Chủ trương lớn vì Nhân dân
Chủ trương bố trí lãnh đạo không là người địa phương được Đảng ta đưa ra từ Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày 25.01.2002 của Bộ Chính trị Khoá IX “Về luân chuyển cán bộ lãnh đạo và quản lý”, trong đó có nội dung “thực hiện chủ trương bố trí một số chức danh cán bộ lãnh đạo và quản lý cấp tỉnh, cấp huyện không là người địa phương”.
Chủ trương này luôn được Đảng uỷ Công an Trung ương, lãnh đạo Bộ Công an nhất quán lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện và thường xuyên được nhắc tới trong các văn kiện lãnh đạo liên quan tới công tác cán bộ, với mục tiêu, yêu cầu ngày càng cao.
Theo đại diện Đảng uỷ Công an tỉnh Quảng Bình, từ năm 2019 đến nay, đơn vị đã thực hiện đồng thời 2 mục tiêu trong công tác cán bộ, đó là: vừa bố trí cán bộ lãnh đạo, chỉ huy có đủ năng lực, trình độ, kinh nghiệm, sở trường công tác phù hợp với tình hình, điều kiện thực tiễn tại mỗi địa bàn, vừa tính toán đến nguồn cán bộ để đảm bảo chủ trương bố trí Trưởng Công an cấp xã không là người địa phương. Đảng uỷ Công an tỉnh Quảng Bình đã đưa tiêu chí “không là người địa phương” trở thành điều kiện bắt buộc khi bố trí Trưởng Công an cấp huyện, trưởng Công an cấp xã nhằm hạn chế sự ảnh hưởng của mối quan hệ, họ hàng,… đối với cán bộ trong thực hiện nhiệm vụ, gắn với đẩy mạnh công tác luân chuyển, điều động cán bộ lãnh đạo, chỉ huy.
Theo đánh giá trên toàn địa bàn, qua nhiều năm thực hiện, tại 8 đơn vị Công an cấp huyện, việc triển khai thực hiện chủ trương nhận được sự đồng thuận ủng hộ cao của cấp uỷ, chính quyền các cấp, sự đồng tình, ủng hộ của quần chúng nhân dân.
Cũng theo lãnh đạo Công an tỉnh Quảng Bình, đến nay, 100% Trưởng Công an cấp huyện, Trưởng Công an cấp xã trên địa bàn tỉnh đều không là người địa phương.
Đánh giá từ xuyên suốt quá trình, đại diện Công an tỉnh Quảng Bình cho biết, việc sớm bố trí trưởng công an cấp huyện, cấp xã không là người địa phương đã góp phần giải quyết công việc bảo đảm dân chủ, khách quan, công bằng, không còn tình trạng né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm của cán bộ.
Đặc biệt, các vụ án, hành vi vi phạm pháp luật xảy ra trên địa bàn huyện, xã đều được lực lượng công an tiếp nhận, giải quyết nghiêm minh theo đúng quy định, đảm bảo công bằng, khách quan. Đồng thời, đây cũng là “nguồn” cho cán bộ lãnh đạo, chỉ huy phấn đấu, tu dưỡng, rèn luyện… để sẵn sàng nhận và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ tại cơ sở với mục đích trong sáng và phương châm duy nhất là vì Nhân dân phục vụ. Hầu hết cán bộ bố trí làm Trưởng Công an cấp huyện, cấp xã không là người địa phương đều khắc phục khó khăn, có bước trưởng thành, tích lũy được nhiều kinh nghiệm thực tiễn trong lãnh đạo, điều hành.
Kể đến như Trung tá Đặng Văn Tường, Trưởng Công an xã Thượng Trạch, huyện Bố Trạch (Quảng Bình) được điều động bố trí nhiệm vụ tại xã biên giới nằm tại vùng đệm Vườn Quốc gia Phong Nha - Kẻ Bàng, cách gia đình gần 100km. Xã Thượng Trạch chỉ mới có điện lưới kéo về trung tâm 1 năm trở lại đây, tuy nhiên, do địa hình khó khăn, 8 bản ở xã Thượng Trạch vẫn chưa lắp đặt, kéo điện lưới vào từng hộ dân. Điều kiện công tác, tuyên truyền và đảm bảo an ninh, trật tự vì vậy cũng vô cùng vất vả.
