TP. Hồ Chí Minh: Nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở
TP. Hồ Chí Minh triển khai kế hoạch nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở nhằm xây dựng đội ngũ giáo viên đạt trình độ chuẩn theo quy định của Luật Giáo dục số 43/2019/QH14.
UBND TP. Hồ Chí Minh vừa ban hành Quyết định số 4164/QĐ-UBND phê duyệt Kế hoạch tổ chức thực hiện nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở (THCS) từ năm 2026 đến 2028. Việc nâng trình độ chuẩn trên được thực hiện theo phương thức đặt hàng các cơ sở giáo dục (CSGD) đại học đào tạo giáo viên quy định tại Điều 7 Nghị định số 71/2020/NĐ-CP ngày 30/6/2020 của Chính phủ, được sửa đổi, bổ sung tại khoản 1 Điều 1 Nghị định số 311/2025/NĐ-CP ngày 5/12/2025 của Chính phủ.
Tại TP. Hồ Chí Minh, tính đến tháng 1/2026 tỷ lệ giáo viên tại các CSGD đạt trình độ chuẩn (theo quy định tại điểm a, b khoản 1 Điều 72 Luật Giáo dục số 43/2019/QH14) như sau: Cấp mầm non: có 84,01% giáo viên tốt nghiệp cao đẳng sư phạm (CĐSP) trở lên (trong đó: 99,20% giáo viên công lập tốt nghiệp CĐSP trở lên, 74,03% giáo viên ngoài công lập tốt nghiệp CĐSP trở lên); cấp tiểu học: 95,52% giáo viên có trình độ cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên trở lên; cấp THCS: 97,01% giáo viên có trình độ cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên trở lên.
Thành phố đặt mục tiêu đến hết năm 2028, bảo đảm hoàn thành chỉ tiêu nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên như sau: Bảo đảm ít nhất 95% giáo viên mầm non hoàn thành chương trình đào tạo và được cấp bằng tốt nghiệp CĐSP trở lên; bảo đảm ít nhất 98% giáo viên tiểu học, THCS hoàn thành chương trình đào tạo và được cấp bằng cử nhân.
Các trường hợp chưa đạt trình độ chuẩn theo kế hoạch này (tính đến ngày 31/12/2028) tiếp tục tham gia nâng trình độ chuẩn để bảo đảm đến hết ngày 31/12/2030 đạt tỷ lệ 100% giáo viên mầm non, tiểu học, THCS hoàn thành chương trình đào tạo được cấp bằng cử nhân.
Kế hoạch áp dụng với giáo viên, cán bộ quản lý giáo dục trong các CSGD công lập, dân lập, tư thục được tuyển dụng trước ngày 1/7/2020.
Theo kế hoạch, giáo viên tham gia đào tạo nâng trình độ chuẩn phải bảo đảm đúng độ tuổi, trình độ đào tạo của giáo viên. Cụ thể: Giáo viên mầm non chưa có bằng tốt nghiệp CĐSP trở lên, tính từ ngày 1/7/2025 còn đủ 7 năm công tác (84 tháng) đến tuổi được nghỉ hưu theo quy định (nam sinh từ tháng 6/1970, nữ sinh từ tháng 7/1973 trở về sau)
Giáo viên dạy cấp học tiểu học chưa có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên tiểu học hoặc chưa có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm trở lên, tính từ ngày 1/7/2025 còn đủ 8 năm công tác (96 tháng) đối với giáo viên có trình độ trung cấp (nam sinh từ tháng 6/1971, nữ sinh từ tháng 3/1974 trở về sau), còn đủ 7 năm công tác (84 tháng) đối với giáo viên có trình độ cao đẳng đến tuổi được nghỉ hưu theo quy định;
Giáo viên THCS chưa có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên hoặc chưa có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm trở lên, tính từ ngày 1/7/2025, còn đủ 7 năm công tác (84 tháng) đến tuổi được nghỉ hưu theo quy định.
