Bồi đắp “nguyên khí” của Đảng trong kỷ nguyên phát triển mới
Khi các thế lực phản động đang ra sức gào thét cho rằng: Đảng Cộng sản Việt Nam đã hết “nguyên khí”, kỷ nguyên phát triển mới chỉ là “bánh vẽ”, thì thực tiễn lại là câu trả lời đanh thép nhất: “nguyên khí” của Đảng đang được tôi luyện, bồi đắp trong hành trình phát triển mới của dân tộc.
Nói đến “nguyên khí” của Đảng là nói đến sinh lực chính trị của một đảng cầm quyền. Trong điều kiện Đảng lãnh đạo Nhà nước và xã hội, “nguyên khí” phải được hiểu ở ba tầng gắn bó chặt chẽ với nhau. Trước hết là bản lĩnh và trí tuệ lãnh đạo, tức năng lực giữ vững mục tiêu, phát triển lý luận, định hình chiến lược và xử lý đúng những vấn đề mới nảy sinh; tiếp đến là chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ cấp chiến lược, cấp cơ sở và người đứng đầu, những người trực tiếp chuyển đường lối thành hành động; sau cùng là niềm tin và sự đồng thuận của Nhân dân, bởi một đảng cầm quyền chỉ thực sự mạnh khi biết dựa vào dân, vì dân và được dân tin.
Sức sống mạnh mẽ được nâng đỡ bởi mạch nguồn “nguyên khí” quốc gia vững chắc
Đại hội XIV của Đảng đã đặt rất rõ yêu cầu ấy khi nhấn mạnh “Tăng cường xây dựng, chỉnh đốn, tự đổi mới để Đảng ta thật sự là đạo đức, là văn minh”1 và “Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, trọng tâm là cấp chiến lược và cấp cơ sở, nhất là người đứng đầu”2.
Chính từ đây, có thể thấy ngay chỗ sai căn bản của luận điệu cho rằng Đảng ta đã “hết nguyên khí”. Một tổ chức nếu thật sự cạn kiệt sinh lực sẽ không đủ dũng khí nhìn thẳng vào khuyết điểm của mình, không đủ quyết tâm tự sửa chữa, càng không đủ năng lực tự sàng lọc và tự làm trong sạch đội ngũ. Trong khi đó, điều nổi bật ở quá trình xây dựng Đảng ta hiện nay lại là chiều ngược lại: Đảng không né tránh hạn chế, không né tránh điểm yếu, không né tránh những vấn đề gay gắt trong công tác cán bộ, trong kiểm soát quyền lực, trong phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
Đại hội XIV đã thẳng thắn chỉ rõ tình trạng một bộ phận cán bộ sa sút bản lĩnh chính trị, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; một số khâu công tác cán bộ còn hình thức, chưa thực chất, nể nang, xuôi chiều, ngại va chạm. Nhưng giá trị thuyết phục không nằm ở việc chỉ ra khuyết điểm, mà ở chỗ từ nhận diện đúng khuyết điểm, Đảng tiếp tục đặt ra yêu cầu đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ, siết chặt kỷ luật, tăng cường kiểm soát quyền lực và nâng cao năng lực lãnh đạo, cầm quyền. Như thế, một đảng dám tự chỉnh đốn, tự đổi mới để mạnh lên, thì nhất định không thể là một đảng “hết nguyên khí”; mà trái lại, càng thể hiện cho sức sống trường tồn, mạnh mẽ được nâng đỡ bởi mạch nguồn “nguyên khí” quốc gia vững chắc.
Thực tiễn xây dựng Đảng thời gian qua càng cho thấy điều đó. Đại hội XIV ghi nhận “Vai trò lãnh đạo, uy tín của Đảng tiếp tục được giữ vững và nâng cao, củng cố niềm tin của Nhân dân đối với Đảng, Nhà nước và chế độ xã hội chủ nghĩa”3; đồng thời khẳng định công tác kiểm tra, giám sát được đẩy mạnh, góp phần siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong Đảng.
Đây không phải nhận định thiếu căn cứ. Theo báo cáo của Ủy ban Kiểm tra Trung ương, trong năm 2024, cấp ủy các cấp đã kiểm tra 55.075 tổ chức đảng và 308.028 đảng viên; giám sát 42.843 tổ chức đảng và 148.632 đảng viên. Những con số này cho thấy công tác tự kiểm tra, tự giám sát, tự làm trong sạch mình của Đảng đang được triển khai với cường độ cao, có hệ thống và thực chất. Một tổ chức buông lỏng kỷ luật, suy kiệt ý chí không thể duy trì một quá trình tự chỉnh đốn quyết liệt như vậy.
