Tôn vinh 45 “Cánh én hồng” bền bỉ cống hiến vì thế hệ măng non

Năm nay, Hội đồng Đội Trung ương tiếp nhận 54 hồ sơ đến từ 33/34 tỉnh, thành phố, cho thấy sức lan tỏa rộng khắp của giải thưởng trong đội ngũ giáo viên Tổng phụ trách Đội. Các ứng viên có sự đa dạng về độ tuổi, dân tộc, thâm niên công tác cũng như cấp học, phản ánh bức tranh tương đối toàn diện về lực lượng đang trực tiếp triển khai công tác Đội tại cơ sở.

Theo phân tích hồ sơ, phần lớn các cá nhân có thời gian công tác từ 10 đến 20 năm với 36 trường hợp, cho thấy đây là lực lượng nòng cốt, có kinh nghiệm và đang ở giai đoạn phát huy mạnh mẽ năng lực chuyên môn. Bên cạnh đó, có những cá nhân gắn bó trên 30 năm hoặc mới tham gia dưới 10 năm, thể hiện sự kế thừa liên tục giữa các thế hệ làm công tác Đội.

Về lĩnh vực giảng dạy, giáo viên tiểu học chiếm 29 người, giáo viên THCS có 20 người, còn lại thuộc các trường liên cấp. Cơ cấu này cho thấy công tác Đội đang được chú trọng triển khai mạnh mẽ ở cấp học nền tảng, nơi hình thành những kỹ năng và giá trị ban đầu cho thiếu nhi.

Các ứng viên có độ tuổi dao động từ 32 đến 58, trong đó tập trung chủ yếu ở nhóm 39–48 tuổi với 28 trường hợp – giai đoạn được đánh giá là “độ chín” cả về chuyên môn lẫn năng lực tổ chức phong trào. Về giới tính, nữ chiếm đa số với 37 người, nam có 17 người. Thành phần dân tộc chủ yếu là dân tộc Kinh với 47 người, bên cạnh sự góp mặt của các dân tộc Tày, Hoa, Mường và Mông, góp phần phản ánh tính đa dạng vùng miền của đội ngũ giáo viên làm công tác Đội.

Trên cơ sở các tiêu chí và nguyên tắc xét chọn, Hội đồng đã tiến hành phân loại hồ sơ theo ba mức: 15 hồ sơ đạt mức “tiêu biểu”, 30 hồ sơ đạt mức “xuất sắc” và 9 hồ sơ không đạt. Sau quá trình thẩm định kỹ lưỡng, thảo luận khách quan, Hội đồng thống nhất lựa chọn 45 cá nhân để trao Giải thưởng “Cánh én hồng” năm 2026, gồm 15 cá nhân tiêu biểu và 30 cá nhân xuất sắc.

Các giáo viên được vinh danh sẽ nhận biểu trưng Giải thưởng, bằng khen của Hội đồng Đội Trung ương cùng phần thưởng tiền mặt và hiện vật. Đồng thời, một số cá nhân tiêu biểu cũng được đề xuất Bộ Giáo dục và Đào tạo tặng bằng khen.

Đánh giá về chất lượng giải thưởng năm nay, chị Nguyễn Phạm Duy Trang – Bí thư Trung ương Đoàn, Chủ tịch Hội đồng Đội Trung ương khẳng định, thực tiễn nhiều năm qua cho thấy Giải thưởng “Cánh én hồng” không chỉ dừng lại ở việc tôn vinh mà còn tạo ra động lực phát triển bền vững cho đội ngũ giáo viên làm công tác Đội.

Theo đó, nhiều giáo viên sau khi được vinh danh đã tiếp tục khẳng định năng lực, trưởng thành và đảm nhận các vị trí lãnh đạo trong nhà trường hoặc ngành giáo dục địa phương, nhưng vẫn giữ trọn tâm huyết với sự nghiệp “trồng người” và công tác Đội.

Nhấn mạnh về chất lượng hồ sơ năm nay, chị Nguyễn Phạm Duy Trang cho biết, các ứng viên không chỉ có bề dày kinh nghiệm, nhiều trường hợp gắn bó trên 20 năm, thậm chí hơn 30 năm, mà còn thể hiện rõ dấu ấn cá nhân thông qua các sáng kiến cụ thể, có tính ứng dụng và được thẩm định chặt chẽ.

“Những con số về thâm niên không đơn thuần phản ánh thời gian công tác, mà còn cho thấy sự kiên trì, bền bỉ và tình cảm sâu sắc của các thầy cô dành cho thiếu nhi và sự nghiệp giáo dục”, chị nhấn mạnh.

Cùng với đó, quy chế giải thưởng tiếp tục được rà soát, hoàn thiện theo hướng chặt chẽ, minh bạch; quy trình tiếp nhận, đánh giá hồ sơ ngày càng chuyên nghiệp. Việc xét chọn bảo đảm tính đại diện giữa các vùng miền, các cấp học, đồng thời ghi nhận sự đóng góp của đội ngũ giáo viên là người dân tộc thiểu số.

Giải thưởng “Cánh én hồng” vì vậy không chỉ là sự ghi nhận xứng đáng đối với những đóng góp thầm lặng, mà còn tiếp tục khẳng định vai trò, vị trí của đội ngũ giáo viên Tổng phụ trách Đội trong việc bồi dưỡng, dẫn dắt và nâng đỡ thế hệ măng non trên khắp mọi miền đất nước.

Trọng Nghĩa