Sự kiện
Chính trị
Sự kiện nổi bật
Thời sự Quốc hội
Bảo vệ nền tảng tư tưởng Đảng
Việt Nam với kỷ nguyên mới
Theo dòng sự kiện
Quốc hội và Cử tri
Diễn đàn Quốc hội
Lập pháp
Chính sách và cuộc sống
Ý kiến đại biểu
Hoạt động của Đoàn ĐBQH
Hội đồng nhân dân
Hội nghị TT HĐND
Chuyển động của HĐND
Diễn đàn HĐND
Đại biểu - Cử tri
Đại Biểu Nhân Dân Video
Thời sự Quốc hội
Đại biểu với cử tri
Bản tin Thời sự QH
Kinh tế - Xã hội
Tọa đàm - Talkshow
Phòng chống tham nhũng
Văn bản - Chỉ đạo
Kiểm tra - Giám sát
Đơn thư bạn đọc
Kinh tế
Thị trường
Doanh nghiệp
Tài chính
Bất động sản
Xã hội
Đời sống
Giao thông
Môi trường
Quốc phòng - An ninh
An ninh trật tự
Quốc phòng toàn dân
Tin tức pháp luật
Giáo dục
Nhịp cầu giáo dục
Tuyển sinh
Trao đổi
Sức khỏe
Tin tức
Tư vấn
Sống khỏe
Văn hóa - Thể thao
Văn hóa
Thể thao - Du lịch
Văn nghệ
Khoa học - Công nghệ
Khoa học
Công nghệ
Multimedia
Ảnh
Infographic
EMagazine
Địa phương
Trên đường phát triển
Hoạt động chính quyền
An ninh cơ sở
Quốc tế
Việt Nam và thế giới
Thế giới 24h
Nghị viện thế giới
Bộ luật Lao động
Cập nhập tin tức Bộ luật Lao động
Mượn hồ sơ của người khác để giao kết, hợp đồng lao động có bị vô hiệu không?
Trường hợp mượn hồ sơ của người khác để giao kết hợp đồng lao động thì người lao động sẽ bị xử lý như thế nào, hợp đồng lao động đó có bị vô hiệu không? – Câu hỏi của bạn Thu Nguyễn (Bình Dương).
Tin tức pháp luật
Sa thải người lao động để 'né' thưởng Tết bị xử phạt như thế nào?
Xin hỏi, hành vi sa thải người lao động để 'né' thưởng Tết có trái pháp luật không? Mức phạt cho người sử dụng lao động sa thải người lao động để 'né' thưởng Tết như thế nào? – Câu hỏi của bạn Chu Thị Ngần (Hải Dương).
Những yếu tố nào cấu thành tội cưỡng bức lao động theo pháp luật hình sự?
Xin hỏi, những yếu tố nào cấu thành tội cưỡng bức lao động theo pháp luật hình sự? Tội cưỡng bức lao động bị phạt bao nhiêu năm tù? – Câu hỏi của bạn Hạnh Nguyên (Vĩnh Phúc).
Hết thời hạn tạm đình chỉ công việc, người sử dụng lao động có phải nhận người lao động trở lại làm việc không?
Thời hiệu xử lý bồi thường thiệt hại trong lao động là bao lâu?
Thỏa ước lao động tập thể có phải đăng ký hay không?
Trường hợp nào người lao động được nhận trợ cấp thôi việc?
Những hành vi nào bị nghiêm cấm trong quan hệ lao động?
06/10/2024 11:00
Xin hỏi, những hành vi nào bị nghiêm cấm trong quan hệ lao động? Xây dựng quan hệ lao động như thế nào? – Câu hỏi của bạn Minh Thảo (Bắc Giang).
Người lao động có quyền yêu cầu Tòa án có thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu không?
11/09/2024 13:13
Xin hỏi, theo quy định hiện nay, người lao động có quyền yêu cầu Tòa án có thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu không? – Câu hỏi của bạn Đỗ Toan (Hòa Bình).
Người sử dụng lao động không thực hiện đối thoại khi có yêu cầu bị phạt thế nào?
19/08/2024 15:34
Xin hỏi, người lao động có được yêu cầu tổ chức đối thoại tại nơi làm việc hay không? Người sử dụng lao động không thực hiện đối thoại khi có yêu cầu thì bị phạt thế nào? – Câu hỏi của bạn Đức Hiếu (Nghệ An).
Năm 2024, những ngành nghề nào được làm thêm đến 300 giờ/năm?
