Trường Đại học Điện lực mở rộng kết nối doanh nghiệp, gia tăng cơ hội việc làm cho sinh viên

Chương trình là dịp tri ân sự đồng hành của cộng đồng doanh nghiệp trong hoạt động đào tạo, nghiên cứu khoa học và phát triển nguồn nhân lực, đồng thời tạo cơ hội để nhà trường cùng các đối tác trao đổi về nhu cầu tuyển dụng, hợp tác đào tạo và những yêu cầu mới của thị trường lao động.

Đặc biệt, trong khuôn khổ chương trình, nhà trường đã ra mắt cổng thông tin kết nối việc làm giữa sinh viên và doanh nghiệp và Câu lạc bộ Doanh nhân Cựu sinh viên Trường Đại học Điện lực. Hai hoạt động được kỳ vọng sẽ mở rộng mạng lưới hợp tác, tạo thêm cơ hội thực tập, việc làm cho sinh viên và phát huy nguồn lực từ cộng đồng cựu sinh viên trong quá trình phát triển nhà trường.

Gắn đào tạo với nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp

Phát biểu tại chương trình, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Điện lực NGƯT.PGS.TS Vũ Đình Ngọ khẳng định: doanh nghiệp luôn là đối tác quan trọng trong quá trình đào tạo và phát triển của nhà trường. Những ý kiến đóng góp từ doanh nghiệp không chỉ giúp hoàn thiện chương trình đào tạo mà còn tạo điều kiện để sinh viên tiếp cận môi trường làm việc, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp và chuẩn bị tốt hơn trước khi tốt nghiệp.

Theo PGS.TS Vũ Đình Ngọ, trong năm học 2025–2026, hoạt động hợp tác giữa nhà trường và cộng đồng doanh nghiệp tiếp tục được triển khai trên nhiều lĩnh vực, từ đào tạo, nghiên cứu khoa học đến thực tập, tuyển dụng và hỗ trợ người học. Thông qua các chương trình tham quan, thực hành, trao đổi chuyên gia và phối hợp nghiên cứu, sinh viên có thêm cơ hội vận dụng kiến thức vào thực tiễn, trong khi doanh nghiệp có điều kiện tiếp cận nguồn nhân lực được đào tạo phù hợp với nhu cầu.

Nhà trường mong muốn các hoạt động hợp tác trong thời gian tới được triển khai theo hướng cụ thể, có đầu mối phụ trách và kết quả rõ ràng. Đặc biệt, những phản hồi về yêu cầu năng lực, kỹ năng nghề nghiệp và xu hướng tuyển dụng cần được chuyển đến các đơn vị đào tạo để phục vụ việc cập nhật chương trình, tổ chức thực hành và hỗ trợ sinh viên.

PGS.TS Vũ Đình Ngọ nhấn mạnh rằng nhà trường luôn xác định doanh nghiệp là đối tác quan trọng trong quá trình đào tạo, đồng thời bày tỏ mong muốn cộng đồng doanh nghiệp tiếp tục tham gia góp ý chương trình đào tạo, chia sẻ các bài toán thực tế và tạo điều kiện để giảng viên, sinh viên tiếp cận môi trường sản xuất, kinh doanh.

Từ góc độ đơn vị sử dụng lao động, Phó Trưởng ban Nhân lực, Công ty VNPT Technology, Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) Trần Văn Hòa đánh giá cao tinh thần cởi mở của Trường Đại học Điện lực trong việc tiếp nhận ý kiến từ doanh nghiệp, cũng như sự chủ động trong tổ chức các hoạt động hợp tác đào tạo, thực tập và nghiên cứu.

Theo đại diện doanh nghiệp, bên cạnh nền tảng chuyên môn, một kỹ sư hoặc cử nhân mới tốt nghiệp cần có khả năng vận dụng kiến thức để giải quyết công việc, thích ứng nhanh với công nghệ mới và duy trì tinh thần học hỏi. Kỷ luật lao động, trách nhiệm, kỹ năng làm việc nhóm, ngoại ngữ và năng lực sử dụng công nghệ số cũng là những tiêu chí ngày càng được chú trọng trong tuyển dụng.

Bên cạnh đó, đại diện VNPT Technology cho rằng, hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp cần tiến xa hơn việc tiếp nhận sinh viên thực tập hoặc hỗ trợ thiết bị. Doanh nghiệp mong muốn tham gia sâu hơn vào quá trình đào tạo thông qua trao đổi chuyên gia, chia sẻ yêu cầu công việc, hướng dẫn thực hành và phối hợp nghiên cứu. Khi nội dung đào tạo bám sát thực tiễn, sinh viên có thể rút ngắn thời gian thích nghi sau tốt nghiệp, còn doanh nghiệp giảm bớt chi phí đào tạo lại.

Mở rộng cơ hội việc làm từ nền tảng kết nối số

Bên cạnh các hoạt động hợp tác truyền thống, việc ra mắt Cổng thông tin kết nối việc làm được xem là bước đi nhằm nâng cao hiệu quả kết nối giữa nhà trường, sinh viên và doanh nghiệp thông qua môi trường số.

