PVFCCo hoàn thành 14/14 chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội IV

Đạt mức tăng trưởng 2 con số
Nhờ sự nỗ lực đã đóng góp lớn cho ngân sách nhà nước, bảo đảm an ninh lương thực và sự phát triển chung của Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng quốc gia Việt Nam (Petrovietnam).
5 năm 2020 – 2025 là giai đoạn nhiều thăng trầm đối với PVFCCo - Phú Mỹ, đơn vị thực hiện các nhiệm vụ chính trị trong bối cảnh có những thuận lợi và thách thức đan xen. Tuy nhiên, với sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy và Ban lãnh đạo Petrovietnam, cán bộ đảng viên và tập thể người lao động Phú Mỹ đã phát huy tinh thần đoàn kết, năng động, sáng tạo, biến thách thức thành cơ hội, hoàn thành toàn diện 14/14 chỉ tiêu nghị quyết Đại hội Đảng bộ nhiệm kỳ IV đã đề ra.

Đặc biệt, các chỉ tiêu tài chính quan trọng vào cuối nhiệm kỳ đều có mức tăng trưởng cao 2 con số so với đầu nhiệm kỳ. Trong đó, tổng tài sản tăng từ 11.828 tỷ đồng lên 17.944 tỷ đồng, tương đương tăng 39%, vốn chủ sở hữu tăng từ 8.291 tỷ đồng lên 11.532 tỷ đồng, tương đương tăng 52%.

Sản xuất, kinh doanh hiệu quả

Đảng ủy PVFCCo dành sự lãnh đạo, chỉ đạo đặc biệt, xuyên suốt cho nhiệm vụ chính trị quan trọng, nhất là sản xuất kinh doanh song song với thúc đẩy công tác đầu tư xây dựng để mở rộng sản xuất kinh doanh, đa dạng hóa sản phẩm, đảm bảo mục tiêu tăng trưởng và phát triển bền vững.

Theo đó, Nhà máy đã tổ chức thực hiện công tác sản xuất an toàn, ổn định và hiệu quả. Đăc biệt, trong giai đoạn Covid-19, bên cạnh việc bảo đảm sức khỏe cho người lao động, Nhà máy đã duy trì sản xuất liên tục với công suất cao. Sản lượng sản xuất Ure, NH3 các năm đều vượt kế hoạch.

Đội ngũ vận hành cũng hoàn toàn làm chủ dây chuyền NPK công nghệ hóa học hiện đại nhất Việt Nam, đa dạng danh mục sản phẩm từ 3 công thức theo FS lên gần 30 công thức, liên tục nâng cao chất lượng sản phẩm, đáp ứng nhu cầu thị trường.

Việc mở rộng đầu tư, phát triển, đa dạng hóa sản phẩm được PVFCCo thực hiện theo cả hướng phát triển, cải tiến từ nền sản xuất, sản phẩm hiện hữu cho đến đầu tư các phân xưởng, nhà máy mới. Trong nhiệm kỳ, PVFCCo đã hoàn thành xây dựng, đưa vào vận hành và quyết toán Tổ hợp Dự án nâng cấp Xưởng NH3 và Nhà máy NPK, chuẩn bị triển khai dự án sản xuất hóa chất như H2O2, DEF và thu hồi Offgas...

Tổng công ty (TCT) tiếp tục triển khai nghiên cứu cơ hội đầu tư một số dự án mới về phân bón và hóa chất như: Dự án sản xuất H2SO4, dự án Melamine... Tổng giá trị giải ngân dự án đầu tư xây dựng cơ bản và mua sắm ước đạt 1.018 tỷ đồng, tương ứng 205% chỉ tiêu toàn nhiệm kỳ.

Đối với việc đa dạng hóa sản phẩm phân bón từ nền sản xuất hiện hữu, đều đặn trong 5 năm nhiệm kỳ, PVFCCo đưa ra các sản phẩm mới, tiên phong trên thị trường. Năm 2020, Đạm Phú Mỹ + Ke Bo được phát triển từ nền sản phẩm urê truyền thống Đạm Phú Mỹ, giúp tăng sức chống chịu, đề kháng cho cây trồng, làm tăng hương vị và chất lượng nông sản. Tiếp đó là sản phẩm NPK Phú Mỹ + vi sinh.

Từ năm 2022, Phú Mỹ đã cho ra thị trường dòng sản phẩm phân bón Phú Mỹ cao cấp, chuyên dùng cho nông nghiệp đô thị - Phu My Garden, đáp ứng tiêu chí “Tiện lợi – An toàn – Đẳng cấp”. Đối với mảng hóa chất, PVFCCo đã nâng cấp thành công xưởng NH3, cung cấp 80.000 - 90.000 tấn/năm cho thị trường, tích cực triển khai và tháng 6/2025 cho ra mắt dung dịch xử lý khí thải DEF/Phú Mỹ Xanh...

