Petrovietnam tích cực chăm lo cho hơn 9.000 người lao động hưu trí

Hội nghị không chỉ đánh giá những kết quả đạt được, mà còn khẳng định sự quan tâm của Đảng ủy, lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn Petrovietnam đối với các thế hệ cán bộ, người lao động đã nghỉ hưu, hướng tới kỷ niệm 65 năm Ngày truyền thống Petrovietnam (27/11/1961 - 27/11/2026).

Tăng cường sự gắn kết giữa các thế hệ người lao động

Trong 6 tháng đầu năm 2026, trước những biến động phức tạp của nền kinh tế và thị trường năng lượng thế giới, Petrovietnam vẫn duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh ổn định, hoàn thành và hoàn thành vượt mức nhiều chỉ tiêu quan trọng. Song song với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, công tác chăm lo người lao động hưu trí tiếp tục được triển khai đồng bộ, hiệu quả với sự quan tâm của lãnh đạo Tập đoàn, các đơn vị thành viên, Ban LLHT các cấp và các tổ chức đoàn thể.

Đến ngày 30/6/2026, toàn Petrovietnam có 9.074 người lao động hưu trí đang sinh hoạt tại 26 đơn vị. Hệ thống Ban LLHT tiếp tục được kiện toàn, phát huy vai trò là cầu nối giữa người lao động hưu trí với đơn vị và Tập đoàn, góp phần nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, đồng thời tăng cường sự gắn kết giữa các thế hệ người lao động Petrovietnam.

Tổng kinh phí dành cho công tác chăm lo cho người hưu trí trong toàn Tập đoàn đạt gần 16,8 tỷ đồng, dự kiến cả năm đạt khoảng 27 tỷ đồng. Nguồn kinh phí được sử dụng để triển khai nhiều hoạt động thiết thực như thăm hỏi, tặng quà tri ân nhân các dịp lễ, Tết, mừng thọ, hỗ trợ người lao động hưu trí có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, tổ chức gặp mặt, giao lưu và chăm sóc sức khỏe.

Bên cạnh việc thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định, nhiều đơn vị đã chủ động đổi mới hình thức chăm lo theo hướng thiết thực, phù hợp với nhu cầu của người hưu trí. Một số đơn vị duy trì khám sức khỏe định kỳ, tư vấn sức khỏe; nhiều đơn vị tổ chức tham quan, nghỉ dưỡng, giao lưu truyền thống, tạo điều kiện để người lao động hưu trí gặp gỡ đồng nghiệp, cập nhật tình hình phát triển của đơn vị sau khi nghỉ công tác. Công đoàn Petrovietnam cũng tiếp tục đồng hành thông qua Chương trình "Xây nhà Nghĩa tình", hỗ trợ người lao động hưu trí có hoàn cảnh khó khăn ổn định cuộc sống.

Chăm lo đời sống tinh thần các thế hệ đi trước

Không chỉ chăm lo về vật chất, Petrovietnam còn đặc biệt chú trọng chăm lo đời sống tinh thần của các thế hệ đi trước. Những hoạt động gặp mặt đầu xuân, thăm hỏi nguyên lãnh đạo Tập đoàn qua các thời kỳ, tri ân nhân dịp ngày truyền thống ngành và đơn vị tiếp tục khẳng định đạo lý "Uống nước nhớ nguồn", lan tỏa giá trị văn hóa "Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình" trong toàn hệ thống. Đồng thời, thông qua các hoạt động này, Petrovietnam tiếp tục phát huy nguồn lực tri thức quý báu từ đội ngũ cán bộ hưu trí. Nhiều chuyên gia, nguyên lãnh đạo vẫn tích cực đóng góp ý kiến, chia sẻ kinh nghiệm đối với các định hướng phát triển của Tập đoàn.

Trong 6 tháng cuối năm, Petrovietnam sẽ tiếp tục triển khai hiệu quả các chế độ, chính sách đối với người lao động hưu trí; nâng cao chất lượng hoạt động của hệ thống Ban LLHT; tăng cường tuyên truyền, lan tỏa các mô hình hay trong công tác hưu trí; đồng thời tổ chức nhiều hoạt động tri ân gắn với kỷ niệm 65 năm Ngày truyền thống Petrovietnam.

Thay mặt Đảng ủy, lãnh đạo Tập đoàn, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Petrovietnam Trần Quang Dũng ghi nhận và biểu dương những kết quả Ban LLHT Tập đoàn cùng Ban LLHT tại các đơn vị đã đạt được trong thời gian qua. Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy đánh giá, mặc dù điều kiện hoạt động của mỗi đơn vị khác nhau, song công tác chăm lo người lao động hưu trí luôn được duy trì bằng tinh thần trách nhiệm, sự sáng tạo và trên hết là truyền thống văn hóa "Nghĩa tình", góp phần gắn kết các thế hệ cán bộ, người lao động trong toàn Tập đoàn.

Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Petrovietnam Trần Quang Dũng nhấn mạnh, trải qua 65 năm xây dựng và phát triển, Petrovietnam luôn giữ vững vai trò nòng cốt trong bảo đảm an ninh kinh tế, an ninh năng lượng quốc gia. Những thành tựu của Tập đoàn hôm nay có sự đóng góp quan trọng của các thế hệ cán bộ, người lao động đi trước. Chính vì vậy, công tác chăm lo người lao động hưu trí không chỉ là trách nhiệm mà còn là đạo lý, nét đẹp văn hóa đã được gìn giữ và phát huy qua nhiều thế hệ Petrovietnam.

Hướng tới kỷ niệm 65 năm Ngày truyền thống Petrovietnam, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Petrovietnam Trần Quang Dũng cho rằng, đây không chỉ là dịp nhìn lại chặng đường phát triển của Tập đoàn mà còn là cơ hội để tăng cường kết nối giữa các thế hệ người lao động Tập đoàn. Đề nghị các đơn vị tiếp tục quan tâm, hỗ trợ hoạt động của Ban LLHT, phát huy những mô hình hay, cách làm sáng tạo trong công tác chăm lo, qua đó lan tỏa sâu sắc các giá trị cốt lõi của văn hóa Petrovietnam và tiếp thêm động lực để các thế hệ hôm nay viết tiếp truyền thống vẻ vang.

Trường Sơn