Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất tăng lương tối thiểu vùng 7,8% từ 2027
Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027, tương ứng tăng 310.000-390.000 đồng mỗi tháng tùy vùng, sau khi đại diện người lao động và doanh nghiệp đạt đồng thuận.
Sáng 16/7, tại phiên họp thứ hai, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2027 với mức tăng bình quân 7,8%, áp dụng từ ngày 1/1/2027. Phương án sẽ được trình Chính phủ xem xét, quyết định.
Theo phương án được thông qua, lương tối thiểu vùng I tăng từ 5,31 triệu đồng lên 5,7 triệu đồng mỗi tháng (tăng 390.000 đồng); vùng II từ 4,73 triệu đồng lên 5,08 triệu đồng (tăng 350.000 đồng); vùng III từ 4,14 triệu đồng lên 4,45 triệu đồng (tăng 310.000 đồng); vùng IV từ 3,7 triệu đồng lên 4,04 triệu đồng (tăng 340.000 đồng).
Chia sẻ sau cuộc họp, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cho biết các thành viên Hội đồng đã thống nhất tuyệt đối với phương án trên. Theo ông, sự đồng thuận thể hiện các bên đã tìm được tiếng nói chung, vừa hướng tới cải thiện đời sống người lao động, vừa tạo điều kiện để doanh nghiệp duy trì sản xuất, góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số.
Trước phiên đàm phán thứ hai, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất hai phương án tăng lương tối thiểu vùng lần lượt 9,8% và 8,5%, đều áp dụng từ ngày 1/1/2027.
Trong khi đó, đại diện Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) cho rằng mức điều chỉnh nên ở khoảng 5% và lùi thời điểm áp dụng đến ngày 1/7/2027. Theo VCCI, việc tăng lương với mức cao trong bối cảnh hiện nay có thể tạo thêm áp lực chi phí cho doanh nghiệp, ảnh hưởng đến việc làm và hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Phương án tăng 7,8% được Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất được xem là mức dung hòa giữa đề xuất của phía người lao động và doanh nghiệp trước khi trình Chính phủ quyết định.