Theo đó, Tổng cục Thuế yêu cầu đối với công chức, viên chức và người lao động tại cơ quan thuế các cấp cần nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế, kỷ luật lao động và văn hóa công sở tại đơn vị. Việc sử dụng trang phục trong hoạt động công vụ phải đảm bảo môi trường văn hóa công sở văn minh, lịch sự; bảo đảm tính trang nghiêm và hiệu quả hoạt động của đơn vị. Thủ trưởng các vụ, đơn vị cần tiếp tục phổ biến, quán triệt và tổ chức thực hiện nghiêm túc các quy định về trách nhiệm, nghĩa vụ của công chức, viên chức theo Luật cán bộ, công chức, viên chức và các văn bản của Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế về kỷ cương, kỷ luật, chấn chỉnh lề lối làm việc, thái độ, tác phong ứng xử của công chức, viên chức thuế trong thực thi công vụ. Yêu cầu toàn thể công chức, viên chức, người lao động khi tham gia thực thi nhiệm vụ tại cơ quan thuế các cấp phải thực hiện đúng quy định về trang phục, lễ phục theo quy định tại Quy chế văn hóa công sở tại các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Tài chính.
Cụ thể, khi thực thi công vụ yêu cầu công chức, viên chức thực hiện nghiêm túc việc sử dụng trang phục ngành Thuế. Khi thực hiện nhiệm vụ tại đơn vị, thực hiện sử dụng trang phục ngành Thuế tại các ngày theo quy định của Tổng cục Thuế và của cục thuế. Đối với các ngày làm việc còn lại (không quy định phải mặc đồng phục ngành) khi thực hiện nhiệm vụ phải mặc trang phục chỉnh tề, đầu tóc gọn gàng, lịch sự, đi giày hoặc dép có quai hậu. Đối với nam mặc quần tây, áo sơ mi. Đối với nữ: mặc quần tây; chân váy (juyp) dài (chiều dài váy tối thiểu ngang gối), áo sơ mi (áo có tay, có cổ áo); comple; bộ áo dài truyền thống (theo thông báo của đơn vị).
Thủ trưởng các đơn vị chịu trách nhiệm quán triệt đến công chức, viên chức thuộc quyền quản lý của đơn vị. Trường hợp để xảy ra vi phạm, thủ trưởng đơn vị và công chức, viên chức có vi phạm phải chịu trách nhiệm và bị xử lý theo quy định. Tổng cục Thuế giao Cục Kiểm tra nội bộ; Giải quyết khiếu nại, tố cáo và Phòng chống tham nhũng (Cục Kiểm tra nội bộ); Phòng Kiểm tra nội bộ thuộc cục thuế tiếp tục triển khai và tham mưu cấp có thẩm quyền thành lập các Tổ kiểm tra của đơn vị để kiểm tra đột xuất việc thực thi công vụ ở các đơn vị thuộc và trực thuộc. Phối hợp với vụ, phòng Tổ chức cán bộ tham mưu xử lý nghiêm theo quy định của pháp luật đối với công chức, viên chức và người lao động vi phạm kỷ luật lao động và văn hóa công sở trong quá trình thực thi công vụ.
