TP. Hồ Chí Minh: Đẩy mạnh phong trào học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp
TP. Hồ Chí Minh triển khai chương trình học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp nhằm xây dựng đội ngũ công nhân có trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cao, tác phong công nghiệp và khả năng thích ứng mạnh mẽ với công cuộc chuyển đổi số của thành phố.
.jpg)
UBND TP. Hồ Chí Minh vừa ban hành Kế hoạch số 488/KH-UBND về triển khai thực hiện Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp đến năm 2030” giai đoạn 2026 - 2030.
Kế hoạch đặt ra mục tiêu về kỹ năng nghề nghiệp và kỹ năng sống: Hướng tới 75% công nhân được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao tay nghề, bồi dưỡng kỹ năng nghề nghiệp. Đồng thời, 75% công nhân được trang bị các kỹ năng sống thiết yếu như tác phong công nghiệp, ứng xử văn hóa, an toàn giao thông và tự chăm sóc sức khỏe.
Về năng lực số: Kế hoạch xác định chuyển đổi số là then chốt và mục tiêu 65% công nhân được phổ biến về công nghệ thông tin và công nghệ số, biết khai thác Internet an toàn để tìm kiếm thông tin và học tập trực tuyến. Riêng tại khu chế xuất và khu công nghiệp, tỷ lệ công nhân có kỹ năng nghề gắn với năng lực số phải đạt 75%.
Bên cạnh đó, về mục tiêu mô hình học tập: Thành phố phấn đấu 50% công nhân lao động đạt danh hiệu “Công dân học tập”.
Để hiện thực hóa các mục tiêu trên, TP. Hồ Chí Minh triển khai đồng bộ nhiều nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm. Cụ thể như: Đẩy mạnh việc tổ chức các lớp đào tạo tay nghề lưu động sẽ được mở cuốn chiếu tại các khu công nghiệp, ưu tiên chuẩn hóa đội ngũ quản lý chuyền, tổ trưởng làm hạt nhân gối đầu.
Đáng chú ý, thành phố khuyến khích các doanh nghiệp đưa nội dung bố trí quỹ thời gian, kinh phí hỗ trợ công nhân học tập vào Thỏa ước lao động tập thể. Kết quả học tập trực tuyến hay kiểm tra tay nghề sẽ là cơ sở để doanh nghiệp ưu tiên xét thi đua, nâng bậc thợ và điều chỉnh thu nhập. Ngoài ra, không gian tự học ứng dụng công nghệ số sẽ được xây dựng tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ thông qua các nguồn lực xã hội hóa và tài trợ công nghệ.
Hội Khuyến học thành phố phối hợp với Liên đoàn Lao động thành phố và Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố sẽ đề xuất giải thưởng hoặc công nhận danh hiệu “Gia đình công nhân học tập”. Những gia đình có cả cha mẹ là công nhân tích cực học tập nâng cao tay nghề, con cái đạt thành tích học tập tốt ở trường sẽ được thành phố trao tặng học bổng tiền mặt trực tiếp cho con và tặng gói bảo hiểm sức khỏe cho cha mẹ.
Kế hoạch quy định rõ nguồn kinh phí thực hiện sẽ được lồng ghép linh hoạt giữa ngân sách nhà nước, tài chính công đoàn và nguồn trích lập quỹ học nghề hợp pháp của các doanh nghiệp.