1. Chức danh khảo sát: Giám đốc Nhà khách Quốc hội tại Đà Nẵng thuộc Cục Quản trị III.

2. Đối tượng, tiêu chuẩn điều kiện của chức danh khảo sát: tiến hành khảo sát đối với nhân sự từ nguồn bên ngoài có đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo Quyết định số 348-QĐ/ĐU ngày 27/3/2023 của Ban Thường vụ Đảng ủy cơ quan ban hành Quy định về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý trong Đảng bộ cơ quan Văn phòng Quốc hội, đã được sửa đổi theo Quyết định số 507-QĐ/ĐU ngày 20/6/2024 của Ban Thường vụ Đảng ủy cơ quan (phụ lục kèm theo).

3. Nội dung khảo sát

3.1. Khảo sát qua hồ sơ và quá trình công tác, phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống của nhân sự.

- Kết quả công tác 3 năm gần nhất (có thể tham khảo thêm cả quá trình công tác).

- Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tính tổ chức, kỷ luật, tác phong, phong cách, lề lối làm việc.

- Kết quả thực hiện nhiệm vụ chuyên môn 3 năm gần nhất thông qua ý kiến đánh giá, nhận xét của lãnh đạo trực tiếp quản lý nhân sự.

3.2. Đánh giá năng lực thực tiễn

Đánh giá năng lực thực tiễn thông qua đánh giá kỹ năng viết, kỹ năng nói, kỹ năng xử lý tình huống cụ thể và đề xuất các giải pháp để nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Nhà khách Quốc hội tại Đà Nẵng.

4. Thời gian, địa điểm khảo sát

- Thời gian: Dự kiến trong tháng 10/2024 (thời gian cụ thể sẽ thông báo sau).

- Địa điểm: tại trụ sở Văn phòng Quốc hội.

5. Thời gian, địa điểm nhận đăng ký khảo sát

Nhân sự đăng ký và nộp hồ sơ tại Vụ Tổ chức - Cán bộ (22 Hùng Vương, Ba Đình, Hà Nội) hoặc tại Cục Quản trị III (số 4 Trần Quý Cáp, Đà Nẵng) muộn nhất vào 17h00 ngày 27tháng 9 năm 2024.

6. Yêu cầu về hồ sơ của nhân sự tham gia khảo sát:

- Phiếu đăng ký tham gia khảo sát (theo mẫu gửi kèm theo).

- Lý lịch theo mẫu ban hành kèm theo Thông tư số 06/2023/TT-BNV ngày 04/5/2023.

- Bản đánh giá, nhận xét kết quả công tác 3 năm gần nhất (phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, trình độ chuyên môn, năng lực công tác, quản lý, điều hành, chiều hướng phát triển) do cơ quan có thẩm quyền đánh giá.

- Văn bằng, chứng chỉ theo quy định.

- Các quyết định về công tác cán bộ (đối với nhân sự công tác tại cơ quan, đơn vị ngoài Văn phòng Quốc hội): tuyển dụng, bổ nhiệm, điều động, quyết định nâng bậc lương gần nhất, quyết định phê duyệt quy hoạch.

- Tài liệu khác (nếu có).

Văn phòng Quốc hội trân trọng thông báo./.

TL. CHỦ NHIỆM
VỤ TRƯỞNG VỤ TỔ CHỨC - CÁN BỘ

Trịnh Ngọc Đức

PHỤ LỤC

Tiêu chuẩn chức danh Giám đốc Nhà khách Quốc hội tại Đà Nẵng, Cục Quản trị III

(Trích Quyết định số 348-QĐ/ĐU ngày 27/3/2023 của Ban Thường vụ Đảng ủy cơ quan ban hành Quy định về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý trong Đảng bộ cơ quan Văn phòng Quốc hội, đã được sửa đổi theo Quyết định số 507-QĐ/ĐU ngày 20/6/2024 của Ban Thường vụ Đảng ủy cơ quan)