Trong công tác kinh doanh, nhằm kịp thời ứng phó với các tình huống thị trường, tận dụng tốt cơ hội, Đảng ủy đã chỉ đạo HĐQT và Ban điều hành tăng cường công tác đánh giá, dự báo thị trường để đưa ra các quyết định kịp thời trong kinh doanh phân bón và hóa chất…

Năm 2024, TCT đã công bố bộ nhận diện thương hiệu mới mang tên Phú Mỹ. Đây là một cột mốc quan trọng, đánh dấu sự chuyển mình mạnh mẽ của PVFCCo sau hơn 20 năm hình thành và phát triển, hướng tới sự đổi mới, sáng tạo và gắn kết chặt chẽ với các giá trị cốt lõi của doanh nghiệp.

Trong 5 năm, có 656 sáng kiến và hợp lý hóa sản xuất, 1.589 ý tưởng được công nhận, đem lại giá trị làm lợi (chỉ tính trong năm đầu tiên áp dụng) là 284 tỷ đồng và thúc đẩy tinh thần sáng tạo, vượt lên chính mình, điều có ý nghĩa hết sức quan trọng ở một doanh nghiệp có bề dày hoạt động hơn 2 thập kỷ.

TCT và các sản phẩm cũng nhận được các danh hiệu, giải thưởng quan trọng trong nước và quốc tế như Thương hiệu quốc gia, Top 50 danh hiệu nổi tiếng, Hàng Việt Nam chất lượng cao...

Bên cạnh đó, Đảng ủy và Ban lãnh đạo Phú Mỹ cũng đặt trọng tâm vào việc tái tạo văn hóa doanh nghiệp, bảo đảm ổn định việc làm, nâng cao đời sống cho người lao động cũng như công tác an sinh xã hội, chăm lo cho cộng đồng. Thu nhập bình quân đạt 32,5 triệu đồng/người/tháng, vượt 51% so với mục tiêu Nghị quyết Đại hội IV đề ra, tiếp tục khẳng định môi trường làm việc ổn định, hấp dẫn và nhân văn tại Phú Mỹ.

Đổi mới công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị

Đảng ủy TCT đã chỉ đạo, triển khai việc tăng cường đổi mới phương thức, nâng cao năng lực lãnh đạo của cấp ủy các cấp, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng Đảng trong Đảng bộ TCT. Theo đó, chỉ đạo rà soát, cập nhật, bổ sung/sửa đổi các quy chế, quy định nội bộ của TCT cho phù hợp với tình hình thực tiễn để lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện hoàn thành nhiệm vụ SXKD hàng năm, xây dựng phong cách làm việc khoa học, công tác ban hành các nghị quyết ngắn gọn, sát với tình hình và yêu cầu nhiệm vụ…

Công tác xây dựng Đảng về chính trị, tư tưởng, đạo đức; công tác dân vận và lãnh đạo các đoàn thể chính trị - xã hội cũng được quan tâm thực hiện đồng bộ. Trong toàn nhiệm kỳ, Đảng ủy TCT đã cử 41 cán bộ đảng viên tham gia các lớp bồi dưỡng lý luận chính trị, kiến thức an ninh - quốc phòng; triển khai học tập, quán triệt các Nghị quyết, kết luận của Trung ương Đảng, sơ kết các kết luận của Trung ương Đảng và Đảng ủy Tập đoàn…

Đồng thời, chỉ đạo tăng cường việc nắm bắt tình hình tư tưởng, dư luận xã hội trong quần chúng nhất là những vấn đề chính trị, xã hội; kịp thời tuyên truyền, thông tin phản bác những luận điểm sai trái trên không gian mạng.

Bên cạnh đó, Đảng ủy TCT thực hiện tốt công tác dân vận và lãnh đạo các tổ chức chính trị - xã hội, chỉ đạo thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở. Hàng năm, Công đoàn và Tổng Giám đốc đã phối hợp tổ chức tổ chức tốt Hội nghị người lao động, đối thoại tại nơi làm việc, giải quyết kịp thời, thỏa đáng những vấn đề mà người lao động quan tâm nên không có đơn thư khiếu kiện, không có đình công, lãn công.

Việc hoàn thiện, đồng bộ các khâu trong công tác xây dựng Đảng về tổ chức và cán bộ được thực hiện tốt và xuyên suốt trong toàn nhiệm kỳ. Đối với công tác đảng viên, Đảng ủy TCT thường xuyên quán triệt, chỉ đạo cấp ủy các cấp triển khai thực hiện theo quy định. Trong nhiệm kỳ, Đảng ủy TCT đã ra quyết định kết nạp 75 quần chúng ưu tú, chuyển đảng chính thức cho 57 đồng chí. Đảng ủy TCT đã kịp thời biểu dương, khen thưởng các tập thể và cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong công tác Đảng và các chuyên đề.

Với các kết quả đáng tự hào nêu trên, cùng với quyết tâm chính trị: “Một đội ngũ, một mục tiêu”, hoàn toàn có cơ sở để tin tưởng rằng ngày 6/6/2025, Đại hội đại biểu Đảng bộ PVFCCo lần thứ V, nhiệm kỳ 2025-2030 với chủ đề: “Xây dựng Đảng bộ vững mạnh toàn diện; phát triển PVFCCo trở thành doanh nghiệp đầu ngành phân bón và hóa chất, vươn tầm quốc tế” sẽ thành công tốt đẹp, đưa PVFCCo vào giai đoạn phát triển mới trong kỷ nguyên vươn mình của Petrovietnam và đất nước.

Hải Yến