Thông điệp của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại Hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 khóa XIVTừ quyết sách đúng đến kết quả thực chất

Không dừng ở chủ trương đúng, phải rõ trách nhiệm thực hiện

“Vì sao chủ trương đúng nhưng công việc vẫn chậm, nguồn lực chưa được phát huy, trách nhiệm chưa được thực hiện đầy đủ?” - câu hỏi Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đặt ra tại Hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV sáng 16/10 không chỉ gợi mở cách nhìn nhận những hạn chế trong tổ chức thực hiện, mà còn xác lập yêu cầu xuyên suốt đối với công tác lãnh đạo, chỉ đạo trong giai đoạn phát triển mới.

Điều quan trọng không phải là ban hành thêm bao nhiêu nhiệm vụ, mà là mỗi việc có rõ người làm, rõ trách nhiệm, đủ điều kiện thực hiện và được theo dõi đến kết quả cuối cùng hay không. Khi công việc chậm tiến độ, cần xác định đúng nguyên nhân: do cơ chế, tham mưu chưa sát, phối hợp chưa tốt hay cá nhân thiếu trách nhiệm; không thể chỉ nhắc chung chung là phải đẩy nhanh tiến độ.

Đảng viên Nguyễn Tiến Dũng (Hà Tĩnh) chia sẻ: “Tôi rất tâm đắc với ý kiến chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước: kiểm điểm phải chỉ rõ việc chưa làm được, nguyên nhân, trách nhiệm và biện pháp khắc phục. Người đứng đầu phải chủ động nhận trách nhiệm, tiếp thu góp ý và sửa chữa; không để kiểm điểm năm sau vẫn lặp lại hạn chế của năm trước. Đây là các “vướng” lặp lại xuyên nhiệm kỳ của các cuộc kiểm điểm chứ không chỉ tính trong vài năm”.

Từ thực tế đó, đánh giá cán bộ phải căn cứ vào chất lượng, tiến độ và hiệu quả công việc, không chỉ đếm số nhiệm vụ đã hoàn thành. Người đứng đầu phải chịu trách nhiệm về phân công, kiểm tra và tháo gỡ vướng mắc; cán bộ tham mưu, người trực tiếp thực hiện cũng phải rõ trách nhiệm. Việc bố trí cán bộ cần xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ và thực hiện đúng quy định; nếu không đáp ứng công việc thì xem xét điều chỉnh phù hợp, không đồng nhất với xử lý vi phạm. Đổi mới phương thức lãnh đạo còn phải khắc phục tình trạng đùn đẩy, chờ xin ý kiến qua nhiều cấp. Việc thuộc thẩm quyền phải chủ động quyết định; việc vượt thẩm quyền cần báo cáo kèm phương án xử lý. Kiểm tra, giám sát cũng phải đi đến cùng, có thời hạn khắc phục và kiểm chứng kết quả, thay vì chỉ dừng ở kết luận, kiến nghị.

Đổi mới phương thức lãnh đạo bắt đầu từ việc cấp ủy xác định đúng vấn đề cần tập trung lãnh đạo và theo sát quá trình thực hiện. Ở cơ sở, sinh hoạt chi bộ cần gắn với những vấn đề cụ thể trong thực hiện nhiệm vụ và đời sống nhân dân. Những phản ánh về cán bộ thiếu trách nhiệm, gây phiền hà hoặc chậm giải quyết kiến nghị phải được xem xét, làm rõ trách nhiệm và yêu cầu khắc phục. Qua đó, vừa nâng cao ý thức trách nhiệm, tính tiên phong, gương mẫu của đảng viên, vừa củng cố vai trò lãnh đạo của tổ chức đảng, để người dân cảm nhận rõ sự chuyển biến từ những việc thiết thực hàng ngày.

Đưa nghị quyết vào cuộc sống từ năng lực thực thi ở cơ sở

Sau hơn một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, cấp xã là nơi trực tiếp đưa nhiều chủ trương, chính sách vào cuộc sống. Vì vậy, đưa nghị quyết vào cuộc sống không thể dừng ở tổ chức hội nghị quán triệt hay ban hành kế hoạch, mà phải tạo được sự thống nhất trong nhận thức, rõ ràng trong phân công và chuyển biến trong hành động.

