Yêu cầu hoàn chỉnh đề án phát triển nhân lực ngành tài nguyên và môi trường

Đề án Quy hoạch phát triển nhân lực ngành tài nguyên và môi trường giai đoạn 2011 - 2020 cần xác định nhu cầu nhân lực của ngành theo trình độ, ngành nghề, địa bàn. Đề án cũng cần nêu ra các giải pháp thực hiện quy hoạch mạng lưới các cơ sở đào tạo; đổi mới chương trình đào tạo; đào tạo giáo viên; chính sách với người dạy và người học; đổi mới quản lý các cơ sở đào tạo; kế hoạch tuyển sinh đáp ứng nhu cầu nhân lực của ngành.

Hiện các trường của Bộ Tài nguyên và Môi trường đang đào tạo khoảng 7.500 sinh viên hệ cao đẳng, 4.000 học sinh hệ trung cấp. Đối với đại học, hiện cả nước có 78 cơ sở đào tạo bậc đại học, cao đẳng các ngành, chuyên ngành về tài nguyên và môi trường. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động toàn ngành tài nguyên và môi trường hiện có gần 50.000 người. Tuy nhiên, đội ngũ này chưa đáp ứng yêu cầu cả về số lượng và chất lượng, hầu hết các lĩnh vực quản lý đều thiếu công chức, viên chức, cơ cấu nhân lực giữa các ngành chuyên môn chưa đồng đều,...