Tìm giải pháp hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp trong khu vực công sau tinh giản biên chế

Trong bối cảnh cải cách hành chính được triển khai mạnh mẽ và bộ máy quản lý Nhà nước được tinh giản nhằm tăng cường hiệu quả hoạt động, hàng chục nghìn cán bộ, công chức, viên chức đang phải đối mặt với việc mất ổn định nghề nghiệp.

Từ năm 2021 đến nay, gần 80.000 công chức, viên chức đã bị tinh giản, trong đó năm 2022 có khoảng 39.500 người tự nguyện xin nghỉ việc, chủ yếu đến từ các ngành trọng điểm như giáo dục và y tế. Những biến động này không chỉ tạo ra khoảng trống trên hệ thống hành chính Nhà nước mà còn mở ra cơ hội mới cho người lao động, khi họ có thể chuyển sang khu vực tư nhân, tự khởi nghiệp hoặc tham gia vào các dự án phát triển kinh tế - xã hội.

Hội thảo “Hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động ở khu vực công sau tinh giản biên chế” được tổ chức nhằm tạo diễn đàn để các chuyên gia, nhà quản lý, doanh nghiệp và người lao động cùng thảo luận về thực trạng, cơ hội, thách thức của quá trình chuyển đổi nghề nghiệp trong khu vực công.

Sự kiện cũng hướng đến việc đề xuất các giải pháp hỗ trợ cụ thể từ chính sách nhà nước, các chương trình đào tạo, đến cơ hội hợp tác với khu vực tư nhân, giúp người lao động tận dụng tốt nhất kinh nghiệm và kỹ năng sẵn có để thích nghi và phát triển bền vững.

Qua đó, hội thảo mong muốn kết nối nguồn nhân lực dồi dào với các doanh nghiệp, tổ chức tư nhân, nhằm khai thác hiệu quả kinh nghiệm quản lý, kỹ năng hành chính cùng khả năng tư duy sáng tạo vốn đã được bồi đắp qua nhiều năm làm việc trong hệ thống Nhà nước.

Hội thảo cũng là cơ hội để các cơ quan quản lý, trường đại học và doanh nghiệp cùng nhau định hướng lại chiến lược phát triển, đồng bộ hóa các chương trình đào tạo, nâng cao kỹ năng nhằm đáp ứng yêu cầu của thị trường trong kỷ nguyên mới.

Hội thảo “Hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động ở khu vực công sau tinh giản biên chế” quy tụ sự tham gia của các diễn giả uy tín và có chuyên môn cao trong các lĩnh vực chính sách lao động, đổi mới giáo dục và chuyển đổi nghề nghiệp, gồm: TS Đoàn Hữu Tuệ - Tổng Giám đốc Tập đoàn Quốc tế Mỹ Việt; PGS.TS Lê Thị Thanh Hà - Phó Viện trưởng Viện Triết học, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh; Ông Bạch Ngọc Chiến - Tổng Giám đốc Công ty Vovinam Digital; PGS.TS Nguyễn Thị Minh Nhàn - Trưởng phòng Quản lý Khoa học và Đối ngoại, Trường Đại học Thương mại;

Ông Kiều Công Thược - Chủ tịch VN Fund; KS Vũ Tuấn Cương - Giám đốc Công ty TNHH A4I; PGS.TS Bùi Thị Hồng Thái - Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu và Dịch vụ Tâm lý - Xã hội,...

Những nội dung sẽ được các chuyên gia, nhà nghiên cứu và đại diện doanh nghiệp chia sẻ, thảo luận tại hội thảo gồm: Cơ sở lý luận và thực tiễn của tinh giản biên chế, các vấn đề đặt ra và giải pháp khắc phục; Xu hướng thị trường lao động, yêu cầu về kỹ năng mới và cơ hội chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động khu vực công; Những câu chuyện thành công về chuyển đổi nghề nghiệp; Cơ hội việc làm và khởi nghiệp từ thương mại điện tử xuyên biên giới;

Kinh nghiệm quốc tế trong việc hỗ trợ người lao động chuyển đổi nghề nghiệp và đề xuất giải pháp cho Việt Nam; Việc chuẩn bị tâm lý cho người lao động khi bước vào thị trường lao động tư nhân; Và những đề xuất định hướng và giải pháp hỗ trợ từ phía cơ quan quản lý, trường đại học và doanh nghiệp nhằm giúp người lao động chuyển đổi nghề nghiệp thành công.

Đối với những chuyên gia, học giả và người lao động quan tâm và mong muốn tìm hiểu thêm về các giải pháp hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp, hội thảo chính là diễn đàn lý tưởng để cập nhật thông tin, tiếp thu các bài học từ kinh nghiệm quốc tế và trao đổi trực tiếp với các chuyên gia hàng đầu.

Thông qua các nội dung trao đổi chuyên sâu, người lao động sẽ có cơ hội định hướng lại sự nghiệp, trang bị những kỹ năng cần thiết và mở rộng các mối quan hệ, góp phần tăng cường năng suất lao động.

Hội thảo sẽ diễn ra vào ngày mai (27.3), tại Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội.

Báo Đại biểu Nhân dân sẽ cập nhật đầy đủ thông tin về hội thảo