Thanh Hóa:Bảo hiểm thất nghiệp tạo chỗ dựa vững chắc cho đời sống của người lao động

Bảo đảm quyền lợi cho lao động

Trong 9 tháng đầu năm 2026, tại Thanh Hóa có 16.863 người lao động nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tăng 17.9% so với cùng kỳ năm 2025 (14.304 người). Trong đó, số người không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là 233 người; số người đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất là 16.630 người, tăng 18.8% so cùng kỳ năm 2025 (13.993 người). Tỷ trọng lao động nữ nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp chiếm 62.4% (10.522 người). Số lượng hồ sơ tăng cho thấy nhu cầu giải quyết chính sách BHTN trên địa bàn vẫn ở mức cao. Đây cũng là cơ sở để Trung tâm tiếp tục chú trọng công tác tiếp nhận, hướng dẫn người lao động hoàn thiện hồ sơ, giải quyết chế độ đúng quy định và hạn chế thời gian chờ đợi.

Theo phân tích, nguyên nhân thất nghiệp của người lao động khá đa dạng nhưng tập trung chủ yếu ở nhóm chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trước thời hạn với 8.991 người, chiếm 53,32%. Tiếp đó là nhóm hết hạn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc với 5.767 người, chiếm 34,2%. Có 537 người mất việc do doanh nghiệp, tổ chức giải thể, phá sản, thay đổi cơ cấu; 1.568 người thuộc các nguyên nhân khác. Số người đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật là 33 trường hợp và 25 người thất nghiệp do bị xử lý kỷ luật, sa thải.

Cơ cấu trên cho thấy phần lớn người lao động đến làm thủ tục hưởng BHTN sau khi quan hệ lao động kết thúc do hợp đồng chấm dứt hoặc người lao động và doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng trước thời hạn. Vì vậy, việc giải quyết kịp thời chế độ trợ cấp thất nghiệp không chỉ giúp người lao động có khoản thu nhập trong thời gian chưa tìm được việc làm mà còn tạo điều kiện để họ tiếp cận các dịch vụ việc làm ngay trong quá trình thực hiện thủ tục.

Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thanh Hóa Lê Ngọc Hảo cho biết, công tác thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp tại đơn vị hiện được triển khai đồng bộ, đúng quy định và tạo thuận lợi tối đa cho người lao động.

Không chỉ tiếp nhận hồ sơ và giải quyết chế độ trợ cấp thất nghiệp, trung tâm còn đẩy mạnh hoạt động tư vấn việc làm, định hướng nghề nghiệp và hỗ trợ học nghề. Mỗi lao động khi đến làm thủ tục đều được cán bộ chuyên môn trao đổi cụ thể về nhu cầu việc làm, xu hướng tuyển dụng của doanh nghiệp trên địa bàn cũng như những ngành nghề đang có nhu cầu nhân lực cao.

Định hướng nghề nghiệp giúp lao động phát triển tương lại

Theo ông Hảo, gần đây trung tâm ghi nhận nhiều lao động quan tâm hơn đến việc học nghề để nâng cao kỹ năng trước khi quay trở lại thị trường lao động. Thực tế số liệu về trình độ và nghề nghiệp của người nộp hồ sơ cũng cho thấy nhu cầu hỗ trợ việc làm là khá lớn. Trong 16.863 người nộp hồ sơ, có 4.996 lao động phổ thông, chiếm 29,63%. Xét theo nghề nghiệp trước khi thất nghiệp, lao động giản đơn chiếm tỷ lệ cao nhất với 11.121 người, tương đương 65,95%; công nhân có kỹ thuật 2.777 người, chiếm 16,47%; nhân viên chuyên môn sơ cấp và kỹ thuật làm việc tại văn phòng, bàn giấy 2.232 người, chiếm 13,24%.

Những con số này đặt ra yêu cầu đối với công tác tư vấn, giới thiệu việc làm phải sát hơn với từng nhóm lao động. Với lao động phổ thông, lao động giản đơn, việc cập nhật nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và giới thiệu những vị trí phù hợp có ý nghĩa trực tiếp trong quá trình tìm việc. Với lao động đã qua đào tạo, thông tin về ngành nghề, mức thu nhập, yêu cầu kỹ năng và cơ hội học nghề bổ sung sẽ giúp họ có thêm cơ sở lựa chọn việc làm mới.

Để hỗ trợ người lao động thất nghiệp tìm được việc làm, hoạt động BHTN cần được đặt trong mối liên hệ với thông tin thị trường lao động. Đây cũng là hướng Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh Hóa đang triển khai.

Cụ thể, trong 9 tháng đầu năm, Trung tâm đã khảo sát, cập nhật tình hình biến động lao động và nhu cầu tuyển dụng tại 686 lượt doanh nghiệp, trong đó có 610 doanh nghiệp trong tỉnh và 76 doanh nghiệp ngoài tỉnh. Tổng nhu cầu tuyển dụng được khảo sát lên tới 100.559 lao động. Nhu cầu chủ yếu tập trung ở lao động phổ thông, công nhân kỹ thuật trình độ sơ cấp, trung cấp; nhiều vị trí không yêu cầu kinh nghiệm hoặc yêu cầu kinh nghiệm dưới một năm, với mức tiền lương phổ biến từ 8 triệu đến dưới 10 triệu đồng/tháng.

Nguồn thông tin này có thể trở thành cơ sở để Trung tâm tư vấn, giới thiệu việc làm cho người đang hưởng BHTN. Trong 9 tháng, Trung tâm đã tư vấn việc làm, chính sách lao động - việc làm và hoạt động xuất khẩu lao động cho 55.147 lượt người, tăng 1,6% so với cùng kỳ năm 2025; kết nối việc làm cho 1.922 lao động, tăng 27,8%. Có 275 lượt doanh nghiệp tham gia tuyển dụng tại Trung tâm.

Riêng các sàn giao dịch việc làm, Trung tâm tổ chức 7 phiên, gồm 3 phiên định kỳ tại Trung tâm và 4 phiên lưu động tại các trường trung học phổ thông, với 87 doanh nghiệp tham gia. Qua các phiên giao dịch, 4.671 lượt người được tư vấn, giới thiệu việc làm và cung cấp thông tin thị trường lao động; 823 người được kết nối việc làm.

Cùng với hình thức trực tiếp, Trung tâm cũng mở rộng cung cấp thông tin trên các nền tảng số. 9 tháng đầu năm, khoảng 175.280 lượt người được cung cấp thông tin thị trường lao động và các chính sách liên quan, tăng 5,83% so với cùng kỳ năm 2025. Trong đó, khoảng 120.590 lượt người tiếp cận thông tin qua fanpage, Zalo, YouTube và thư điện tử; khoảng 47.500 lượt người tiếp cận qua điện thoại, tuyên truyền trực tiếp, các sàn và hoạt động giao dịch việc làm khác.

Có thể thấy, hiệu quả của hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm đang ngày càng rõ nét. Hiện có khoảng 30-40% người lao động sau thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp đã được tư vấn, giới thiệu việc làm thành công và quay trở lại thị trường lao động với mức thu nhập bằng hoặc cao hơn công việc trước đây.

Trong thời gian tới, ngoài việc thực hiện đầy đủ các nhiệm vụ theo quy định của Luật Việc làm, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thanh Hóa sẽ tiếp tục cập nhật thường xuyên nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, nhu cầu tìm việc của người lao động để đăng tải trên Sàn giao dịch việc làm Quốc gia, góp phần kết nối cung - cầu lao động hiệu quả hơn.

Tùng Dương