/năm) theo quy định tại Điều 107 Bộ luật Lao động năm 2019.
KLTT cũng chỉ ra về hình thức trả lương, công việc phải làm chưa được thỏa thuận đầy đủ, cụ thể trong hợp đồng lao động là chưa đúng quy định tại Điều 21 Bộ luật Lao động năm 2019; Điều 3 Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12.11.2020 của Bộ LĐTB-XH.
Nội dung “mức lương hàng tháng tính trên tỷ lệ cố định 26 ngày công” trong quy chế lương thưởng là chưa đúng quy định. Chưa bổ sung khoản phụ cấp lương (phụ cấp lái xe đối với 2 người lao động lái xe tải hàng) để tính tiền lương làm thêm giờ cho người lao động theo quy định. Chưa thống kê đầy đủ người lao động làm các công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động theo quy định.
Bên cạnh đó, Thanh tra cũng chỉ ra hàng loạt sai phạm khác tại Công ty Nhựa Good View như: chưa lắp đặt đầy đủ các biển cảnh báo, bảng chỉ dẫn an toàn vệ sinh lao động tại khu vực kho và khu vực cần trục hoạt động; kết quả quan trắc môi trường lao động năm 2023 thiếu nội dung đánh giá yếu tố tiếp xúc nghề nghiệp; chưa khám chuyên khoa phụ sản đối với lao động nữ theo quy định.
Còn tại KLTT số 05/KL-TTr, Thanh tra Sở LĐTB-XH tỉnh Đồng Nai cũng chỉ ra một số sai sót tại Công ty TNHH Samtec Việt Nam (Công ty Samtec, 100% vốn đầu tư nước ngoài) với tổng số lao động đang làm việc tại thời điểm thanh tra là 576 người.
Theo KLTT, trong năm 2023, Công ty Samtec huy động 570 người lao động làm thêm giờ, trong đó có 201 người lao động làm thêm giờ vượt quá thời gian (trên 300 giờ/người/năm) quy định tại Điều 107 Bộ luật Lao động năm 2019.
Trong 2 tháng đầu năm 2024, Công ty Samtec huy động 472 người lao động làm thêm giờ, số giờ làm thêm bình quân là 55 giờ/người/2 tháng.
Cũng theo KLTT, từ ngày 1.1.2023 đến thời điểm thanh tra, Công ty Samtec có 79 trường hợp xử lý kỷ luật lao động (1 bị cách chức, 2 bị kéo dài thời hạn nâng lương 6 tháng và 76 trường hợp khiển trách). Trong đó, trường hợp bị cách chức, Công ty áp dụng hình thức xử lý kỷ luật chưa phù hợp so với hành vi vi phạm ghi nhận trong biên bản vi phạm và Nội quy lao động đã đăng ký.
Theo 2 KLTT trên, tháng 4.2024, Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai đã ban hành Quyết định số 964/QĐ-XPHC đối với Công ty Nhựa Good View và Quyết định số 1018/QĐ-XPHC đối với Công ty Samtec về hành vi vi phạm hành chính năm 2023: tổ chức huy động người lao động làm thêm giờ, số giờ làm thêm vượt quy định. Mỗi đơn vị bị xử phạt 100 triệu đồng.
Thanh tra Sở LĐTB-XH tỉnh Đồng Nai yêu cầu 2 đơn vị nghiêm chỉnh chấp hành quyết định xử phạt và thực hiện khắc phục các sai phạm đã được Thanh tra kết luận.
