Sơn La giúp lao động thất nghiệp sớm trở lại thị trường lao động

Rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ

Theo BHXH tỉnh Sơn La, trong tháng 9, đơn vị chú trọng giải quyết và chi trả các chế độ bảo hiểm, bảo đảm quyền lợi của người thụ hưởng.

Cụ thể, cơ quan BHXH giải quyết hưởng mới các chế độ bảo hiểm xã hội cho 1.440 lượt người, giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho 235 người. Tổng số tiền chi BHXH đạt 265,681 tỉ đồng, chi BHTN đạt 7,482 tỉ đồng.

Theo Trung tâm Lưu trữ, việc làm, người có công tỉnh Sơn La, trong 6 tháng đầu năm, đơn vị tiếp nhận và xử lý 2.053 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Trong đó, 1.966 người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp, 1.588 lượt người được tư vấn, giới thiệu việc làm. Tổng kinh phí chi trả trợ cấp thất nghiệp và hỗ trợ học nghề đạt 35,181 tỉ đồng.

Toàn tỉnh hiện có 2.978 doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức tham gia bảo hiểm thất nghiệp, với 54.073 người giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc tham gia chính sách.

Trong quá trình giải quyết hồ sơ, Trung tâm chú trọng hướng dẫn người lao động hoàn thiện thủ tục, bảo đảm tiếp nhận và giải quyết chế độ đúng quy định.

Trong 6 tháng đầu năm, 100% hồ sơ được giải quyết đúng chế độ, đúng đối tượng và đúng thời hạn. Đơn vị không ghi nhận phản ánh, kiến nghị liên quan đến việc tiếp nhận, giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Bên cạnh việc chi trả trợ cấp, Trung tâm tăng cường tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động. Đơn vị tổ chức 2 hội nghị tuyên truyền chính sách bảo hiểm thất nghiệp, tư vấn, giới thiệu việc làm và 5 phiên giao dịch việc làm tại các xã dành cho người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm tại cơ sở giúp người lao động ở những địa bàn xa trung tâm có thêm cơ hội tiếp cận thông tin tuyển dụng, tìm hiểu nhu cầu của doanh nghiệp và lựa chọn công việc phù hợp, đồng thời giảm thời gian, chi phí đi lại. Thông qua các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, chính sách bảo hiểm thất nghiệp được triển khai gắn với hỗ trợ người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm mới. Qua đó, người lao động có thêm thông tin về thị trường lao động, nhu cầu tuyển dụng và điều kiện để sớm quay trở lại làm việc sau khi mất việc.

Chuyển đổi số, tháo gỡ những điểm nghẽn từ cơ sở

Cùng với mở rộng dịch vụ việc làm, Sơn La đang đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong giải quyết chính sách BHTN. Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã tiếp nhận, xử lý hồ sơ trên phần mềm quản lý BHTN dùng chung của Bộ Nội vụ và các phần mềm nghiệp vụ theo quy định. Các quyết định về BHTN được thực hiện theo quy trình điện tử, sử dụng chữ ký số và trình ký trên hệ thống. Việc chuyển từ quy trình xử lý thủ công sang môi trường điện tử góp phần rút ngắn thời gian giải quyết, giảm sử dụng văn bản giấy và nâng cao hiệu quả thực hiện thủ tục hành chính. Đây cũng là hướng đi phù hợp với yêu cầu hiện đại hóa hoạt động dịch vụ việc làm và giải quyết chính sách an sinh.