“Thời gian đầu, đường vào các bản chủ yếu là đường đất, do vậy chúng tôi phải đi bộ vào bản, chứ xe máy cũng không đi được. Bên cạnh đó, các bản đều không có sóng điện thoại nên công tác thông tin, truyền thông cho bà con còn nhiều bất cập. Nếu có các vụ việc hoặc thực hiện nắm tình hình an ninh, trật tự, chúng tôi đều phải đến trực tiếp, đồng thời cắm bản, gắn bó với người dân, vận động cá biệt,… để sâu sát trong thực hiện nhiệm vụ”, Trung tá Đặng Văn Tường chia sẻ.
Tiếp tục nâng cao năng lực
Trong thời điểm quan trọng khi Đất nước sẵn sàng thế và lực để bước vào kỷ nguyên mới, việc thực hiện chủ trương bố trí Trưởng Công an cấp cơ sở không là người địa phương một cách quyết liệt và từ sớm, đã giúp “hàng rào” bảo vệ an ninh, trật tự thêm vững chắc, người dân thêm yên tâm và tin tưởng.
Đứng trước những nhiệm vụ khó khăn đặt ra từ thực tế, đội ngũ cán bộ Trưởng Công an các cấp, với bản lĩnh và năng lực, phải tự mình giải “bài toán” đảm bảo an ninh, trật tự, bảo vệ cuộc sống của người dân. Quay lại với bản cao xã Thượng Trạch, trong nhiều năm công tác nơi không có điện lưới chiếu sáng với khó khăn trăm bề, Trung tá Đặng Văn Tường cho biết đã phải đổi mới cách làm việc chứ không gò bó theo một mô-típ.
“Không như làm việc công sở, chúng tôi luôn phải trực tiếp có mặt với bà con. Bởi hệ thống thông tin hầu như không có”, Trung tá Đặng Văn Tường cho hay.
Trao đổi với Báo Đại biểu Nhân dân, Đại tá Nguyễn Thanh Liêm, Giám đốc Công an tỉnh Quảng Bình cho biết, trong thời gian tới sẽ tiếp tục thực hiện nghiêm túc chủ trương bố trí Trưởng Công an cấp huyện, cấp xã không là người địa phương, gắn với đẩy mạnh công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, chỉ huy; tạo điều kiện để cán bộ lãnh đạo, chỉ huy trong diện quy hoạch được rèn luyện, thử thách ở nhiều địa bàn, lĩnh vực công tác khác nhau và hoàn thiện tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, chỉ huy; đảm bảo sự ổn định trong đội ngũ cán bộ, tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, chỉ huy kế cận đủ năng lực, phẩm chất, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.
Đồng thời, các cấp tổ chức đánh giá khách quan, toàn diện, kỹ lưỡng về đặc điểm tình hình an ninh, trật tự tại địa phương để lựa chọn, bố trí cán bộ có năng lực, trình độ, kinh nghiệm, sở trường công tác phù hợp với từng địa bàn.
Cùng với đó, Công an tỉnh Quảng Bình tham mưu triển khai hiệu quả Chỉ thị của Bộ Chính trị về Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội XIV của Đảng; trong đó, cần ưu tiên cơ cấu Bí thư Đảng uỷ Công an cấp huyện, Bí thư Chi bộ Công an cấp xã tham gia cấp uỷ, Ban Thường vụ các cấp để tăng cường vai trò tham mưu trong công tác đảm bảo an ninh, trật tự và xây dựng lực lượng công an các cấp.
Không chỉ vậy, đồng hành cùng cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy của đất nước để sẵn sàng cho kỷ nguyên mới, các đơn vị Công an cấp xã trên địa bàn cũng đã nhanh chóng tiến hành sắp xếp. Tính đến giữa tháng 12.2024, Công an xã trên địa bàn tỉnh giảm từ 128 xuống còn 122 đơn vị; toàn tỉnh giảm từ 151 đơn vị Công an cấp xã, phường, thị trấn xuống còn 145 đơn vị; cơ quan Cảnh sát điều tra Công an cấp huyện giảm 9 đơn vị hành chính; tương ứng với đó là 6 tổ chức Đảng, cấp ủy Đảng và giảm tối thiểu 18 cơ cấu chỉ huy cấp đội, Công an cấp xã.
Với mục tiêu tổ chức bộ máy của lực lượng Công an tập trung, thống nhất, chuyên sâu, tinh gọn đầu mối, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, tăng cường lực lượng cho cơ sở theo hướng “Bộ tinh, tỉnh mạnh, huyện toàn diện, xã bám cơ sở”; chủ trương lớn của Đảng ngay từ hơn 20 năm trước, là quyết sách phù hợp và có tầm nhìn, tạo động lực cho đổi mới, sáng tạo và nâng cao năng lực, sẵn sàng cho thời điểm chuyển mình của đất nước.