12/08/2024 10:53
Xin hỏi, năm 2024, những ngành nghề nào được làm thêm đến 300 giờ/năm? Bố trí làm thêm 300 giờ/năm nhưng không thông báo bị xử phạt nào? – Câu hỏi của bạn Minh Khang (Thái Bình).
Công ty có phải báo trước khi chuyển người lao động làm công việc khác?
30/07/2024 14:15
Xin hỏi, công ty có phải thông báo trước cho người lao động khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động không? Nếu có thì phải thông báo trước bao lâu? – Câu hỏi của bạn Mai Phúc (Hòa Bình).
Đóng cửa tạm thời nơi làm việc bị xử phạt thế nào?
24/07/2024 14:00
Xin hỏi, theo quy định của pháp luật, người sử dụng lao động có quyền đóng cửa tạm thời nơi làm việc hay không? Hành vi này bị xử phạt thế nào? – Câu hỏi của bạn Ngọc Trâm (Hà Nam).
Đồng Nai: Huy động công nhân làm thêm giờ vượt quy định, nhiều doanh nghiệp bị xử phạt
08/07/2024 10:20
Bốn doanh nghiệp tại tỉnh Đồng Nai đã huy động công nhân làm thêm vượt quá số giờ so với quy định nên bị UBND tỉnh xử phạt vi phạm hành chính với tổng số tiền hơn 500 triệu đồng.
Có cần giám định sức khỏe để làm thủ tục xin nghỉ hưu trước tuổi?
26/06/2024 08:43
Bố tôi 52 tuổi, đã đóng bảo hiểm xã hội được 25 năm. Hiện không còn khả năng lao động nên muốn làm thủ tục để nghỉ hưu trước tuổi. Xin hỏi, trường hợp của bố tôi có cần phải giám định sức khỏe thể được về hưu trước tuổi không và phải chuẩn bị hồ sơ, giấy tờ như thế nào? - Câu hỏi của bạn Thắng Nam (Ninh Bình).
Sa thải nhân viên trái pháp luật, doanh nghiệp phải chịu trách nhiệm gì?
23/06/2024 15:05
Xin hỏi, doanh nghiệp có quyền sa thải nhân viên trong trường hợp nào? Nghĩa vụ của doanh nghiệp khi sa thải nhân viên trái pháp luật như thế nào? – Câu hỏi của bạn Thế Tùng (Hòa Bình).
Lương thử việc có được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng không?
14/06/2024 09:28
Xin hỏi, trong thời gian thử việc, lương thử việc người lao động được hưởng thế nào? có được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng không? – Câu hỏi của bạn Nguyễn Hằng (Hải Dương).
Có được đóng thêm Bảo hiểm xã hội tự nguyện để hưởng lương hưu cao hơn không?
05/06/2024 09:10
Xin hỏi, tôi đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc được 30 năm, 10 tháng. Hiện nay, tôi đang nghỉ việc chờ đến tuổi nghỉ hưu. Vậy, tôi có được tham gia Bảo hiểm xã hội tự nguyện nữa không? - Câu hỏi của bạn Minh Thúy (Bắc Giang).
Đồng Nai: Xử phạt hai doanh nghiệp vì huy động công nhân làm thêm vượt số giờ quy định
04/06/2024 06:36
Công ty TNHH Nhựa Good View và Công ty TNHH Samtec Việt Nam huy động công nhân làm thêm vượt số giờ quy định nên mỗi đơn vị bị xử phạt 100 triệu đồng.
Những hành vi nào bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động năm 2024?
03/06/2024 15:10
Xin hỏi, theo quy định mới nhất, những hành vi nào bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động năm 2024? Hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc bị xử phạt thế nào? – Câu hỏi của bạn Đức Thành (Quảng Ninh).
Điều kiện nào để sử dụng người lao động chưa đủ 15 tuổi làm việc?
25/05/2024 09:24
Xin hỏi, người sử dụng lao động muốn sử dụng người lao động chưa đủ 15 tuổi làm việc thì phải đáp ứng các điều kiện nào? - Câu hỏi của bạn Thanh Loan (Bình Dương).
Xử lý thế nào khi chuyển người lao động làm công việc khác với hợp đồng lao động mà không báo trước?
24/05/2024 09:09
Xin hỏi, việc chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không báo trước có bị phạt tiền không? – Câu hỏi của bạn Minh Đức (Đồng Nai).
Xem thêm
Đọc nhiều
POWERED BY
ONE
CMS
- A PRODUCT OF
NEKO