Sở GD-ĐT giữ vai trò chủ trì trong tuyển dụng đội ngũ nhà giáo
Bộ GD-ĐT đã ban hành hướng dẫn quy định chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Sở GD-ĐT và Phòng Văn hóa – Xã hội, trong đó nổi bật là việc trao quyền cho Sở GD-ĐT được phép tuyển dụng, điều động, luân chuyển và biệt phái giáo viên.
Sở GD-ĐT chủ trì tuyển dụng, điều động đội ngũ nhà giáo
Theo quy định tại Thông tư mới ban hành, Sở GD-ĐT giữ vai trò chủ trì trong việc tuyển dụng, tiếp nhận, điều động, biệt phái, thuyên chuyển đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục, viên chức và người lao động trong các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh. Việc thực hiện được căn cứ theo Luật Nhà giáo, các quy định pháp luật có liên quan và phân cấp của UBND cấp tỉnh.
Ngoài ra, Sở GD-ĐT còn chịu trách nhiệm chính trong quản lý, sử dụng, thay đổi chức danh nghề nghiệp; đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý trong các cơ sở giáo dục công lập, đảm bảo phù hợp với quy định của Luật Nhà giáo và phân cấp quản lý của UBND tỉnh.
Đối với vị trí việc làm, cơ cấu công chức, viên chức và biên chế tại các đơn vị sự nghiệp công lập, Sở GD-ĐT được phân quyền quyết định hoặc trình Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt. Việc này bao gồm: xác định, điều chỉnh vị trí việc làm; cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp; quản lý số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục trên địa bàn.
Đồng thời, Sở GD-ĐT có trách nhiệm đảm bảo đủ biên chế công chức quản lý giáo dục, số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước và hợp đồng lao động theo đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt.
Đặc biệt, Sở được quyền quyết định giao hoặc điều chỉnh số lượng người làm việc hưởng lương ngân sách cho các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn, trong tổng số biên chế được HĐND tỉnh phê duyệt.
Tuy vậy, Sở GD-ĐT phải chịu trách nhiệm giải trình về hoạt động, chất lượng giáo dục, đội ngũ viên chức, người lao động và người học; cũng như triển khai thực hiện các chính sách phát triển giáo dục thuộc phạm vi quản lý.
Liên quan đến chế độ tiền lương, phụ cấp, khen thưởng và chính sách đối với viên chức, lao động hợp đồng, Sở GD-ĐT có thể tự quyết định theo phân cấp hoặc trình Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt. Việc nâng bậc lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn hay áp dụng các chính sách đãi ngộ đều phải tuân thủ quy định pháp luật và hướng dẫn của UBND tỉnh.
Về chuyên môn, Sở GD-ĐT chịu trách nhiệm hướng dẫn và tổ chức thực hiện chương trình giảng dạy, công tác phổ cập giáo dục, xóa mù chữ, xây dựng trường chuẩn quốc gia, xã hội học tập cũng như công tác đánh giá chất lượng giáo dục trên địa bàn.
Ngoài ra, Sở GD-ĐT còn quản lý chương trình giáo dục thường xuyên, hướng dẫn nghiệp vụ cho cán bộ theo dõi giáo dục cấp xã và tham mưu triển khai dạy học tiếng dân tộc thiểu số theo nguyện vọng của địa phương.
Sở GD-ĐT ra quyết định thành lập Hội đồng trường thuộc thẩm quyền quản lý
Về tổ chức hoạt động quản lý và quản lý cơ sở giáo dục, Sở GD-ĐT phụ trách ra quyết định thành lập Hội đồng trường, công nhận, bổ nhiệm, miễn nhiệm Chủ tịch Hội đồng trường, bổ sung, thay thế thành viên Hội đồng trường và quyết định công nhận, bổ nhiệm , bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian công tác đến tuổi nghỉ hưu, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, thay đổi vị trí việc làm, khen thưởng, kỷ luật đối với người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu các cơ sở giáo dục công lập thuộc thẩm quyền quản lý;
Quyết định bổ nhiệm đối với người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu của các cơ sở giáo dục công lập thuộc phạm vi quản lý Nhà nước từ 02 đơn vị hành chính cấp xã trở lên.
Ngoài ra, Sở GD-ĐT được tổ chức quản lý cơ sở giáo dục thường xuyên (trừ trung tâm học tập cộng đồng); cơ sở giáo dục nghề nghiệp; cơ sở giáo dục có cấp trung học phổ thông; cơ sở giáo dục chuyên biệt và các cơ sở giáo dục khác trên địa bàn.
Riêng công tác nhân sự đối với hội đồng trường các cơ sở giáo dục trực thuộc tỉnh, Sở GD-ĐT sẽ tham mưu trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định thành lập hội đồng trường, công nhận, bổ nhiệm, miễn nhiệm Chủ tịch hội đồng trường, bổ sung, thay thế thành viên Hội đồng trường; công nhận, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian công tác, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, thay đổi vị trí việc làm, khen thưởng, kỷ luật đối với Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng các cơ sở giáo dục trực thuộc tỉnh theo tiêu chuẩn chức danh và thủ tục do pháp luật quy định..
Xem chi tiết Thông tư TẠI ĐÂY.