Tuy nhiên, thực tế tại địa phương cho thấy quá trình triển khai vẫn còn những khó khăn cần được tháo gỡ. Vào một số thời điểm, lượng người đến giao dịch đông trong khi diện tích khu vực tiếp nhận và nhân lực còn hạn chế, dẫn đến tình trạng quá tải, phải chờ đợi. Một số trang thiết bị đã sử dụng nhiều năm cũng cần được sửa chữa, nâng cấp hoặc thay thế. Đặc thù về địa bàn tiếp tục là một trong những yếu tố ảnh hưởng đến khả năng tiếp cận chính sách. Điều kiện giao thông còn khó khăn khiến việc đi lại của người lao động ở một số khu vực chưa thuận lợi. Bên cạnh đó, một bộ phận người lao động còn hạn chế về trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề, chưa có bằng cấp hoặc chứng chỉ nghề.

Trong khi đó, số lượng doanh nghiệp trên địa bàn chưa nhiều, chủ yếu là doanh nghiệp nhỏ và vừa; ngành nghề đào tạo và cơ sở giáo dục nghề nghiệp chưa đa dạng. Điều này phần nào hạn chế sự lựa chọn của người lao động cũng như khả năng kết nối giữa nhu cầu tuyển dụng với nguồn nhân lực. Thị trường lao động chưa đa dạng cũng khiến việc giới thiệu việc làm và hỗ trợ đào tạo nâng cao kỹ năng nghề gặp khó khăn. Ở chiều ngược lại, việc cung cấp hợp đồng lao động tại một số doanh nghiệp còn chậm; một số người lao động chưa chủ động thông báo khi đã có việc làm, gây khó khăn cho quá trình cập nhật thông tin, chấm dứt hưởng trợ cấp và quản lý chính sách.

Từ thực tế này, thời gian tới, Sơn La xác định tiếp tục nâng cao chất lượng giải quyết BHTN theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, công khai, minh bạch và lấy người lao động làm trung tâm phục vụ. Trọng tâm không chỉ là giải quyết trợ cấp đúng và kịp thời, mà còn tăng cường tư vấn, giới thiệu việc làm, tư vấn học nghề và kết nối với doanh nghiệp để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng. Qua đó, người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp có thêm thông tin và cơ hội tìm việc, từng bước rút ngắn thời gian quay trở lại thị trường lao động.

Việc duy trì và mở rộng các phiên giao dịch việc làm tại cơ sở cũng được xem là giải pháp phù hợp với điều kiện của địa phương. Cùng với đó, việc đa dạng hóa cơ hội đào tạo nghề, nâng cao kỹ năng cho người lao động sẽ giúp cải thiện khả năng đáp ứng yêu cầu tuyển dụng, nhất là trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng đòi hỏi cao hơn về kỹ năng. Đây cũng là hướng để chính sách BHTN hỗ trợ người lao động chủ động hơn trước những thay đổi của thị trường, thay vì chỉ giải quyết hậu quả khi việc làm đã bị gián đoạn.

Về lâu dài, nâng cao hiệu quả chính sách BHTN cần được đặt trong mối quan hệ với phát triển thị trường lao động. Khi cơ hội việc làm được mở rộng, thông tin tuyển dụng được cung cấp kịp thời và người lao động được hỗ trợ nâng cao kỹ năng, nguồn lực từ Quỹ BHTN sẽ phát huy hiệu quả tốt hơn, không chỉ ở khía cạnh hỗ trợ thu nhập mà còn góp phần duy trì và phục hồi việc làm.

Trung tâm cũng kiến nghị tiếp tục nâng cấp, hoàn thiện và đồng bộ Cổng Dịch vụ công trong lĩnh vực BHTN; tăng cường tập huấn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ và xem xét bổ sung nhân lực phù hợp với khối lượng công việc.

Với hướng triển khai từ giải quyết trợ cấp đến tư vấn, kết nối việc làm và hỗ trợ nâng cao kỹ năng, chính sách BHTN tại Sơn La đang từng bước hướng tới mục tiêu quan trọng hơn: giúp người lao động vượt qua thời điểm mất việc, sớm tìm được việc làm mới và ổn định cuộc sống. Đây cũng là cơ sở để chính sách BHTN phát huy đầy đủ hơn vai trò của một chính sách an sinh gắn với thị trường lao động.