Trực tiếp tham mưu, phục vụ theo từng lĩnh vực
Cùng với nâng cao tinh thần trách nhiệm của mỗi cán bộ, công chức Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND, cần tiếp tục nghiên cứu, sắp xếp, bố trí theo hướng phát huy tối đa năng lực, sở trường, tăng cường tính chuyên môn hóa, nâng cao hiệu quả phối hợp thực hiện nhiệm vụ. Theo đó, xem xét bố trí công chức trực tiếp tham mưu, phục vụ Thường trực HĐND và các Ban HĐND tỉnh theo từng lĩnh vực phụ trách, góp phần nâng cao chất lượng tham mưu, bảo đảm tính thống nhất trong chỉ đạo, điều hành và xử lý công việc.
Trong hoạt động của cơ quan dân cử, chất lượng tham mưu, tổng hợp và phục vụ của Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh có vai trò quan trọng, tác động trực tiếp đến chất lượng, tiến độ và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ. Trong bối cảnh tổ chức bộ máy có nhiều thay đổi, khối lượng công việc ngày càng lớn, việc phát huy vai trò, năng lực và trách nhiệm của đội ngũ công chức, người lao động được xác định là một trong những yếu tố then chốt xây dựng Văn phòng chuyên nghiệp, hiện đại, trách nhiệm và phục vụ hiệu quả.
Tăng cường tính chuyên môn hóa
Sau hợp nhất địa giới hành chính và thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp, khối lượng công việc tăng, trong khi nhân lực còn thiếu, tập thể lãnh đạo, công chức và người lao động Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh Tuyên Quang đã đoàn kết, chủ động khắc phục khó khăn, từng bước ổn định tổ chức và bảo đảm nhiệm vụ. Công tác sắp xếp nhân sự, chế độ, chính sách và điều kiện làm việc được quan tâm, thực hiện kịp thời. Nhờ đó, hoạt động tham mưu, phục vụ được duy trì thông suốt. Trong 7 tháng năm 2026, Văn phòng đã tham mưu, phối hợp tham mưu 3.145 văn bản chỉ đạo, điều hành của Đảng ủy, HĐND tỉnh và Đoàn ĐBQH tỉnh; trong đó trực tiếp tham mưu 2.493 văn bản và phối hợp tham mưu 393 văn bản.
Bên cạnh những kết quả đạt được vẫn còn những tồn tại, hạn chế. Để khắc phục, đồng thời xây dựng Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, trách nhiệm và phục vụ hiệu quả, việc nâng cao chất lượng đội ngũ được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, cần được thực hiện đồng bộ và thực chất.
Thực tế cho thấy, cần tiếp tục chuẩn hóa quy trình làm việc, tăng cường kỷ luật, kỷ cương công vụ; thực hiện nghiêm chế độ thủ trưởng kết hợp với chế độ chuyên viên trong quản lý hành chính nội bộ. Việc phân công nhiệm vụ cần bảo đảm nguyên tắc “rõ người, rõ việc, rõ tiến độ, rõ trách nhiệm”. Cùng với đó, tăng cường kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện nhiệm vụ của từng phòng chuyên môn, từng công chức, người lao động; kịp thời chấn chỉnh những biểu hiện thiếu chủ động, chậm trễ hoặc chưa bảo đảm chất lượng công việc.
Cùng với nâng cao tinh thần trách nhiệm của mỗi cán bộ, công chức, cần tiếp tục nghiên cứu, sắp xếp, bố trí đội ngũ theo hướng phát huy tối đa năng lực, sở trường của từng cá nhân, tăng cường tính chuyên môn hóa và nâng cao hiệu quả phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ. Theo đó, xem xét bố trí công chức trực tiếp tham mưu, phục vụ Thường trực HĐND và các Ban HĐND tỉnh theo từng lĩnh vực phụ trách như: Kinh tế - Ngân sách, Văn hóa - Xã hội, Pháp chế và Dân tộc, góp phần nâng cao chất lượng tham mưu, bảo đảm tính thống nhất trong chỉ đạo, điều hành và xử lý công việc.
Đồng thời, sắp xếp đội ngũ công chức, cần chú trọng đào tạo, bồi dưỡng gắn với yêu cầu thực tiễn, tập trung nâng cao kỹ năng tham mưu, tổng hợp, tổ chức và phục vụ kỳ họp, hoạt động giám sát, kỹ năng phối hợp công tác và ứng dụng công nghệ thông tin. Trong bối cảnh đẩy mạnh chuyển đổi số, khuyến khích cán bộ, công chức chủ động nghiên cứu, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong rà soát văn bản, đối chiếu căn cứ pháp lý, kiểm tra tính thống nhất của nội dung, góp phần nâng cao chất lượng, độ chính xác và rút ngắn thời gian xử lý công việc. Bên cạnh đó, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính phải gắn với việc quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ, công chức, người lao động; tiếp tục nghiên cứu các giải pháp tạo nguồn thu nhập tăng thêm hợp pháp, tạo động lực để đội ngũ yên tâm công tác, phát huy năng lực, trách nhiệm và cống hiến lâu dài.
Ngày càng hiện đại, hiệu quả
Đổi mới hoạt động của Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh trước hết phải bắt đầu từ đổi mới tư duy, phương pháp làm việc và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ công chức, người lao động. Với chức năng là cơ quan tham mưu, giúp việc và phục vụ Đoàn ĐBQH tỉnh, Thường trực HĐND tỉnh, các Ban HĐND tỉnh và đại biểu, mỗi phòng chuyên môn cần xác định rõ phần việc, chủ động tham mưu, phối hợp chặt chẽ và bảo đảm công việc được thực hiện đúng chức năng, đúng quy trình, kịp thời và hiệu quả.
Trong điều kiện yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao, khối lượng công việc lớn và tổ chức bộ máy tiếp tục được hoàn thiện, mỗi cá nhân cần không ngừng nâng cao năng lực chuyên môn, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, chủ động phối hợp, đổi mới phương pháp làm việc và ứng dụng hiệu quả công nghệ vào thực tiễn công tác.
Xây dựng đội ngũ có năng lực, trách nhiệm và tinh thần phục vụ sẽ tạo nền tảng để Văn phòng thực hiện tốt hơn chức năng tham mưu, giúp việc và phục vụ. Qua đó, góp phần xây dựng Văn phòng ngày càng chuyên nghiệp, hiện đại, kỷ cương, nâng cao chất lượng, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của cơ quan dân cử, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới.