Ninh Bình: Gắn trợ cấp thất nghiệp với cơ hội việc làm

Bảo đảm quyền lợi, kịp thời hỗ trợ người thất nghiệp

Mất việc làm không chỉ khiến người lao động mất đi nguồn thu nhập thường xuyên mà còn kéo theo nhiều khó khăn trong sinh hoạt và kế hoạch của gia đình. Trong thời điểm đó, trợ cấp thất nghiệp là nguồn hỗ trợ cần thiết, giúp người lao động có thêm điều kiện trang trải cuộc sống trong thời gian tìm kiếm công việc mới.

Tại Ninh Bình, việc tiếp nhận, giải quyết hồ sơ và chi trả trợ cấp thất nghiệp được Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh chú trọng thực hiện. Theo báo cáo của Trung tâm, trong 10 tháng đầu năm 2026, đơn vị tiếp nhận 15.576 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp; trong đó, 15.051 trường hợp đã có quyết định hưởng theo quy định, với tổng số tiền chi trả trên 368,1 tỷ đồng.

Cùng với giải quyết chế độ, Trung tâm thực hiện tư vấn, giới thiệu việc làm cho hơn 10.000 lượt người lao động thuộc diện thực hiện chính sách BHTN. Trong số này, gần 2.000 người được giới thiệu việc làm. Kết quả cho thấy hoạt động hỗ trợ người thất nghiệp đã được triển khai song song với việc giải quyết trợ cấp, tạo thêm cơ hội để người lao động tiếp cận vị trí tuyển dụng phù hợp với năng lực, trình độ và nguyện vọng.

Luật Việc làm năm 2025 và Nghị định số 374/2025/NĐ-CP của Chính phủ, cùng có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, đã hoàn thiện thêm các quy định về chính sách BHTN. Theo đó, BHTN không chỉ thực hiện chức năng hỗ trợ thu nhập khi người lao động mất việc mà còn chú trọng tư vấn, giới thiệu việc làm, hỗ trợ đào tạo và nâng cao kỹ năng nghề. Đây là cơ sở để các địa phương triển khai đồng bộ hơn các chế độ, giúp người lao động có thêm điều kiện ổn định cuộc sống và tìm kiếm việc làm mới.

Cùng với giải quyết chế độ, công tác theo dõi quá trình hưởng trợ cấp cũng cần được thực hiện chặt chẽ. Trong 10 tháng đầu năm 2026, Trung tâm đã ban hành 261 quyết định hủy quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp, 498 quyết định tạm dừng hưởng và 1.619 quyết định chấm dứt hưởng. Đồng thời, có 22 quyết định thu hồi tiền trợ cấp do hưởng sai quy định, với tổng số tiền phải thu hồi hơn 87,6 triệu đồng.

Việc phối hợp xác minh thông tin, cập nhật tình trạng việc làm và hướng dẫn người lao động thực hiện đúng trách nhiệm trong thời gian hưởng trợ cấp góp phần bảo đảm chi trả đúng đối tượng, đúng quy định, sử dụng hiệu quả Quỹ BHTN.

Theo tinh thần của Luật Việc làm năm 2025, người lao động tham gia BHTN được tiếp cận các dịch vụ tư vấn, giới thiệu việc làm và hỗ trợ đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề khi đáp ứng điều kiện. Nghị định số 374/2025/NĐ-CP cụ thể hóa việc tổ chức thực hiện các chế độ này, tạo cơ sở để cơ quan chức năng và hệ thống dịch vụ việc làm triển khai chính sách thống nhất, thuận lợi hơn.

Đây cũng là hướng tiếp cận cần được chú trọng tại Ninh Bình. Bên cạnh giải quyết trợ cấp, Trung tâm cần tăng cường tư vấn về cơ hội học nghề, chuyển đổi nghề nghiệp và kết nối với cơ sở đào tạo, doanh nghiệp. Việc lựa chọn chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu tuyển dụng sẽ giúp người lao động nâng cao khả năng tìm việc, hạn chế nguy cơ thất nghiệp kéo dài.