Bám sát thước đo căn bản nhất của hiệu lực cầm quyền
Nếu “nguyên khí” được biểu hiện trực tiếp qua chất lượng đội ngũ, thì công tác cán bộ là nơi phải nhìn rõ nhất sức sống của Đảng. Đại hội XIV nhấn mạnh yêu cầu “khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung”4; đồng thời yêu cầu “Đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ, bảo đảm khách quan, dân chủ, thực chất, hiệu quả, nhất là công tác thẩm định, đánh giá cán bộ theo đúng chủ trương “có vào, có ra”, “có lên, có xuống”5.
Tầng sâu nhất của “nguyên khí” là lòng dân. Một đảng cầm quyền có thể mạnh về tổ chức, chặt về kỷ luật, nhưng nếu xa dân, quan liêu, không chuyển hóa được chủ trương thành lợi ích thiết thực cho Nhân dân, thì sức mạnh ấy sớm muộn cũng bị bào mòn. Bởi vậy, Đại hội XIV nhấn mạnh rất sâu sắc quan điểm “Dân là gốc”; đồng thời yêu cầu “Mọi chủ trương, chính sách phải thực sự xuất phát từ nguyện vọng, quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp và hạnh phúc của Nhân dân” và “Lấy sự hài lòng, tín nhiệm của người dân, doanh nghiệp và hiệu quả công việc làm tiêu chí đánh giá cán bộ”.
Đây là một chuẩn mực rất cao, buộc mọi tổ chức đảng, mọi cán bộ, đảng viên bám sát thước đo căn bản nhất của hiệu lực cầm quyền: dân có tin không, dân có được thụ hưởng không, và chủ trương có đi vào cuộc sống không.
Mở đường cho kỷ nguyên phát triển mới
Như vậy, các luận điệu xuyên tạc khi nói Đảng “hết nguyên khí” thực chất là phủ nhận năng lực tự chỉnh đốn, năng lực tổ chức và năng lực quy tụ lòng dân của Đảng; còn nói kỷ nguyên phát triển mới chỉ là “bánh vẽ” thực chất là phủ nhận năng lực mở đường phát triển của chính Đảng đó. Hai luận điệu ấy thoạt nhìn là hai mũi công kích khác nhau, nhưng thực chất cùng nhằm vào một điểm: làm suy giảm niềm tin xã hội đối với vai trò lãnh đạo của Đảng trong kỷ nguyên phát triển mới của dân tộc.
Chính vì “nguyên khí” không chỉ vẫn nguyên vẹn, mà còn không ngừng được củng cố, bồi đắp, nên Đảng mới có thể mở đường cho kỷ nguyên phát triển mới. Đồng thời, càng bước vào kỷ nguyên mới, Đảng càng quan tâm chăm lo bồi đắp, nâng tầm “nguyên khí” quốc gia lên tầm cao hơn.
Đại hội XIV xác định rất rõ mục tiêu tự chủ chiến lược, tự cường, tự tin tiến mạnh trong kỷ nguyên mới của dân tộc, khẳng định tinh thần xuyên suốt của nhiệm kỳ là “Tự chủ chiến lược, nắm chắc thời cơ, chung sức đồng lòng, vượt qua mọi thách thức, khơi dậy mạnh mẽ khát vọng phát triển; biến ý chí thành hành động, biến quyết sách thành kết quả cụ thể; nói là làm, làm ngay, làm đúng, làm quyết liệt, làm đến cùng và làm hiệu quả”6.
Đại hội cũng nhấn mạnh “Đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia là động lực trung tâm của phát triển”7. Đó là ngôn ngữ của một chiến lược phát triển có mục tiêu, trụ cột, động lực và có yêu cầu tổ chức thực hiện rất rõ.
Sáng tỏ hơn sức sống, sự lan tỏa “nguyên khí” của Đảng
Thực tiễn kinh tế - xã hội càng làm sáng tỏ hơn sức sống và sự lan tỏa “nguyên khí” của Đảng trong đời sống đất nước. Năm 2025, nước ta “đạt và vượt toàn bộ 15/15 chỉ tiêu kinh tế - xã hội chủ yếu”8; GDP tăng 8,02%, quy mô nền kinh tế ước đạt 514 tỷ USD, GDP bình quân đầu người khoảng 5.026 USD. Những con số ấy không thuộc về một nền kinh tế vận hành bằng ảo tưởng, mà phản ánh rõ đà phục hồi, tăng tốc và năng lực tổ chức phát triển trong thực tiễn. Ở lĩnh vực thương mại, năm 2025 kim ngạch xuất khẩu hàng hóa đạt 475,04 tỷ USD, nhập khẩu đạt 455,01 tỷ USD; cán cân thương mại hàng hóa xuất siêu 20,03 tỷ USD9.
