Nhu cầu tuyển dụng lao động có thể tăng mạnh trong 5 tháng cuối năm
Hoạt động tuyển dụng lao động đang trở nên sôi động hơn khi nhu cầu mở rộng sản xuất và chuẩn bị cho các đơn hàng cuối năm gia tăng.
Theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, thị trường lao động Hà Nội đang được hưởng lợi trực tiếp từ các siêu dự án bước vào giai đoạn thi công đại trà như: Vành đai 4 - Vùng Thủ đô, tuyến đường sắt đô thị Nhổn - Ga Hà Nội, siêu đô thị Vinhomes Global Gate và Khu đô thị thể thao Olympic. Các dự án này đã tạo ra nhu cầu lớn đối với các vị trí kỹ sư xây dựng, kỹ sư cơ điện, cán bộ quản lý dự án, công nhân kỹ thuật và lao động vận hành máy móc. Một số doanh nghiệp tham gia các dự án này đã triển khai kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn với hàng chục nghìn lao động để phục vụ tiến độ thi công.
Cụ thể, tại Khu đô thị thể thao Olympic, thời gian qua các nhà thầu liên tục đăng tuyển nhân công với mức lương cao. Các nhà thầu lớn như Newtecons hay UDIC cho biết, để phục vụ đẩy nhanh tiến độ dự án, doanh nghiệp cần hàng nghìn lao động tức thì. Nhà thầu Newtecons hiện có khoảng 15.000 nhân công nhưng vẫn cần tuyển thêm khoảng 5.000 lao động cho các dự án sắp tới. Tương tự, UDIC với khoảng 10.000 công nhân cũng đứng trước nguy cơ thiếu hụt nhân lực khi khối lượng công việc dự kiến tăng gấp 1,5 - 2 lần trong thời gian tới.
Còn tại TP. Hồ Chí Minh, những ngày đầu tháng 7, ở nhiều KCN như Tân Thuận, Tân Bình, Tân Tạo, Vĩnh Lộc, Linh Trung hay Tân Phú Trung không khó để bắt gặp những tấm bảng tuyển dụng treo ngay cổng nhà máy: “Tuyển dụng gấp", “hỗ trợ tiền thuê nhà", “không yêu cầu kinh nghiệm”...
Nhu cầu tuyển dụng tập trung ở các ngành thâm dụng lao động như dệt may, da giày, chế biến thực phẩm, điện - điện tử, cơ khí và logistics. Tuy nhiên, trái với kỳ vọng, nhiều doanh nghiệp cần tuyển số lượng lớn nhưng không tìm đủ người, các vị trí đòi hỏi tay nghề cao cũng khan hiếm ứng viên đáp ứng yêu cầu.
Trong khi đó, tại Đồng Nai, hoạt động tuyển dụng lao động tại nhiều doanh nghiệp cũng đang trở nên sôi động hơn khi nhu cầu mở rộng sản xuất và chuẩn bị cho các đơn hàng cuối năm gia tăng.
Mới đây Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Đồng Nai tổ chức Sàn giao dịch việc làm lần thứ 7 có sự tham gia của 20 doanh nghiệp, với nhu cầu tuyển dụng khoảng 4.000 lao động. Các vị trí tuyển dụng trải rộng từ lao động phổ thông đến lao động kỹ thuật và chuyên môn trong các lĩnh vực điện tử, may mặc, logistics, chế biến thực phẩm, xây dựng và dịch vụ kỹ thuật. Điều này cho thấy doanh nghiệp đang chủ động chuẩn bị nguồn nhân lực để đáp ứng yêu cầu sản xuất và tiến độ thực hiện các đơn hàng.
Đáng chú ý, cùng với nhu cầu tuyển dụng của khối doanh nghiệp sản xuất, nhiều dự án quy mô lớn trên địa bàn cũng đang tạo thêm nhu cầu nhân lực. Riêng Dự án Cảng hàng không quốc tế Long Thành và một số dự án đô thị, hạ tầng dự kiến cần tuyển hàng chục nghìn lao động ở nhiều vị trí khác nhau, từ lao động phổ thông đến lao động có trình độ chuyên môn.
Khảo sát xu hướng tuyển dụng mới nhất của ManpowerGroup (công ty cung cấp giải pháp nhân sự) tại Việt Nam tiếp tục ghi nhận nhu cầu tuyển dụng cao trong quý III, dù có dấu hiệu thận trọng hơn. Theo đó, triển vọng tuyển dụng ròng (NEO) của Việt Nam đạt 28%, giảm 19 điểm phần trăm so với quý trước nhưng vẫn ngang mức trung bình khu vực châu Á - Thái Bình Dương và Trung Đông, đồng thời cao hơn mức trung bình toàn cầu 2 điểm phần trăm.
Dù có sự điều chỉnh về dự định tuyển dụng, Việt Nam vẫn tiếp tục là một thị trường có nhu cầu nhân lực cao. Khảo sát thực hiện với 265 doanh nghiệp tại Việt Nam cũng cho thấy 49% doanh nghiệp dự kiến tăng tuyển dụng trong quý III, 21% dự kiến giảm nhân sự và 27% giữ nguyên quy mô lao động.