EN
Sự kiện
Bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng
Trang chủ
Chính trị
Sự kiện nổi bật
Thời sự Quốc hội
Việt Nam với kỷ nguyên mới
Theo dòng sự kiện
Bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng
Quốc hội và Cử tri
Diễn đàn Quốc hội
Lập pháp
Chính sách và cuộc sống
Ý kiến đại biểu
Hoạt động của Đoàn ĐBQH
Hội đồng nhân dân
Hội nghị TT HĐND
Chuyển động
Diễn đàn
Đại biểu - Cử tri
Đại Biểu Nhân Dân Video
Thời sự Quốc hội
Đại biểu với cử tri
Bản tin Thời sự QH
Kinh tế - Xã hội
Tọa đàm - Talkshow
Phòng chống tham nhũng, lãng phí
Văn bản - Chỉ đạo
Kiểm tra - Giám sát
Đơn thư bạn đọc
Kinh tế
Thị trường
Doanh nghiệp
Tài chính
Bất động sản
Xã hội
Đời sống
Giao thông
Môi trường
Quốc phòng - An ninh
An ninh trật tự
Quốc phòng toàn dân
Tin tức pháp luật
Giáo dục
Nhịp cầu giáo dục
Tuyển sinh
Trao đổi
Sức khỏe
Tin tức
Tư vấn
Sống khỏe
Văn hóa - Thể thao
Văn hóa
Thể thao - Du lịch
Văn nghệ
Khoa học - Công nghệ
Khoa học
Công nghệ
Multimedia
Ảnh
Infographic
EMagazine
Địa phương
Trên đường phát triển
Hoạt động chính quyền
An ninh cơ sở
Quốc tế
Việt Nam và thế giới
Thế giới 24h
Nghị viện thế giới
Bộ luật Lao động
Cập nhập tin tức Bộ luật Lao động
Công ty hết việc có được cho công nhân nghỉ không lương?
Công ty tôi làm thuộc lĩnh vực may mặc. Vừa qua, tôi được công ty thông báo do công ty hết việc nên sẽ cho một số công nhân nghỉ việc, tôi cũng nằm trong danh sách cho nghỉ đó. Xin hỏi, quyết định cho nghỉ việc của công ty tôi có vi phạm pháp luật không? - Câu hỏi của bạn Thu Hiền (Bắc Giang).
Giải đáp pháp luật
Mượn hồ sơ của người khác để giao kết, hợp đồng lao động có bị vô hiệu không?
Trường hợp mượn hồ sơ của người khác để giao kết hợp đồng lao động thì người lao động sẽ bị xử lý như thế nào, hợp đồng lao động đó có bị vô hiệu không? – Câu hỏi của bạn Thu Nguyễn (Bình Dương).
Sa thải người lao động để 'né' thưởng Tết bị xử phạt như thế nào?
Xin hỏi, hành vi sa thải người lao động để 'né' thưởng Tết có trái pháp luật không? Mức phạt cho người sử dụng lao động sa thải người lao động để 'né' thưởng Tết như thế nào? – Câu hỏi của bạn Chu Thị Ngần (Hải Dương).
Những yếu tố nào cấu thành tội cưỡng bức lao động theo pháp luật hình sự?
Hết thời hạn tạm đình chỉ công việc, người sử dụng lao động có phải nhận người lao động trở lại làm việc không?
Thời hiệu xử lý bồi thường thiệt hại trong lao động là bao lâu?
Thỏa ước lao động tập thể có phải đăng ký hay không?
Trường hợp nào người lao động được nhận trợ cấp thôi việc?
15/10/2024 16:22
Xin hỏi, trường hợp nào người lao động chấm dứt hợp đồng lao động được nhận trợ cấp thôi việc? Người lao động có phải nộp thuế thu nhập cá nhân khi được nhận trợ cấp thôi việc không? – Câu hỏi của bạn Đại Dương (Hà Nội).
Những hành vi nào bị nghiêm cấm trong quan hệ lao động?
06/10/2024 11:00
Xin hỏi, những hành vi nào bị nghiêm cấm trong quan hệ lao động? Xây dựng quan hệ lao động như thế nào? – Câu hỏi của bạn Minh Thảo (Bắc Giang).
Người lao động có quyền yêu cầu Tòa án có thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu không?
11/09/2024 13:13
Xin hỏi, theo quy định hiện nay, người lao động có quyền yêu cầu Tòa án có thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu không? – Câu hỏi của bạn Đỗ Toan (Hòa Bình).
Người sử dụng lao động không thực hiện đối thoại khi có yêu cầu bị phạt thế nào?
19/08/2024 15:34
Xin hỏi, người lao động có được yêu cầu tổ chức đối thoại tại nơi làm việc hay không? Người sử dụng lao động không thực hiện đối thoại khi có yêu cầu thì bị phạt thế nào? – Câu hỏi của bạn Đức Hiếu (Nghệ An).
Năm 2024, những ngành nghề nào được làm thêm đến 300 giờ/năm?
12/08/2024 10:53
Xin hỏi, năm 2024, những ngành nghề nào được làm thêm đến 300 giờ/năm? Bố trí làm thêm 300 giờ/năm nhưng không thông báo bị xử phạt nào? – Câu hỏi của bạn Minh Khang (Thái Bình).
Xem thêm
Đọc nhiều
POWERED BY
ONE
CMS
- A PRODUCT OF
NEKO
.jpg "Công ty hết việc có được cho công nhân nghỉ không lương?")
