Vĩnh Long: Đổi mới trong công tác kết nối cung – cầu lao động

Nhu cầu tuyển dụng lên đến 1.296 vị trí việc làm

Tại Phiên giao dịch việc làm, các doanh nghiệp mang đến 1.296 vị trí tuyển dụng, trải rộng ở nhiều ngành nghề với mức thu nhập, chế độ phúc lợi và môi trường làm việc đa dạng, đáp ứng nhu cầu của nhiều nhóm lao động từ lao động phổ thông, lao động kỹ thuật đến sinh viên mới tốt nghiệp và người lao động có nhu cầu chuyển đổi việc làm.

Phiên giao dịch việc làm được tổ chức đúng thời điểm các doanh nghiệp bước vào giai đoạn tăng tốc sản xuất để hoàn thành kế hoạch quý III và chuẩn bị cho các đơn hàng cuối năm. Đây là thời điểm nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh do nhiều doanh nghiệp cần bổ sung lao động sau các kỳ nghỉ lễ, đồng thời bù đắp lượng lao động dịch chuyển giữa các doanh nghiệp hoặc quay trở lại thị trường lao động sau thời gian tạm nghỉ. Chính vì vậy, việc tổ chức phiên giao dịch đúng thời điểm đã góp phần rút ngắn khoảng cách giữa cung và cầu lao động, giúp người lao động tiếp cận nhiều cơ hội việc làm trong thời gian ngắn, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng đúng người, đúng nhu cầu.

Điểm nhấn nổi bật của Phiên giao dịch việc làm là chương trình "Cà phê việc làm", một hình thức tư vấn và tuyển dụng mang tính đổi mới, tạo không gian thân thiện, cởi mở giữa doanh nghiệp và người lao động. Không còn khoảng cách của những buổi tuyển dụng truyền thống, người lao động được trực tiếp trao đổi với nhà tuyển dụng trong bầu không khí gần gũi, thoải mái. Qua những cuộc trò chuyện chân thành bên tách cà phê, doanh nghiệp hiểu rõ hơn về năng lực, nguyện vọng, định hướng nghề nghiệp của ứng viên; ngược lại người lao động cũng có cơ hội tìm hiểu kỹ về môi trường làm việc, chính sách tiền lương, chế độ đãi ngộ và cơ hội phát triển lâu dài.

Nhiều hoạt động tư vấn về chính sách bảo hiểm thất nghiệp

Không chỉ giới thiệu việc làm, Trung tâm Dịch vụ việc làm Vĩnh Long còn triển khai nhiều hoạt động tư vấn về chính sách bảo hiểm thất nghiệp, hỗ trợ học nghề, chuyển đổi nghề nghiệp, cung cấp thông tin thị trường lao động. Trong bối cảnh yêu cầu về chất lượng nguồn nhân lực ngày càng cao, việc tư vấn đúng ngành nghề, đúng năng lực và đúng nhu cầu của doanh nghiệp có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Điều này không chỉ giúp người lao động nhanh chóng có việc làm mà còn hạn chế tình trạng nghỉ việc sớm, chuyển việc nhiều lần hoặc lựa chọn công việc không phù hợp. Thông qua các hoạt động tư vấn chuyên sâu, người lao động được định hướng nghề nghiệp rõ ràng hơn, chủ động nâng cao kỹ năng và từng bước xây dựng con đường phát triển nghề nghiệp bền vững.

Kết thúc Phiên giao dịch việc làm, Trung tâm Dịch vụ việc làm đã tư vấn cho 134 lượt người lao động, 20 người được giới thiệu việc làm và 02 người đăng ký học nghề. Mặc dù những con số trên chưa phản ánh toàn bộ hiệu quả lâu dài của Phiên giao dịch việc làm nhưng đây là tín hiệu tích cực cho thấy nhu cầu tìm việc của người lao động đang tăng lên, đồng thời khẳng định vai trò ngày càng quan trọng của các kênh tuyển dụng chính thống trong việc kết nối cung – cầu lao động. Quan trọng hơn, nhiều doanh nghiệp đã trực tiếp tiếp nhận hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và hẹn lịch tuyển dụng ngay tại Phiên giao dịch việc làm. Điều này góp phần rút ngắn thời gian tuyển dụng, tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp và tạo điều kiện để người lao động nhanh chóng tiếp cận việc làm phù hợp.

Trong thời gian tới, việc tiếp tục duy trì và nhân rộng chương trình “Cà phê việc làm” sẽ là hướng đi cần thiết nhằm thích ứng với sự thay đổi nhanh chóng của thị trường lao động hiện đại. Đây không chỉ là cầu nối việc làm mà còn là nơi lan tỏa niềm tin, mở ra cơ hội nghề nghiệp và tạo động lực để người lao động tự tin hội nhập, phát triển trong bối cảnh kinh tế ngày càng cạnh tranh và chuyển động mạnh mẽ hiện nay.

Bảo Ngân