Hải Phòng ưu tiên cán bộ có năng lực hỗ trợ các địa phương

Đến nay, hệ thống chính quyền địa phương 2 cấp cơ bản đi vào hoạt động ổn định, thông suốt, từng bước đáp ứng yêu cầu quản lý xã hội trong tình hình mới. Ban Thường vụ Thành ủy chỉ đạo các cơ quan chuyên trách thường xuyên kiểm tra, hướng dẫn, tham mưu thực hiện đúng các quy định, hướng dẫn của Trung ương; kịp thời bổ sung, sửa đổi, ban hành các quy chế, quy định, xác định rõ chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền, trách nhiệm của từng cấp ủy, cơ quan, đơn vị, bảo đảm sự đồng bộ, thống nhất và thông suốt trong lãnh đạo, chỉ đạo.

Tuy nhiên, khối lượng công việc của cán bộ, công chức tăng trong khi bộ máy tiếp tục tinh gọn; một số lĩnh vực chuyên môn sâu, đặc thù như y tế, xây dựng, giao thông, quy hoạch còn thiếu nhân lực; cơ sở vật chất, trang thiết bị làm việc tại cấp xã chưa đồng bộ, hạ tầng công nghệ thông tin còn hạn chế; chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã chưa đồng đều, vẫn còn một tỷ lệ chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ… Ban Thường vụ Thành ủy thảo luận, đưa ra nhiều giải pháp khắc phục để tiếp tục vận hành hiệu quả, thông suốt mô hình chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn thành phố.

Ghi nhận, đánh giá cao nỗ lực của các sở, ngành, địa phương trong thời gian đầu triển khai vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Trưởng Đoàn ĐBQH thành phố Lê Tiến Châu giao Ban Tổ chức Thành ủy tiếp tục tham mưu cho Thành ủy chỉ đạo kiện toàn các chức danh còn thiếu tại các địa phương. Sở Nội vụ tiếp tục tham mưu cho Đảng ủy UBND thành phố kiện toàn tổ chức bộ máy và công tác cán bộ; khẩn trương tham mưu cho Ban chấp hành Đảng bộ thành phố Nghị quyết về công tác cán bộ.

Đảng ủy UBND thành phố khẩn trương triển khai hiệu quả Kế hoạch số 196/KH-UBND về luân chuyển, điều động, biệt phái, tăng cường cán bộ, công chức. Trong đó, cần đánh giá đúng thực trạng, xác định rõ nhu cầu thực tế, ưu tiên cán bộ có năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ để hỗ trợ cho các địa phương. Tiếp tục xây dựng kế hoạch đánh giá cán bộ, công chức theo KPI, nhưng phải bảo đảm khách quan, công bằng. Tăng cường bồi dưỡng, hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ, công chức cấp xã.

Đối với các sở, ngành, địa phương, cần tiếp tục rà soát quy trình thực hiện công việc theo tiêu chí nhanh gọn, cắt bỏ những trình tự, thủ tục rườm rà nhưng vẫn bảo đảm đúng quy định. Các cơ quan chuyên môn của thành phố khẩn trương hướng dẫn các địa phương thanh, quyết toán tài chính việc sửa chữa trụ sở làm việc, trung tâm phục vụ hành chính công. Tiếp tục tổng hợp, đề xuất giải quyết chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức dôi dư và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã sau sắp xếp đơn vị hành chính và sắp xếp tổ chức bộ máy theo quy định. Nghiên cứu triển khai việc phân cấp nguồn thu, nhiệm vụ thu ngân sách cho các địa phương…

Bí thư Thành ủy Đề nghị Đảng uỷ UBND thành phố chỉ đạo Sở Khoa học và Công nghệ xây dựng, triển khai hiệu quả chương trình “Bình dân học vụ số” trong toàn thành phố để triển khai hiệu quả các ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và giải quyết thủ tục hành chính cho người dân. Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy chủ trì, phối hợp với các cơ quan nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, công chức, viên chức để kịp thời động viên, chấn chỉnh. Đồng thời, triển khai các chính sách hỗ trợ về nhà ở, phương tiện đi lại đối với cán bộ từ khu vực phía Tây thành phố sang trung tâm thành phố làm việc, tạo điều kiện để cán bộ, công chức yên tâm công tác.