Cần một “chữ nghiêm”!
Tăng trưởng kinh tế năm 2015 đang kỳ vọng vào con số 6,5%! Trong đủ thách thức khó khăn, đất nước vẫn bảo đảm tốt an sinh, vẫn tăng trưởng như thế hỏi ai không vui? Đó là ghi nhận bước chuyển động mới trong quản trị điều hành kinh tế của Chính phủ và các bộ, các ngành!
Nhưng nhìn thẳng thì kinh tế đất nước chưa thật bền vững. An sinh xã hội ổn định, nhưng còn bao bất cập đặt ra. Nợ công chưa dừng, nợ xấu đã giảm, nhưng những món cho vay mới liệu có lại thành những nợ xấu mới nay mai? Rồi bội chi quá lớn, nhập siêu tăng, mà xuất khẩu cứ nói tăng, nhưng vẫn trông vào các DN FDI chiếm tới 70% thì sao đã vội lạc quan?
Nhìn rõ thì cơ cấu nền kinh tế chưa bền vững. Tái cấu trúc các tập đoàn kinh tế, các DN nhà nước thực hiện cổ phần hóa quá chậm, đang là thách thức lớn khi cánh cửa hội nhập ngày càng rộng mở. Liệu có không câu chuyện “chợ chiều” trong chỉ đạo ở một số ngành, các địa phương? Liệu có không câu chuyện né trách nhiệm trong các vụ việc đang đặt ra nóng bỏng?
Chúng ta nói trân trọng tuổi trẻ, thì sao lại băn khoăn về một vị trí giám đốc sở ở tuổi 30? Nhìn ra thế giới thì Bộ trưởng Bộ Giáo dục của Thụy Điển là cô gái mới 28 tuổi, Bộ trưởng Ngoại giao Áo được bổ nhiệm khi mới 27 tuổi và thậm chí còn chưa tốt nghiệp ĐH. Thế thì 30 tuổi giữ vị trí giám đốc một sở đừng nghĩ là trẻ. Vấn đề là có tài năng thật sự không, có đạo đức tâm huyết vì cái chung thật sự không? Nếu thật sự là hiền tài, thì quá quý để đất nước có đội ngũ cán bộ công quyền trẻ trung, có năng lực, học hành bài bản. Nhưng vì sao dư luận bàn tán, phải chăng xưa nay chúng ta chưa đề bạt giám đốc sở tuổi 30, hay cách làm có gì chưa thuận chiều? Mổ xẻ việc này, các cơ quan làm tổ chức - làm khoa học về con người hãy tự hỏi lại mình xem việc đề bạt như thế đã chuẩn mực hay chưa?
Đất nước tăng trưởng càng cần có kỷ cương, cần những người đứng đầu ở các lĩnh vực phải biết lăn vào việc, dám làm và biết làm! Càng thấy lộ trình hội nhập mở ngày càng dài rộng, vai trò, vị trí người đứng đầu dám chịu trách nhiệm với việc mình làm, với mỗi chữ ký của mình thế nào? Chọn cho đúng người đứng đầu chuẩn chỉ có tài, có tâm thật sự ở các cơ quan, DN là vô cùng bức thiết. Tướng sao thì quân thế, tướng kỷ cương thì quân gia nền nếp! Thì cứ nhìn những cơ quan, DN khi người đứng đầu, tài đức chuẩn mực, thì cái văn hóa cơ quan, DN ấy dễ nhận ra từ chú bảo vệ, đến cô nhân viên trực lễ tân đều hòa một nhịp.
Quản trị kinh tế xã hội một đất nước đâu ít lo toan! Điều hành một DN, một thành phố, một địa phương lại cũng chả dễ dàng. Tỉnh sản xuất công nghiệp khác với tỉnh sản xuất nông nghiệp, càng khác xa với các vùng miền có các kỳ quan du lịch. Lại càng quá khác với những đô thị lớn đông dân như Hà Nội và TP Hồ Chí Minh phải bao quát không gian đô thị, xây dựng hạ tầng cho xứng với tầm vóc của thành phố lớn. Dư luận đang bàn nhiều về câu chuyện chung cư cao vút ở 8B Lê Trực - Hà Nội vi phạm trong xây dựng mà Thủ tướng Chính phủ yêu cầu trả lời cho rõ đúng sai! Nhưng tiếc rằng cả một công trình lừng lững chiều cao vút lên giữa trời như thế, ai cấp phép, ai bật “đèn xanh”, ai xử lý, kiểm tra mà đến giờ công trình đi vào hoàn thiện mới nhìn ra?
Nước có kỷ cương, như nhà có nếp, xã hội có trật tự, công bằng minh bạch, để hướng tới mục tiêu ai cũng bình đẳng như ai trong thực thi pháp luật! Kinh tế - xã hội muốn bền vững, việc hàng đầu vẫn là phải đột phá mạnh vào cơ chế, vào chọn cho được người đứng đầu, xây dựng cho được một bộ máy vận hành từ vĩ mô đến vi mô luôn đi đúng “đường ray” quỹ đạo của những gì pháp luật quy định!
Rất cần một “chữ nghiêm” trong xử lý các vấn đề xã hội nảy sinh, để tạo dựng niềm tin và định hướng phát triển bền vững, dài lâu cho mỗi địa phương và đất nước!