Ba nhiệm vụ trọng tâm

Để kịp thời đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi có hiệu quả tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ, Ban Thường vụ Thành ủy đã ban hành nhiều chỉ thị, kết luận về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị gắn với đẩy mạnh học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và thực hiện các quy định về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên. Hàng năm, Ban Thường vụ Thành ủy và ban thường vụ các quận ủy, huyện ủy, đảng ủy trực thuộc Thành ủy thực hiện gợi ý kiểm điểm sâu đối với các tập thể, cá nhân cần thực hiện thuộc diện quản lý. Sau kiểm điểm, các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị đều xây dựng kế hoạch, đề ra biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm đã được chỉ ra.

Theo chỉ đạo của Thành ủy, cấp ủy và ủy ban kiểm tra các cấp tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật Đảng, xử lý nghiêm những cán bộ, đảng viên vi phạm Điều lệ Đảng, quy định của pháp luật. Song song đó, Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp tăng cường công tác giám sát, phản biện xã hội đối với cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu trong việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống và thực hiện trách nhiệm nêu gương. Qua đó, ngăn chặn, đẩy lùi những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống của cán bộ, đảng viên, góp phần xây dựng Đảng và hệ thống chính trị thành phố trong sạch, vững mạnh.

Bên cạnh đó, thực hiện đổi mới mạnh mẽ và nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác cán bộ; tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, người đứng đầu các cấp đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, cùng với việc ban hành các văn bản cụ thể hóa về phân cấp quản lý cán bộ, bảo vệ chính trị nội bộ,… ngày 29.12.2021, Thành ủy ban hành Nghị quyết số 09-NQ/TU “Về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo các cấp đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ giai đoạn 2021 - 2025 và những năm tiếp theo”. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, thành phố đã cử 48.583 lượt cán bộ, công chức, viên chức tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng do Trung ương và thành phố tổ chức.

Đáng chú ý, để chuẩn bị nguồn nhân sự cho Đại hội đảng bộ các cấp và Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ XV, nhiệm kỳ 2025 - 2030, Ban Thường vụ Thành ủy đã ban hành Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nguồn quy hoạch cấp ủy và chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp TP. Cần Thơ giai đoạn 2023 - 2025; chủ động phối hợp với Học viện Chính trị khu vực IV và các đơn vị liên quan mở 6 lớp bồi dưỡng cho 465 cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp. Những nỗ lực đó đã tạo chuyển biến mạnh mẽ trong công tác cán bộ hướng đến mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển mới của thành phố.

Tiếp tục đổi mới, kiện toàn và từng bước hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị ở địa phương theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, song song với việc tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt việc ban hành các chương trình, kế hoạch, đề án cụ thể hóa các chủ trương, nghị quyết, kết luận, hướng dẫn của Trung ương về công tác tổ chức bộ máy, biên chế, Ban Thường vụ Thành ủy đã lãnh đạo, chỉ đạo bố trí số lượng cấp phó các cơ quan chuyên trách tham mưu giúp việc của Thành ủy, MTTQ, các tổ chức - chính trị xã hội và các sở, ban, ngành thành phố đúng theo quy định. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, tổ chức bộ máy các cơ quan trong hệ thống chính trị thành phố thường xuyên được sắp xếp, kiện toàn theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 6 (khóa XII), gắn với tinh giản biên chế và cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Công tác quản lý, sử dụng biên chế, kiện toàn các cơ quan tham mưu, giúp việc của các cấp ủy, HĐND, UBND, MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp được thực hiện theo đúng quy định của Trung ương.

Ba giải pháp đột phá

Giải pháp đầu tiên là hoàn thiện thể chế về công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị. Cùng với việc ban hành nhiều nghị quyết, chương trình, đề án chuyên đề, quy định, chỉ thị,… để triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết số 59-NQ/TW ngày 5.8.2020 của Bộ Chính trị “Về xây dựng và phát triển TP. Cần Thơ đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045”, từ tháng 1.2021 đến nay, Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy đã ban hành 39 văn bản về công tác cán bộ, tổ chức bộ máy, biên chế về công tác tổ chức, cán bộ và tập trung chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, giám sát các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị trong triển khai, tổ chức thực hiện theo đúng quy định của Trung ương gắn với tình hình thực tiễn của địa phương. Trên cơ sở các quy định, kết luận, hướng dẫn của Trung ương và Ban Thường vụ Thành ủy, các quận ủy, huyện ủy, Đảng ủy trực thuộc Thành ủy, các ban xây dựng Đảng của Thành ủy, ban cán sự đảng, đảng đoàn, đảng ủy trực thuộc Thành ủy, lãnh đạo cơ quan, đơn vị theo chức năng, nhiệm vụ đã tiếp tục cụ thể hóa, tổ chức thực hiện có hiệu quả trong phạm vi lãnh đạo, quản lý.

