Phòng ngừa là nguyên tắc cơ bản

Nhiều lao động bị thiệt mạng

Không thể phủ nhận những nỗ lực các cấp, ngành trong công tác ATVSLĐ nhằm chăm lo sức khỏe, bảo đảm an toàn, tính mạng của mỗi người dân, người lao động và phát triển bền vững của doanh nghiệp. Đặc biệt, năm 2016 cũng là năm đầu tiên thực hiện Luật ATVSLĐ. Cùng với đó, hệ thống văn bản pháp luật ngày một hoàn thiện, các hoạt động thông tin, truyền thông luôn được cải tiến; việc áp dụng các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc bằng các công nghệ mới, hệ thống quản lý tiên tiến, cũng như việc chấp hành nghiêm túc các quy định pháp luật về ATVSLĐ của các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất và người lao động ngày càng quan tâm.

Bộ trưởng Bộ LĐ, TB - XH và các đại biểu thăm khu trưng bày trang thiết bị bảo vệ cá nhân tại Lễ phát động

Ảnh: Mạnh Dũng

Tuy nhiên, thực tế số vụ tai nạn lao động vẫn không hề giảm. Theo báo cáo của Bộ LĐ, TB-XH, năm 2016 xảy ra gần 8.000 vụ tai nạn lao động, làm hơn 8.200 người bị nạn. Một số vụ tai nạn lao động như: Ngạt khí tại lò vôi, lở vách đá tại Thanh Hóa… đã gây những hậu quả nghiêm trọng về người, tài sản và môi trường. So với năm 2015, số vụ tai nạn lao động tăng gần 5% và số người chết do tai nạn lao động tăng gần 7%. Các vụ cháy, nổ vẫn có xu hướng gia tăng tại một số cơ sở sản xuất, kinh doanh, khu công nghiệp, khu chế xuất, làng nghề và khu dân cư. 29 vụ cháy lớn trong năm làm chết 13 người, bị thương 4 người, gây thiệt hại hơn 900 tỷ đồng.

Theo Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, thực trạng này có nguyên nhân từ ý thức, kỷ luật lao động kém; kiến thức hạn chế về các yếu tố, nguy cơ mất an toàn từ công nghệ, thiết bị, hóa chất, nguyên vật liệu mới; chất lượng các thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân chưa đáp ứng yêu cầu…

Có thể phòng, tránh

Với tư cách đại diện cho cơ quan chuyên môn của Liên Hợp Quốc trong các vấn đề lao động và việc làm, Giám đốc Văn phòng Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Hà Nội Chang Hee Lee cho rằng, chúng ta có thể phòng tránh được hầu hết những mất mát này nếu doanh nghiệp quan tâm đến hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, công nhân tuân thủ hướng dẫn an toàn.

Ông Chang Hee Lee kể rằng, mỗi ngày, trên đường đi làm ông đều đi qua một công trường xây dựng lớn. Ở đó, nhiều công nhân đang mạo hiểm tính mạng khi làm việc mà không sử dụng đầy đủ các phương tiện bảo hộ cá nhân. “Tôi tin rằng các quý vị ở đây cũng đều đã từng ít nhất một lần chứng kiến điều đó khi xây dựng là ngành có nhiều tai nạn lao động chết người nhất tại Việt Nam” - ông Chang Hee Lee nói.

Đối với người lao động và gia đình của họ, những tổn thất mà tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp gây ra nằm ngoài sức tưởng tượng của bất cứ ai. Bên cạnh đó, chúng cũng tác động không nhỏ đến người sử dụng lao động bởi gánh nặng chi phí đền bù, thay đổi nhân sự, giảm năng suất và tổn hại về uy tín. Song, “chúng ta có thể phòng tránh được hầu hết những mất mát nếu doanh nghiệp quan tâm thêm đến hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp; nếu các công nhân đều tuân thủ hướng dẫn an toàn” - ông Chang Hee Lee nhấn mạnh.

Cùng quan điểm với ông Chang Hee Lee, các đại biểu dự Lễ phát động cho rằng, để làm được điều này, cả người lao động và người sử dụng lao động cần nhận thức rõ hơn về những rủi ro cũng như làm thế nào để giảm thiểu rủi ro thông qua công tác đào tạo, huấn luyện - điều vốn đã được thể hiện rõ trong Luật ATVSLĐ. Huấn luyện và đào tạo là cách thức hiệu quả giúp người lao động biết và học được những kỹ năng, kiến thức giúp họ thay đổi hành vi vì một môi trường làm việc an toàn. Đồng thời, việc đầu tư vào công tác huấn luyện không chỉ giúp thúc đẩy văn hóa an toàn và giảm thiểu các rủi ro tai nạn, mà còn góp phần gia tăng năng suất lao động.

Tuy nhiên, mọi hành động và suy nghĩ trong ATVSLĐ cần lấy phòng ngừa làm nguyên tắc cơ bản.