Luôn được tôn vinh

Khắt khe tuyển chọn, trả công xứng đáng

Từ một đảo quốc nhỏ bé không được thiên nhiên ưu đãi về tài nguyên, Singapore đã có những dấu ấn phát triển mạnh mẽ trong khu vực và trên thế giới. Những thành công đạt được không phải nhờ những dòng vốn nước ngoài, mà được xây dựng nên từ hai nhân tố chính là giáo dục và con người. Hàng năm, ngân sách chi cho giáo dục của đất nước Đông Nam Á này chỉ là 3%, thấp hơn nhiều so với các nước tiên tiến như Anh (6%) và Thụy Điển (gần 8%), tuy nhiên không thể phủ nhận hiệu quả mà giáo dục mang lại.

Ngay từ đầu, khâu tuyển chọn và đào tạo giáo viên được hết sức coi trọng. Ở đảo quốc sư tử, nơi duy nhất đào tạo giáo viên các bậc từ 1 - 12 là Học viện Giáo dục Quốc gia (NIE). Để đỗ vào NIE, các thí sinh phải trải qua kỳ thi tuyển khắt khe. Những thí sinh trúng tuyển phải đạt điểm bài kiểm tra cao nhất và phải vượt qua vòng phỏng vấn của ban tuyển sinh. Với bậc học nhỏ như mầm non, Singapore có chương trình đào tạo hai năm tại các trường cao đẳng công nghệ cho những người yêu thích nghề dạy trẻ. Một trong những tiêu chuẩn bắt buộc đối với các giáo viên ở Singapore là phải sử dụng các thiết bị công nghệ thông tin thành thạo. Bộ Giáo dục Singapore cùng NIE khuyến khích các thầy, cô giáo chủ động, sáng tạo đề xuất các phương pháp học tập hiệu quả. Để tạo điều kiện cho giáo viên phát huy tính tự chủ, Chính phủ Singapore cũng tạo những điều kiện cơ sở vật chất ưu việt cho việc dạy và học. Mỗi trường học tại đây đều có phòng lớn, chia thành nhiều ngăn cho các giáo viên có nơi lưu trữ tài liệu và làm việc. Các không gian như phòng ăn, phòng thảo luận, phòng gặp gỡ phụ huynh… cũng được bố trí độc lập. Công tác đánh giá giáo viên hàng năm cũng được lưu tâm. Đây không chỉ là cơ hội cho các thầy, cô cùng chia sẻ kinh nghiệm mà còn là động lực để những người làm công tác giảng dạy nâng cao thêm kỹ năng, kiến thức cho bản thân.

Theo thống kê năm 2015, đảo quốc sư tử có tới hơn 30.000 giáo viên, nhưng tỷ lệ bỏ việc hàng năm là 3%. Lý do với những người không trụ lại với nghề là do thời gian làm việc dài, các công việc liên quan đến sổ sách quá nhiều cũng như các đòi hỏi khắt khe của phụ huynh ngày một tăng… Trước thực tế này, nghị sĩ Denise Phua, đứng đầu Ủy ban Giáo dục của Nghị viện nhận định: “So với các ngành khác, tình trạng bỏ việc hàng năm của giáo viên không quá đáng báo động, song mỗi thầy, cô xin nghỉ việc là một tổn thất lớn lao”. Bởi vậy, Bộ Giáo dục Singapore và các trường luôn tìm cách để giáo viên được hỗ trợ tốt hơn về mọi mặt. Dù mức lương trung bình năm đạt mức 45.000 USD (mức cao nhất thế giới cho ngành giáo dục), tháng 8.2015, Chính phủ tiếp tục tăng 4 - 9% lương cho hơn 30.000 giáo viên để giúp họ yên tâm công tác.

Và giảm áp lực

Là quốc gia có nền giáo dục phát triển, song ở Mỹ, nghề nhà giáo cũng bình thường như bao ngành nghề khác. Song, phải nhìn nhận, đây là một nghề tương đối dễ xin việc, bởi mức lương được trả cho những người trong nghề chưa thực sự hấp dẫn. So với một kỹ sư mới ra trường, lương của một giáo viên có thể thấp hơn từ 10 - 15.000 USD/năm.

Tuy vậy, áp lực công việc với nhà giáo Mỹ không quá nhiều. Ngay từ khâu đầu vào, để trở thành giáo viên mầm non, người học chỉ cần hoàn thành một số tín chỉ. Các cấp học khác đòi hỏi người đứng lớp phải tốt nghiệp đại học. Mỗi giáo viên khi đến trường có 6 tiếng để giảng dạy và 2 giờ còn lại để soạn và chấm bài. Mọi công việc liên quan đến bài vở chủ yếu đều được hoàn thành ở trường, không phải mang về nhà, kể cả soạn giáo án. Hệ thống sách giáo khoa ở Mỹ cũng được biên soạn theo những quy chuẩn riêng cho giáo viên và học sinh. Trong các ấn bản dành riêng cho thầy, cô luôn kèm theo lời giải nên giáo viên không sợ bị nhầm lẫn và dễ thống nhất trong cách xử lý bài.

Mặc dù, so với nhiều ngành, nghề khác trong xã hội, mức lương cho người làm công tác giảng dạy tại Mỹ chưa thực sự cao, nhưng bù lại họ luôn được trọng dụng. Với những giáo viên gắn bó với nghề tới lúc về hưu, lương hưu và những trợ cấp nhận được tương đối cao bởi giáo chức được coi là công chức chính phủ. Còn với các phụ huynh và học sinh, những dịp lễ, Tết cũng là những dịp để tỏ lòng tri ân tới các thầy, cô. Tuy chưa thống nhất một ngày chung để tôn vinh và ghi nhận những cống hiến của người thầy, song từ năm 1985, Hiệp hội Giáo dục quốc gia Mỹ luôn lấy ngày thứ ba trong tuần đầu tiên của tháng 5 là ngày dành cho các giáo viên. Riêng cả tuần đó được gọi là tuần lễ biết ơn các thầy, cô (American Education Week) với nhiều hoạt động kỷ niệm long trọng và vui tươi. 

Ngọc Minh