ĐH Kinh tế Quốc dân thực hiện quy trình bổ nhiệm Giám đốc Đại học mới
Đại học Kinh tế Quốc dân vừa tổ chức Hội nghị cán bộ chủ chốt thực hiện quy trình bổ nhiệm Giám đốc Đại học. Đây là một trong các bước quan trọng của quy trình bổ nhiệm Giám đốc Đại học Kinh tế Quốc dân nhiệm kỳ mới.
Quy trình được triển khai đồng bộ, nghiêm túc, bảo đảm đúng hướng dẫn của Đảng ủy và các quy định hiện hành.
Từ việc rà soát nguồn nhân sự, lấy ý kiến giới thiệu, đến bỏ phiếu kín và biểu quyết, các bước được tổ chức trong cùng một ngày, thể hiện tinh thần chủ động, trách nhiệm và minh bạch trong công tác cán bộ.
Quy trình giới thiệu nhân sự bổ nhiệm Giám đốc Đại học Kinh tế Quốc dân gồm 5 bước.
Hội nghị tập thể lãnh đạo và Đảng ủy Đại học: thông báo chủ trương của Đảng ủy Bộ GD-ĐT, Đảng ủy Đại học, Hội đồng Đại học; rà soát, thống nhất về cơ cấu, tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình giới thiệu nhân sự. Đồng thời, rà soát kết quả đánh giá, nhận xét đối với ứng viên, thông qua danh sách nhân sự đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện.
Hội nghị tập thể lãnh đạo Đại học mở rộng (lần 1): thông báo chủ trương của Đảng ủy Bộ GD-ĐT, Đảng ủy và Hội đồng Đại học về việc thực hiện quy trình bổ nhiệm Giám đốc Đại học, nhiệm kỳ 2021-2026.
Thông báo tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình bổ nhiệm nhân sự. Trao đổi định hướng nhân sự bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử phù hợp với yêu cầu của Đại học. Thảo luận và tiến hành giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín.
Hội nghị tập thể lãnh đạo và Đảng ủy Đại học (lần 2) nhằm thông báo danh sách nhân sự được giới thiệu tại bước 2. Thảo luận và giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín.
Hội nghị cán bộ chủ chốt Đại học: Đại biểu tiến hành trao đổi, thảo luận về yêu cầu bổ nhiệm, điều kiện, tiêu chuẩn đối với chức danh Giám đốc Đại học; thông qua danh sách nhân sự được giới thiệu; tóm tắt lý lịch, quá trình học tập, công tác; nhận xét, đánh giá ưu, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu, triển vọng phát triển.
Nhân sự được giới thiệu trình bày chương trình công tác dự kiến nếu được Hội đồng Đại học bổ nhiệm, thông báo kê khai tài sản theo quy định; thành viên tham dự Hội nghị nhận xét, đánh giá về nhân sự và góp ý cho chương trình công tác dự kiến. Tổ chức ghi phiếu lấy ý kiến đối với nhân sự dự kiến bổ nhiệm theo phương thức bỏ phiếu kín.
Thảo luận và biểu quyết nhân sự thông qua Hội nghị tập thể lãnh đạo và Đảng ủy Đại học; Họp Đảng ủy, Hội đồng Đại học.
.jpg)
Theo Đại học Kinh tế Quốc dân, toàn bộ quy trình trên đã được thực hiện trên nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, minh bạch và tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về công tác cán bộ.
Hình thức bỏ phiếu kín được áp dụng xuyên suốt để phát huy vai trò trách nhiệm cá nhân và đảm bảo sự công bằng trong đánh giá.
Việc triển khai đầy đủ, nghiêm túc các bước trong quy trình bổ nhiệm không chỉ đảm bảo đúng quy định, mà còn thể hiện tinh thần trách nhiệm, sự đồng thuận và thống nhất cao trong toàn Đại học.
Đây là cơ sở vững chắc để lựa chọn đội ngũ lãnh đạo đủ năng lực, phẩm chất, góp phần xây dựng Đại học Kinh tế Quốc dân phát triển bền vững trong thời gian tới.