Tăng kết nối việc làm, hỗ trợ người lao động sớm quay lại thị trường

Trợ cấp thất nghiệp giúp người lao động giảm bớt khó khăn trước mắt, nhưng tìm được việc làm mới mới là mục tiêu quan trọng để ổn định thu nhập lâu dài. Vì vậy, Trung tâm Dịch vụ việc làm Ninh Bình triển khai các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm và kết nối cung – cầu lao động song song với giải quyết chế độ BHTN.

Trong 10 tháng đầu năm 2026, Trung tâm tổ chức hơn 100 phiên giao dịch việc làm, gồm 21 phiên định kỳ, 14 phiên chuyên đề, 1 phiên lưu động và các phiên trực tuyến kết nối với các tỉnh, thành phố. Qua đó, đơn vị giới thiệu việc làm cho hơn 17.000 lượt người. Trong khi đó, nhu cầu tuyển dụng do người sử dụng lao động đăng ký trong cùng kỳ lên tới gần 30.000 lượt người.

Khoảng cách giữa nhu cầu tuyển dụng và số lượt người được giới thiệu cho thấy hoạt động kết nối cung – cầu lao động vẫn cần tiếp tục được tăng cường. Không chỉ mở rộng số lượng phiên giao dịch, việc cung cấp thông tin tuyển dụng đầy đủ, tư vấn sát năng lực và nguyện vọng của người lao động cũng có ý nghĩa quan trọng để nâng cao hiệu quả kết nối.

Theo tinh thần của Luật Việc làm năm 2025, người lao động tham gia BHTN được tiếp cận các dịch vụ tư vấn, giới thiệu việc làm và hỗ trợ đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề khi đáp ứng điều kiện. Nghị định số 374/2025/NĐ-CP cụ thể hóa việc tổ chức thực hiện các chế độ này, tạo cơ sở để cơ quan chức năng và hệ thống dịch vụ việc làm triển khai chính sách thống nhất, thuận lợi hơn.

Đây cũng là hướng tiếp cận cần được chú trọng tại Ninh Bình. Bên cạnh giải quyết trợ cấp, Trung tâm cần tăng cường tư vấn về cơ hội học nghề, chuyển đổi nghề nghiệp và kết nối với cơ sở đào tạo, doanh nghiệp. Việc lựa chọn chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu tuyển dụng sẽ giúp người lao động nâng cao khả năng tìm việc, hạn chế nguy cơ thất nghiệp kéo dài.

Theo Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Ninh Bình Lã Thanh Tùng, một trong những vấn đề cần quan tâm trong quá trình triển khai chính sách là hỗ trợ đào tạo nghề cho người lao động, nhất là những người cần nâng cao kỹ năng hoặc chuyển đổi nghề nghiệp để đáp ứng yêu cầu tuyển dụng. Những tháng cuối năm 2026, Trung tâm xác định tiếp tục giải quyết kịp thời chế độ BHTN, gắn với hoạt động tư vấn, đào tạo và giới thiệu việc làm.

Thực tiễn tại Ninh Bình cho thấy, hiệu quả của chính sách BHTN không chỉ thể hiện ở số người được giải quyết trợ cấp và tổng kinh phí chi trả, mà còn ở khả năng hỗ trợ người lao động tìm được công việc mới. Do đó, bên cạnh bảo đảm quyền lợi hưởng trợ cấp, cần tiếp tục nâng chất lượng tư vấn, mở rộng kết nối với doanh nghiệp và quan tâm hơn đến nhu cầu đào tạo, chuyển đổi nghề. Khi các chế độ BHTN được triển khai đồng bộ, người lao động sẽ có thêm điểm tựa để vượt qua giai đoạn mất việc, ổn định thu nhập và sớm trở lại thị trường lao động.

Linh Cao