Gần 28.900 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), trong quý I/2026 cả nước có gần 28.900 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt gần 26% kế hoạch năm.
Nhật Bản là thị trường tiếp nhận nhiều lao động nhất. Trong 3 tháng đầu năm 2026, Nhật Bản dẫn đầu với gần 14.000 lao động; Đài Loan (Trung Quốc) đứng thứ hai với hơn 10.100 lao động; tiếp theo là Hàn Quốc gần 2.300 lao động; Trung Quốc hơn 700 lao động; Singapore có gần 390 lao động; Hy Lạp hơn 200 lao động và các thị trường khác.
Trong năm 2026, mục tiêu đặt ra với lĩnh vực đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là 112.000 người.
Trong đó, thị trường đứng đầu thu hút nhiều lao động Việt Nam nhất là Nhật Bản với 13.929 lao động (6.324 lao động nữ). Đứng vị trí thứ hai là Đài Loan (Trung Quốc) với 10.152 lao động (3.355 lao động nữ). Tiếp đó là thị trường Hàn Quốc tiếp nhận 2.254 lao động (318 lao động nữ) và các thị trường khác.
Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng cho biết, riêng trong tháng 3/2026, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là hơn 9.300 người, trong đó có hơn 3.300 lao động nữ. Hiện cả nước có hơn 500 doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa lao động đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng.
Trước đó, trong năm 2025, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài vượt mốc 144.000 người, vượt 11% so với kế hoạch đề ra. Nhật Bản tiếp tục là thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất với hơn 64.600 người, tiếp đến là Đài Loan (Trung Quốc) với hơn 57.000 lao động và Hàn Quốc với hơn 11.600 lao động.
Bên cạnh các thị trường truyền thống, một số thị trường châu Âu như Đức, Ba Lan, Hungary, Romania… ghi nhận xu hướng tăng rõ nét, nhất là trong các lĩnh vực điều dưỡng, hộ lý và lao động kỹ thuật. Đây được xem là tín hiệu cho thấy hoạt động đưa lao động ra nước ngoài đang từng bước dịch chuyển sang các thị trường có yêu cầu cao hơn về kỹ năng và trình độ.