Thứ hai, phát huy dân chủ, siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ

Với mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp thành phố đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, Đảng bộ thành phố xác định tăng cường kỷ luật, kỷ cương phải đi đôi với tạo môi trường, điều kiện, tạo động lực cho cán bộ đổi mới sáng tạo, phấn đấu, rèn luyện, toàn tâm, toàn ý với công việc. Cùng với việc ban hành Quy định số 859-QĐ/TU ngày 28.02.2023 về việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ có năng lực hạn chế, uy tín thấp, mắc sai phạm mà không chờ hết nhiệm kỳ, hết thời hạn bổ nhiệm, hết tuổi công tác, Ban Thường vụ Thành ủy cũng chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức đảng, nhất là người đứng đầu các cấp, quán triệt, thực hiện đầy đủ các nội dung trong Kết luận số 14-KL/TW ngày 22.9.2021 của Bộ Chính trị “Về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, vì lợi ích chung”.

Để bảo đảm sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ cán bộ các cấp, từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Ban Thường vụ Thành ủy đã điều động, phân công, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, chỉ định, chuẩn y, luân chuyển và giới thiệu cán bộ ứng cử 464 trường hợp; hiệp y với ngành dọc Trung ương quy hoạch, điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ 153 trường hợp. Đặc biệt, Ban Thường vụ Thành ủy đã điều động, luân chuyển kết hợp bố trí 9/9 đồng chí Bí thư cấp ủy cấp huyện không là người địa phương.

Thứ ba, đấu tranh phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; phân cấp, phân quyền đi đôi với kiểm tra, giám sát và kiểm soát quyền lực

Thực hiện Nghị quyết số 17-NQ/TU ngày 13.4.2020 của Thành ủy “Về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí và thực hành tiết kiệm trên địa bàn TP. Cần Thơ”, hàng năm, Ban Chỉ đạo thành phố về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực đều xây dựng chương trình kiểm tra, giám sát đối với các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị tập trung vào công tác lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện công tác định giá tài sản trong giải quyết vụ án, vụ việc tham nhũng kinh tế; lãnh đạo, chỉ đạo trong thực thi công vụ, chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính; việc lãnh đạo, chỉ đạo công tác thanh tra và thực hiện kết luận kiến nghị sau thanh tra, kiểm toán nhà nước… Thời gian qua, Hội đồng nhân dân thành phố đã phối hợp với MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội tăng cường hoạt động giám sát việc thực thi pháp luật, trọng tâm là công tác quản lý, sử dụng đất đai, ngân sách, vốn đầu tư công. Song song đó, cấp ủy, ủy ban kiểm tra các cấp tăng cường chỉ đạo công tác kiểm tra, giám sát với tinh thần chủ động, quyết liệt, có trọng tâm, trọng điểm đối với những lĩnh vực dễ phát sinh vi phạm, những vấn đề bức xúc mà cán bộ, đảng viên và nhân dân quan tâm.

Những nỗ lực và kết quả bước đầu của Đảng bộ TP. Cần Thơ trong thực hiện 3 nhiệm vụ trọng tâm và 3 giải pháp đột phá về xây dựng Đảng theo Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng từ đầu nhiệm kỳ đến nay đã góp phần quan trọng trong việc củng cố, tăng cường niềm tin của nhân dân đối với Đảng. Niềm tin đó đã tạo nên động lực và sức mạnh tổng hợp để phát huy tốt các nguồn lực thúc đẩy thành phố Cần Thơ phát triển nhanh và bền vững, xứng tầm là thành phố trung tâm của vùng đồng bằng sông Cửu Long.