I. Đảm bảo các tiêu chuẩn quy định tại khoản 1, 2, 3, 4, 6, 7 Điều 3 Quy định về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý trong Đảng bộ cơ quan Văn phòng Quốc hội (ban hành kèm theo Quyết định số 348-QĐ/ĐU ngày 27 tháng 3 năm 2023 của Ban Thường vụ Đảng ủy cơ quan), cụ thể:

1. Về chính trị tư tưởng

a) Tuyệt đối trung thành với Đảng, quốc gia, dân tộc và Nhân dân; kiên định với chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, mục tiêu, lý tưởng về độc lập dân tộc, chủ nghĩa xã hội và đường lối đổi mới của Đảng;

b) Có lập trường, quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng, không dao động trong bất cứ tình huống nào, kiên quyết đấu tranh bảo vệ cương lĩnh, đường lối của Đảng, Hiến pháp và pháp luật của Nhà nước;

c) Có tinh thần yêu nước, đặt lợi ích của Đảng, quốc gia, dân tộc, Nhân dân, tập thể lên trên lợi ích cá nhân; sẵn sàng hy sinh vì sự nghiệp của Đảng, vì độc lập, tự do của Tổ quốc, vì hạnh phúc của Nhân dân;

d) Chấp hành nghiêm túc sự phân công của tổ chức và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

2. Về đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật

a) Có phẩm chất đạo đức tốt; lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, giản dị; cần, kiệm, liêm chính, chí công vô tư;

b) Tâm huyết, gương mẫu trách nhiệm trong công việc;

c) Bản thân không tham nhũng, quan liêu, cơ hội, vụ lợi; tích cực đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ; kiên quyết đấu tranh chống quan liêu, cửa quyền, tham nhũng, lãng phí, chủ nghĩa cá nhân, lối sống cơ hội, thực dụng, bè phái, lợi ích nhóm, nói không đi đôi với làm; không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để trục lợi;

d) Tuân thủ và thực hiện nghiêm các nguyên tắc tổ chức, kỷ luật của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình; thực hiện các quy định, quy chế, nội quy của cơ quan, đơn vị nơi công tác; báo cáo đầy đủ, trung thực với cấp trên; cung cấp thông tin chính xác, khách quan; thực hiện kê khai tài sản, thu nhập theo quy định;

đ) Có tinh thần đoàn kết, hợp tác, công bằng, chính trực, trọng dụng người tài; hướng dẫn, giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp; quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công chức, viên chức, người lao động.

3. Về năng lực và uy tín

a) Có tư duy đổi mới; có tầm nhìn, phương pháp làm việc khoa học; có năng lực tổng hợp, phân tích, dự báo;

b) Có khả năng phát hiện những mâu thuẫn, thách thức, thời cơ, thuận lợi, vấn đề mới, khó và những hạn chế, bất cập trong thực tiễn; mạnh dạn đề xuất những nhiệm vụ, giải pháp phù hợp, khả thi, hiệu quả để phát huy, thúc đẩy hoặc tháo gỡ;

c) Cần cù, chịu khó, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm;

d) Có khả năng lãnh đạo, chỉ đạo; gương mẫu, truyền động lực, quy tụ và phát huy sức mạnh tổng hợp của tập thể, cá nhân; giữ kỷ luật phát ngôn; được cán bộ, đảng viên, quần chúng Nhân dân tin tưởng, tín nhiệm;

đ) Có năng lực tổ chức, điều hành công chức, viên chức, người lao động trong đơn vị; tổ chức phối hợp với các đơn vị trong và ngoài Văn phòng Quốc hội khi thực hiện nhiệm vụ.

4. Về sức khỏe, độ tuổi

a) Về sức khỏe: Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ được giao.

b) Về tuổi giới thiệu bổ nhiệm

Nhân sự được giới thiệu đề nghị bổ nhiệm giữ chức danh lãnh đạo, quản lý lần đầu hoặc giới thiệu đề nghị bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý cao hơn thì tuổi bổ nhiệm phải đủ tuổi để công tác trọn 01 nhiệm kỳ trở lên tính từ khi thực hiện quy trình bổ nhiệm. Trường hợp do nhu cầu công tác được điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ mới tương đương hoặc thấp hơn chức vụ hiện đang giữ thì không tính tuổi bổ nhiệm.

