Bản lĩnh người công nhân trước thử thách khắc nghiệt
Từ lao động kiên trì làm việc giữa nghịch cảnh đến sẵn sàng giúp đỡ cộng đồng trong thời khắc hiểm nguy, các gương mặt Công nhân Việt Nam tiêu biểu toàn quốc năm 2026 đã góp phần làm sáng đẹp hình ảnh người công nhân Việt Nam thân thiện, trách nhiệm, nghĩa tình.
Hết lòng vì cộng đồng
Trong đợt bão lũ lịch sử tại Đắk Lắk tháng 11/2025, anh Nguyễn Văn Cung, nhân viên kỹ thuật thuộc Chi nhánh Công trình Viettel Đắk Lắk, Tập đoàn Viettel (Ban Công đoàn Quốc phòng) đã bám trụ địa bàn, chủ động di dời thiết bị và bảo đảm thông tin phục vụ công tác cứu hộ, cứu nạn. Sáng ngày 20/11, giữa dòng nước lũ chảy xiết, anh trực tiếp cứu 40 người dân, trong đó có 11 trẻ em; đồng thời, hướng dẫn lực lượng cứu hộ giải cứu thêm ba em nhỏ, dù vợ và hai con cũng đang bị cô lập trong vùng lũ. Thành tích đặc biệt này được Bộ trưởng Bộ Quốc phòng tặng Bằng khen về cứu hộ, cứu nạn và giúp Nhân dân khắc phục hậu quả thiên tai.
Ở một phương diện khác, anh Nguyễn Đức Hưng, công nhân Công ty TNHH ChangShin Việt Nam (LĐLĐ thành phố Đồng Nai) đã chủ động kết nối đồng nghiệp và nguồn lực xã hội để hỗ trợ công nhân, thân nhân công nhân, trẻ em mắc bệnh hiểm nghèo và các gia đình khó khăn. Năm 2025, anh vận động, trao hơn 55 triệu đồng cho hai trẻ em mắc bệnh nặng, khuyết tật; đồng thời, tham gia sửa chữa nhà ở và nhiều hoạt động hỗ trợ cộng đồng. Ngoài ra, anh còn tham gia sáng lập, quản trị diễn đàn mạng xã hội "Công nhân có gì vui" với hơn 124.000 lượt theo dõi, lan tỏa thông tin tích cực, tuyên truyền chính sách pháp luật và hoạt động công đoàn.
Vượt lên nghịch cảnh, bền bỉ với nghề
Lao động không chỉ đòi hỏi trình độ chuyên môn, kỹ năng và kỷ luật. Trong nhiều hoàn cảnh, đó còn là hành trình vượt qua thử thách của bản thân, gia đình và cuộc sống. Những câu chuyện được tôn vinh tại chương trình năm 2026 cho thấy nghị lực của người công nhân được thể hiện qua sự kiên trì, trách nhiệm; lựa chọn tiếp tục đóng góp trong điều kiện không dễ dàng.
Chị Huỳnh Thị Lý, công nhân nhóm kiểm tra chất lượng sản phẩm (KCS) tại Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam (LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh) đã có 20 năm gắn bó với doanh nghiệp, nhiều năm hoàn thành tốt và xuất sắc nhiệm vụ. Trong khi phải kiên trì điều trị căn bệnh ung thư vú tái phát giai đoạn IV, chị còn chăm sóc con mắc bệnh động kinh và dị tật bẩm sinh ở mắt trái, trong hoàn cảnh gia đình thuộc diện hộ nghèo.
Những khó khăn ấy đặt ra sức ép rất lớn đối với cuộc sống của một người lao động. Tuy vậy, chị vẫn duy trì tinh thần lạc quan, chủ động tìm giải pháp cải thiện hiệu suất công việc và tích cực tham gia các hoạt động tập thể. Từ "Hội thao văn nghệ - công nhân lao động" đến chương trình "Công xưởng hạnh phúc", sự tham gia của chị góp phần tạo nên không khí gắn kết tại nơi làm việc.
Một câu chuyện khác là anh Nguyễn Đức Toàn, Điều dưỡng trưởng Khoa Nội tổng hợp, Bệnh viện Đa khoa U Minh (LĐLĐ tỉnh Cà Mau). Năm 2020, anh mắc ung thư trực tràng giai đoạn 3; đến năm 2024 tiếp tục gặp tai nạn lao động, bị tổn thương mắt với tỷ lệ thương tật 41%. Dù vậy, anh vẫn vượt lên nghịch cảnh, kiên cường tiếp tục khoác áo blouse trắng cứu người. Đồng thời, nghiên cứu, ứng dụng thành công 9 sáng kiến kỹ thuật y tế; sáng lập "Thùng quỹ từ thiện kết nối yêu thương", vận động nguồn lực xã hội sẻ chia viện phí và nhu yếu phẩm cho bệnh nhân có hoàn cảnh khó khăn.
Từ những việc làm khác nhau, các gương mặt tiêu biểu cùng cho thấy tinh thần trách nhiệm không bị giới hạn bởi chức danh hay vị trí lao động. Đó có thể là sự tận tâm với người bệnh, sự kiên trì hoàn thành nhiệm vụ, hành động cứu giúp người dân trong thiên tai hoặc việc kết nối nguồn lực để hỗ trợ những hoàn cảnh khó khăn. Khi những phẩm chất ấy được trân trọng, lan tỏa,nâng đỡ bằng các chính sách thiết thực, người lao động sẽ có thêm điều kiện để vừa phát triển bản thân, vừa đóng góp nhiều hơn cho doanh nghiệp và đất nước.