Thái Lan thông qua luật nâng thời gian nghỉ thai sản lên 120 ngày
Hạ viện Thái Lan đã chính thức thông qua Dự luật sửa đổi Luật Bảo hộ Lao động, theo đó nâng thời gian nghỉ thai sản có lương dành cho lao động nữ từ 98 ngày lên 120 ngày. Dự luật cũng quy định các ông bố sẽ được hưởng 15 ngày nghỉ có lương để hỗ trợ chăm sóc vợ con trong thời kỳ hậu sản.
ở Thái Lan vào năm 2024. Nguồn: Tổ chức Y tế thế giới
Cuộc bỏ phiếu ghi nhận 416 nghị sĩ ủng hộ trong tổng số 420 người tham gia, với chỉ một người bỏ phiếu trắng và 3 người vắng mặt. Dự luật hiện được chuyển sang Thượng viện để xem xét trước khi trình Quốc vương phê chuẩn và ban hành chính thức.
Luật mới không chỉ nâng cao phúc lợi lao động mà còn thể hiện định hướng của Thái Lan trong việc thúc đẩy cân bằng giữa công việc và đời sống gia đình, đồng thời khuyến khích sự tham gia của nam giới vào quá trình chăm sóc con nhỏ. Theo quy định hiện hành, 45 ngày nghỉ đầu tiên trong thời gian nghỉ thai sản sẽ do người sử dụng lao động chi trả toàn bộ lương, trong khi phần còn lại sẽ được hỗ trợ một phần bởi Quỹ Bảo hiểm xã hội quốc gia. Ngoài ra, luật cũng bổ sung các điều khoản mới như cho phép nghỉ tiếp khi trẻ sơ sinh bị ốm hoặc gặp vấn đề về sức khỏe, và tăng cường bảo vệ việc làm cho phụ nữ sau khi sinh con.
Đây được xem là bước tiến lớn trong chính sách lao động và bình đẳng giới tại Thái Lan, phù hợp với xu thế quốc tế về hỗ trợ gia đình và chăm sóc trẻ em trong giai đoạn đầu đời. Giới chuyên gia kỳ vọng, chính sách mới sẽ góp phần cải thiện chất lượng sống cho người lao động, giảm áp lực cho phụ nữ và thúc đẩy sự tham gia của cha mẹ vào quá trình nuôi dạy con cái.