5. Đảm bảo tiêu chuẩn chính trị (lịch sử chính trị, chính trị hiện nay) theo quy định.

6. Không thuộc trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

II. Được quy hoạch vào chức danh bổ nhiệm hoặc được quy hoạch chức danh tương đương trở lên tại Văn phòng Quốc hội hoặc các cơ quan của Quốc hội, cơ quan thuộc Ủy ban Thường vụ Quốc hội (nếu là nguồn nhân sự tại chỗ); được quy hoạch chức danh tương đương trở lên tại các cơ quan, đơn vị khác (nếu là nguồn nhân sự từ nơi khác). Trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

III. Được cấp có thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng từ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong 03 năm liên tiếp gần nhất tính đến thời điểm được giới thiệu đề nghị bổ nhiệm.

IV. Có đủ các tiêu chuẩn quy định tại điểm a, b, c, g khoản 3 Điều 5 Quy định về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý trong Đảng bộ cơ quan Văn phòng Quốc hội (ban hành kèm theo Quyết định số 348-QĐ/ĐU ngày 27 tháng 3 năm 2023 của Ban Thường vụ Đảng ủy cơ quan), cụ thể:

1. Về năng lực

- Có năng lực triển khai công tác tham mưu tổng hợp và phục vụ các hoạt động trong lĩnh vực, nhiệm vụ được giao;

- Có năng lực chuyên môn và khả năng tổng hợp, xây dựng báo cáo tình hình thực hiện nhiệm vụ được giao;

- Có năng lực đề xuất các giải pháp, phương pháp làm việc khoa học trong nhiệm vụ được giao; thực hiện cải cách hành chính, chế độ công chức, công vụ, các quy định, quy chế của Văn phòng Quốc hội.

2. Về hiểu biết

- Hiểu biết chung về chức năng, nhiệm vụ của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Hội đồng Dân tộc, các Ủy ban của Quốc hội, cơ quan thuộc Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Văn phòng Quốc hội và đơn vị;

- Nắm vững các quy định về chuyên môn, nghiệp vụ trong lĩnh vực được giao phụ trách.

3. Về trình độ chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên phù hợp với lĩnh vực công tác và vị trí việc làm;

4. Có trình độ ngoại ngữ, tin học phù hợp theo yêu cầu vị trí việc làm của đơn vị và Văn phòng Quốc hội.

V. Có năng lực quản lý kinh tế; triển khai cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm trong hoạt động của đơn vị sự nghiệp; có năng lực và kinh nghiệm quản lý khách sạn, nhà hàng, lĩnh vực kinh doanh du lịch.

VI. Về kinh nghiệm công tác:

Đối với chức danh Giám đốc Nhà khách: đang đảm nhiệm chức vụ Phó Giám đốc Khách sạn, Phó Trưởng phòng và tương đương trở lên hoặc có thời gian công tác từ đủ03 năm trở lên tại các đơn vị thuộc Văn phòng Quốc hội hoặc cơ quan, đơn vị khác có chuyên môn phù hợp liên quan đến lĩnh vực khách sạn, nhà hàng, kinh doanh du lịch.

VII. Trường hợp đặc biệt khác do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Khuyến khích nhân sự: có bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị trở lên hoặc có giấy xác nhận tương đương trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên của cơ quan có thẩm quyền; đã được bổ nhiệm ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên; có chứng chỉ chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương.

PHIẾU ĐĂNG KÝ

Tham gia khảo sát đánh giá chất lượng nhân sự để giới thiệu thực hiện quy trình bổ nhiệm Giám đốc Nhà khách Quốc hội tại Đà Nẵng, Cục Quản trị III

3. Thông tin về quá trình công tác

Tải phiếu đăng ký