Trong bối cảnh kinh tế thế giới còn nhiều bất định, kết quả đó cho thấy sức chống chịu, năng lực hội nhập và hiệu quả điều hành của nền kinh tế. Niềm tin của nhà đầu tư quốc tế cũng là một chỉ dấu quan trọng. Theo tổng kết giai đoạn 2021-2025, riêng vốn FDI thực hiện trong năm 2025 đã góp phần đưa tổng vốn FDI thực hiện 5 năm lên hơn 158 tỷ USD, vượt mục tiêu Nghị quyết 50-NQ/TW10. Điều đó cho thấy Việt Nam tiếp tục là điểm đến có sức hấp dẫn đối với dòng vốn đầu tư dài hạn.
Ngay cả trong những lĩnh vực còn nhiều “điểm nghẽn” như chuyển đổi số, cải cách vẫn đang vận động theo hướng thực chất: cuối năm 2024, tỷ lệ hồ sơ được xử lý trực tuyến của cả nước mới đạt 45%; bước sang năm 2025, Chính phủ đặt mục tiêu 100% thủ tục hành chính liên quan đến doanh nghiệp được thực hiện trực tuyến và tại thời điểm đầu vận hành mô hình mới từ ngày 01- 03/7/2025, tỷ lệ hồ sơ trực tuyến đã đạt khoảng 57% đến 59,3%11. Điều đó cho thấy Đảng và Nhà nước đang từng bước biến quyết tâm cải cách thành kết quả cụ thể.
Đi tới tương lai từ bồi đắp “nguyên khí” ngày càng vững chắc
Từ tất cả những điều trên, có thể rút ra một kết luận: Kỷ nguyên phát triển mới chỉ có thể trở thành hiện thực khi có đủ ba điều kiện chính trị nền tảng quy tụ thành “nguyên khí” của Đảng. Đó là đường lối đúng, đội ngũ đủ tầm và niềm tin xã hội đủ lớn để huy động và phát huy mọi nguồn lực. Không có “nguyên khí” mạnh thì không thể có tầm nhìn phát triển đúng; không có “nguyên khí” mạnh cũng không thể biến chủ trương thành hành động và không có “nguyên khí” mạnh lại càng không thể giữ vững đồng thuận xã hội trong một giai đoạn phát triển nhanh, nhiều áp lực và biến động.
Bởi vậy, bồi đắp “nguyên khí” của Đảng luôn được Đảng ta quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, là điều kiện chính trị có ý nghĩa quyết định đối với khả năng hiện thực hóa kỷ nguyên phát triển mới của đất nước. Bồi đắp “nguyên khí” là tiếp tục nâng cao bản lĩnh và trí tuệ lãnh đạo; đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ theo hướng thực chất; siết chặt kỷ luật, kiểm soát quyền lực, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; là thắt chặt mối quan hệ máu thịt với Nhân dân; lấy hiệu quả phục vụ Nhân dân làm thước đo và là biến nghị quyết thành kết quả cụ thể trong đời sống. Quyết tâm thực hiện thắng lợi những nội dung này, Đảng không chỉ tự làm mạnh mình, mà còn tạo ra lực đẩy chính trị để đất nước đi tới.
Suy cho cùng, trước mọi tiếng nói xỏ xiên cho rằng Đảng đã “hết nguyên khí”, rằng kỷ nguyên mới chỉ là “bánh vẽ”, câu trả lời đanh thép nhất lại chính là ở thực tiễn hoàn toàn có thể kiểm chứng về một Đảng cầm quyền không ngừng tự chỉnh đốn, tự đổi mới để ngày càng mạnh hơn; cũng như thực tiễn của một đất nước đạt tăng trưởng cao, giữ vững ổn định vĩ mô, mở rộng thương mại, thu hút mạnh đầu tư, thúc đẩy các động lực phát triển mới và tiếp tục củng cố niềm tin xã hội.
Thực tiễn ấy cho thấy rất rõ: “nguyên khí” của Đảng không không hề cạn đi, mà đang được tôi luyện và bồi đắp trong hành trình phát triển mới của dân tộc. Và chính ở đó, sức thuyết phục của đường lối, sức sống của Đảng và triển vọng của đất nước gặp nhau trong một điểm thống nhất: muốn đi tới tương lai, nhất định phải bồi đắp “nguyên khí” của Đảng ngày càng vững chắc.
Tài liệu tham khảo:
1. Đảng Cộng sản Việt Nam (2026), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV, tập II, tr.383.
2. Đảng Cộng sản Việt Nam (2026), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV, tập II, tr.383.
3. Đảng Cộng sản Việt Nam (2026), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV, tập II, tr.163.
4. Đảng Cộng sản Việt Nam (2026), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV, tập II, tr.388.
5. Đảng Cộng sản Việt Nam (2026), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV, tập II, tr.388.
6. Đảng Cộng sản Việt Nam (2026), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV, tập II, tr.397.
7. Đảng Cộng sản Việt Nam (2026), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV, tập II, tr.398.