Trước hết, tuyên truyền, quán triệt nghị quyết phải dễ hiểu, sát thực tế và phù hợp với từng nhóm đối tượng. Cán bộ, đảng viên cần nắm rõ những nội dung liên quan trực tiếp đến nhiệm vụ của mình; người dân cần hiểu chủ trương tác động thế nào đến quyền lợi, nghĩa vụ và sự phát triển của địa phương. Bên cạnh sinh hoạt chi bộ, hội nghị trực tiếp, cần tận dụng nền tảng số, các nhóm thông tin cộng đồng và hệ thống truyền thanh cơ sở để truyền tải thông tin nhanh chóng, dễ tiếp cận. Đặc biệt, người dân không chỉ là đối tượng tiếp nhận thông tin mà còn có thể tham gia lan tỏa chủ trương đúng, phản ánh những vấn đề từ thực tiễn và đóng góp sáng kiến cho địa phương.

Từ nhận thức đến hành động phải có khâu cụ thể hóa nghị quyết thành nhiệm vụ, tiến độ và trách nhiệm rõ ràng. Cấp ủy lãnh đạo, định hướng những nhiệm vụ trọng tâm; chính quyền xây dựng kế hoạch, bố trí nguồn lực và tổ chức thực hiện; từng cán bộ phải biết rõ việc mình phụ trách, thời hạn hoàn thành và kết quả cần đạt. Trong điều kiện nhiệm vụ cấp xã ngày càng nhiều, nhân lực chuyên môn ở một số lĩnh vực còn thiếu, việc phân công đúng người, hỗ trợ nghiệp vụ và tháo gỡ vướng mắc kịp thời càng quan trọng.

Bà H’Bic Buôn Jă - phường Ea Kao (Đắk Lắk) nhấn mạnh trách nhiệm của mỗi cán bộ, đảng viên trong thực hiện các quyết sách của Trung ương, chủ động tháo gỡ khó khăn và phát huy sức sáng tạo của nhân dân. Để nghị quyết đi vào cuộc sống, chi bộ, đảng viên cần sát cơ sở, nắm chắc tình hình; chính quyền giải quyết công việc cụ thể, kịp thời; người dân cần được tham gia đóng góp ý kiến và giám sát. Những phản ánh từ khu dân cư phải được tiếp nhận, xử lý và thông báo kết quả rõ ràng, không để kiến nghị kéo dài mà không rõ nguyên nhân.

Cùng với tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát phải đi đôi với đôn đốc, theo dõi kết quả khắc phục. HĐND, đại biểu dân cử và nhân dân cần quan tâm những vấn đề thiết thực như: đầu tư công, quản lý đất đai, ngân sách và giải quyết kiến nghị cử tri. Hạn chế ở đâu phải làm rõ nguyên nhân, trách nhiệm và thời hạn khắc phục; việc đã kiến nghị phải được theo dõi đến khi có kết quả.

Yêu cầu này càng cấp thiết trong những tháng cuối năm 2026 và quá trình xây dựng kế hoạch năm 2027. Mỗi mục tiêu phát triển phải gắn với công việc cụ thể, nguồn lực và thời hạn hoàn thành. Dự án chậm cần rõ nguyên nhân, hồ sơ quá hạn phải rõ trách nhiệm, chính sách an sinh phải đến đúng người, đúng thời điểm. Ý kiến của người dân, doanh nghiệp cũng cần được lắng nghe để kịp thời điều chỉnh những bất cập trong quá trình thực hiện. Như Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh: “Mỗi sự chậm trễ do chủ quan đều có thể làm mất cơ hội của đất nước và nhân dân”. Đưa nghị quyết vào cuộc sống đòi hỏi phải làm tốt từng khâu, từ tuyên truyền để người dân hiểu, tổ chức thực hiện rõ người, rõ việc đến kiểm tra, đôn đốc và phản hồi kết quả. Khi cán bộ nêu cao trách nhiệm, công nghệ được sử dụng hiệu quả và người dân tích cực tham gia, nghị quyết mới tạo chuyển biến thực chất ở cơ sở.