Phú Thọ: Tạo cầu nối để lao động thất nghiệp trở lại thị trường
Tại tỉnh Phú Thọ, thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đang được gắn với tư vấn, giới thiệu việc làm, kết nối doanh nghiệp và hỗ trợ đào tạo nghề. Cách triển khai này góp phần bảo đảm quyền lợi trước mắt, đồng thời giúp người lao động có thêm lựa chọn để sớm tìm được việc làm phù hợp.
Đứa chính sách vào cuộc sống
Nhiều năm qua, việc thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp gắn với hỗ trợ tài chính, đào tạo nghề và tư vấn việc làm đã mang lại giá trị thiết thực, bền vững cho người lao động trên địa bàn. Đặc biệt, khi Luật Việc làm năm 2025 thay thế Luật Việc làm năm 2013 có hiệu lực từ đầu năm 2026, vai trò của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Phú Thọ càng được thể hiện rõ nét. Đơn vị không chỉ tiếp nhận, giải quyết hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp mà còn thực hiện nhiệm vụ quan trọng là tư vấn, giới thiệu việc làm, giúp người lao động sớm trở lại thị trường lao động.
Tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Phú Thọ, ngay khi đến làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động được cán bộ tư vấn về nhu cầu việc làm, ngành nghề phù hợp và các khóa đào tạo nghề. Theo Trung tâm, 100% hồ sơ đăng ký đều được hướng dẫn, tiếp nhận và giải quyết theo quy định.
Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Phú Thọ Nguyễn Thế Hùng cho rằng hỗ trợ người thất nghiệp không nên dừng ở việc giải quyết chế độ. Điều then chốt là phải kết nối được vị trí việc làm tại doanh nghiệp với nhu cầu và mức thu nhập phù hợp của người lao động, qua đó giúp họ sớm trở lại thị trường lao động.
Theo ông Hùng, trong quá trình tiếp nhận và tư vấn, cán bộ Trung tâm chủ động giới thiệu các vị trí tuyển dụng phù hợp; đồng thời hướng dẫn người lao động thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định khi chưa tìm được việc làm phù hợp.
Đối với những trường hợp có nhu cầu hỗ trợ chuyên sâu, cán bộ Trung tâm trao đổi về năng lực, kinh nghiệm và định hướng của từng người để tư vấn phương án phù hợp. Qua đó, người lao động có thể cân nhắc giữa tìm việc mới, bổ sung kỹ năng hoặc học nghề để chuyển đổi công việc.
Theo ông Nguyễn Thế Hùng, một trong những mục tiêu quan trọng là kết nối người lao động với doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng, trong đó chú trọng sự phù hợp về vị trí việc làm, mức thu nhập và điều kiện làm việc. Khi tìm được công việc phù hợp, người lao động có thể sớm tạo thu nhập trở lại và giảm thời gian phụ thuộc vào trợ cấp.
Gắn tư vấn việc làm với nhu cầu tuyển dụng
Thực tế triển khai tại Phú Thọ cho thấy, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp khá đa dạng, tập trung ở các lĩnh vực như may mặc, cơ khí, điện tử, chế biến gỗ, kinh doanh thương mại và lao động phổ thông. Đây là nguồn thông tin quan trọng để Trung tâm tư vấn, giới thiệu cho người lao động đang có nhu cầu tìm việc.
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Trung tâm đã thực hiện 37.377 lượt tư vấn, giới thiệu việc làm và hỗ trợ đào tạo, phát triển kỹ năng nghề cho 60 lao động thất nghiệp. Hoạt động tư vấn được triển khai theo hướng cung cấp thông tin cụ thể về vị trí tuyển dụng, yêu cầu công việc và nhu cầu của doanh nghiệp. Từ đó, người lao động có thêm cơ sở lựa chọn công việc phù hợp với kinh nghiệm, trình độ và khả năng của bản thân.
Cùng với kết nối việc làm, hỗ trợ đào tạo và nâng cao kỹ năng nghề cũng được Trung tâm quan tâm. Người lao động thất nghiệp được giới thiệu các ngành nghề đào tạo theo danh mục do UBND tỉnh ban hành, qua đó có thể lựa chọn khóa học phù hợp với nhu cầu và định hướng việc làm.
Việc gắn đào tạo với nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp giúp người thất nghiệp có thêm phương án khi tìm kiếm việc làm. Đối với những người cần bổ sung kỹ năng hoặc muốn chuyển sang lĩnh vực mới, việc được tư vấn trước khi lựa chọn nghề đào tạo cũng giúp quá trình học nghề sát hơn với nhu cầu thực tế của thị trường.
Không chỉ tư vấn trực tiếp, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Phú Thọ còn tăng cường ứng dụng công nghệ số để cung cấp thông tin đến người lao động. Bản tin việc làm, cổng thông tin việc làm cùng các kênh Zalo, Facebook được sử dụng để cập nhật thông tin về chính sách BHTN, nhu cầu tuyển dụng và các hoạt động tư vấn. Việc đa dạng hóa hình thức cung cấp thông tin giúp người lao động có thể tiếp cận cơ hội việc làm thuận tiện hơn, đồng thời mở rộng khả năng kết nối giữa doanh nghiệp và người đang có nhu cầu tìm việc.
Từ thực tế triển khai tại tỉnh Phú Thọ, chính sách BHTN đang được thực hiện theo hướng kết hợp giữa bảo đảm thu nhập trong thời gian thất nghiệp với hỗ trợ người lao động tìm việc và nâng cao kỹ năng. Khi thông tin tuyển dụng, tư vấn nghề nghiệp và đào tạo được gắn với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp, người lao động có thêm lựa chọn để chủ động tìm kiếm công việc mới, qua đó góp phần nâng cao hiệu quả của chính sách BHTN trong hỗ trợ người lao động trở lại thị trường.