Theo Giám đốc Trung tâm Truyền thông và Quan hệ doanh nghiệp, Trường Đại học Điện lực, ThS. Đỗ Hữu Chế Cổng thông tin được xây dựng với mục tiêu tạo thêm một kênh kết nối trực tiếp, giúp sinh viên chủ động tiếp cận thông tin về doanh nghiệp, cơ hội thực tập, tuyển dụng và các chương trình đào tạo phù hợp.

Thông qua nền tảng, sinh viên có thể tạo lập, cập nhật hồ sơ cá nhân, CV, tìm hiểu yêu cầu của từng vị trí việc làm và lựa chọn cơ hội phù hợp với năng lực, định hướng nghề nghiệp. Về phía doanh nghiệp, Cổng thông tin tạo điều kiện để các đơn vị giới thiệu nhu cầu tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên và kết nối với nguồn nhân lực trẻ được đào tạo tại trường.

Điểm đáng chú ý là vai trò của nhà trường không chỉ dừng lại ở việc cung cấp nền tảng kỹ thuật. Theo thầy Đỗ Hữu Chế, nhà trường sẽ đóng vai trò cầu nối, hỗ trợ kiểm chứng thông tin, góp phần xây dựng môi trường kết nối tin cậy giữa sinh viên và doanh nghiệp. Qua đó, sinh viên có thể chủ động hơn trong việc chuẩn bị hồ sơ, hoàn thiện kỹ năng và định hướng nghề nghiệp ngay từ khi còn học tập.

Tuy nhiên, để nền tảng phát huy hiệu quả, việc cập nhật thông tin tuyển dụng thường xuyên, bảo đảm tính chính xác và duy trì sự tương tác giữa các bên được xác định là những yêu cầu quan trọng. Cổng thông tin không chỉ cần tạo thuận lợi cho hoạt động tìm kiếm việc làm mà còn phải trở thành kênh tiếp nhận phản hồi về nhu cầu nhân lực, hỗ trợ nhà trường điều chỉnh hoạt động đào tạo và tư vấn nghề nghiệp.

Đánh giá về sáng kiến này, Phó Chủ tịch Hiệp hội Thương mại điện tử Việt Nam (VECOM) Bùi Trung Kiên ghi nhận bề dày phát triển và uy tín của Trường Đại học Điện lực trong đào tạo nguồn nhân lực, đặc biệt ở lĩnh vực điện và năng lượng.

Ông Bùi Trung Kiên đánh giá cao tinh thần chủ động, sáng tạo của đội ngũ giảng viên và sinh viên trong việc triển khai các chương trình đào tạo gắn với thực tiễn, phát triển những ngành, chuyên ngành mới nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng đa dạng của thị trường lao động.

Về Cổng thông tin việc làm, ông Bùi Trung Kiên nhận định, đây là sáng kiến thiết thực, góp phần tăng cường kết nối giữa nhà trường, sinh viên và cộng đồng doanh nghiệp. Tuy nhiên, để phát huy hiệu quả lâu dài, nền tảng cần có dấu ấn riêng, có tính đột phá và duy trì hoạt động kết nối thường xuyên, thực chất, thay vì chỉ dừng lại ở việc đăng tải thông tin tuyển dụng.

Theo Phó Chủ tịch Hiệp hội Thương mại điện tử Việt Nam, sự phối hợp giữa nhà trường, doanh nghiệp và cơ quan quản lý nhà nước có ý nghĩa quan trọng trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Thông qua kết nối, sinh viên có thể cập nhật yêu cầu thực tế của thị trường lao động để chủ động trang bị kiến thức, kỹ năng, trong khi doanh nghiệp có điều kiện tham gia sâu hơn vào quá trình đào tạo và tìm kiếm nhân sự phù hợp.

Dịp này, Trường Đại học Điện lực cũng chính thức ra mắt Câu lạc bộ Doanh nhân Cựu sinh viên, hướng tới hình thành mạng lưới kết nối những cựu sinh viên đang quản lý, điều hành hoặc phát triển doanh nghiệp.

Với kinh nghiệm thực tiễn và mạng lưới quan hệ nghề nghiệp, cộng đồng doanh nhân cựu sinh viên được kỳ vọng sẽ đóng góp vào các hoạt động tư vấn nghề nghiệp, hỗ trợ khởi nghiệp, kết nối thực tập, tuyển dụng và thúc đẩy hợp tác nghiên cứu, chuyển giao công nghệ.

PGS.TS Vũ Đình Ngọ đề nghị Câu lạc bộ trong tập trung vào những hoạt động có thể triển khai ngay, từ kết nối việc làm, tư vấn khởi nghiệp đến tổ chức trao đổi chuyên đề và tiếp nhận các đề xuất hợp tác. Hiệu quả hoạt động cần được thể hiện bằng những chương trình cụ thể và sự tham gia thực chất của các thành viên.

Việc đưa vào hoạt động Cổng thông tin việc làm và Câu lạc bộ Doanh nhân Cựu sinh viên không chỉ mở rộng các kênh kết nối, mà còn đặt ra yêu cầu về trách nhiệm tham gia của từng bên. Nhà trường cần duy trì hệ thống và hỗ trợ kết nối; doanh nghiệp chủ động chia sẻ nhu cầu tuyển dụng, yêu cầu năng lực; còn sinh viên phải tích cực chuẩn bị kiến thức, kỹ năng và thái độ nghề nghiệp.

Khánh Duy