TP. Hồ Chí Minh: Bồi dưỡng, tập huấn chuyên môn quy mô lớn cho cán bộ, công chức cấp xã
UBND TP. Hồ Chí Minh yêu cầu các địa phương khẩn trương rà soát, đánh giá thực trạng trình độ, năng lực thực thi nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã để xác định nhu cầu bồi dưỡng giai đoạn 2026 - 2031.
UBND TP. Hồ Chí Minh vừa có Văn bản số 3631/UBND-VX về triển khai thực hiện Quyết định số 700/QĐ-TTg ngày 20/4/2026 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt Đề án tăng cường bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức (CBCC) ở cấp xã, phường, đặc khu (cấp xã) đáp ứng yêu cầu vận hành chính quyền địa phương 2 cấp giai đoạn 2026-2031 (Đề án 700).
Theo đó, Chủ tịch UBND thành phố giao UBND cấp xã triển khai, quán triệt nội dung của Đề án 700; căn cứ kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng của UBND thành phố để cụ thể hóa thành kế hoạch bồi dưỡng, tập huấn hằng năm cho CBCC cấp xã thuộc thẩm quyền quản lý, phù hợp với định hướng chung của Trung ương và thành phố và nhu cầu thực tiễn của cơ quan, đơn vị mình, bảo đảm đúng lộ trình, mục tiêu và tỷ lệ được bồi dưỡng được giao tại Đề án 700; xác định rõ trách nhiệm của người đứng đầu trong việc tổ chức thực hiện Đề án 700.
Khẩn trương rà soát, đánh giá thực trạng trình độ, năng lực thực thi nhiệm vụ, công vụ của đội ngũ CBCC cấp xã và yêu cầu của vị trí việc làm để xác định nhu cầu, xây dựng và ban hành kế hoạch bồi dưỡng giai đoạn 2026-2031 bảo đảm các mục tiêu, yêu cầu, nhiệm vụ của Đề án 700. Báo cáo kết quả về Sở Nội vụ trước 15/5/2026.
Đồng thời, lập danh sách CBCC cấp xã cần bồi dưỡng ngay, đặc biệt là nhóm chịu sự tác động của sắp xếp tổ chức bộ máy để cử đi bồi dưỡng trong thời gian sớm nhất. Trong đó, xác định cụ thể CBCC chưa đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm. Bảo đảm đến hết năm 2028, 100% CBCC cấp xã chưa đáp ứng yêu cầu về chuyên môn của vị trí việc làm được cử đi bồi dưỡng kiến thức chuyên môn chuyên ngành.
Chủ tịch UBND cấp xã chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBND thành phố về kết quả thực hiện nhiệm vụ giao tại Đề án 700, coi đây là nhiệm vụ chính trị quan trọng, chiến lược, thường xuyên, là khâu đột phá trong công tác nâng cao năng lực đội ngũ CBCC của cơ quan, đơn vị.
Ngoài ra, báo cáo kết quả triển khai thực hiện Đề án 700, lồng ghép chung báo cáo thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng định kỳ trước ngày 1/11 hằng năm của cơ quan, đơn vị, gửi UBND thành phố (thông qua Sở Nội vụ) và thực hiện báo cáo đột xuất theo yêu cầu.
Chủ tịch UBND thành phố giao Sở Tài chính tham mưu UBND thành phố bố trí ngân sách nhà nước bảo đảm việc xây dựng kế hoạch, tổ chức các khóa bồi dưỡng nghiệp vụ cho CBCC giai đoạn 2026-2031 và các chi phí khác có liên quan; hỗ trợ CBCC cấp xã khi tham gia bồi dưỡng.
Sở Nội vụ chịu trách nhiệm chủ trì, tham mưu UBND thành phố; phối hợp với các sở, ban, ngành, UBND cấp xã tổ chức đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp của Đề án 700.